群智群策！东北大学2024年暑期战略研讨会召开

8月26—27日，东北大学2024年暑期战略研讨会召开。本次会议的主题是学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记给东北大学全体师生重要回信精神，落实学校第十五次党代会精神，锚定新百年新征程上学校目标定位，深入剖析各学院建设发展所面临的形势任务，科学谋划学院发展的思路举措，全力推动党代会目标任务落地落实落细，以学院高质量发展助推学校一流大学建设。

26日上午，东北大学2024年暑期战略研讨会院长汇报会在主楼822室举行。学校领导班子成员，学术委员会委员、教学指导委员会委员，各学院院长、书记，学校正处级干部参加会议。校长冯夏庭主持会议。

会上，软件学院、马克思主义学院、文法学院、工商管理学院、理学院、冶金学院、资源与土木工程学院、材料科学与工程学院、机械工程与自动化学院、信息科学与工程学院、计算机科学与工程学院、未来技术学院院长先后发言，以习近平总书记给学校全体师生重要回信精神为根本遵循，按照学校第十五次党代会确定的奋斗目标、提出的战略任务，精心谋划学院工作和“十五五”，介绍学院“十四五”期间发展情况，深入查找学院发展的差距和不足，分析学院面临的机遇和挑战，有针对性地提出发展思路和工作举措。联系相应学院的校领导对汇报内容进行点评，对学院发展提出意见建议。

26日下午，暑期战略研讨会第二阶段会议分组进行。10个研讨小组立足学校发展全局，按照学校十五次党代会确定的奋斗目标、提出的战略任务，针对学院院长交流发言内容和校领导点评内容，聚焦学校和学院发展中面临的挑战和存在的问题，开展分组研讨，为学校提出务实有效的举措建议。

27日上午，暑期战略研讨会第三阶段会议在汉卿会堂蔡冠深报告厅举行。学校领导班子成员，两院院士、学校党委委员、纪委委员、学术委员会委员、教学指导委员会委员、教代会执委，学校副处级及以上干部，学校干部教师代表参加会议。校党委书记郭海主持会议。

会上，各研讨小组汇报人结合工作实际和各小组交流讨论情况，分享了各自小组的研讨成果，并提出了工作建议和思考。

会议举行了《学院领导班子任期目标责任书》签署仪式，冯夏庭代表学校与各学院签署2024-2027年《任期目标责任书》。

冯夏庭在讲话中全面总结了会议提出的主要共性问题及应对举措，分析研判了当前新一轮科技革命和产业变革深入推进、中国式现代化是新时代最大的政治的时代发展特征，从“双一流”建设、学科评估、学科建设、人才培养、队伍建设、科学研究等六个方面深入剖析了学校当前存在的差距与不足，并对推进学院高质量发展进行了安排部署。

冯夏庭表示，要建设一流学科，扎实推进一流专业建设，聚焦专业内涵，打造特色优势，提升招生就业竞争力，深化学院内部与学院之间的学科交叉融合，主动对标对表国际国内一流水平，明确一流学科建设目标，推动产出切实的绩效；要培养一流人才，深化招生宣传制度改革，着力提高生源质量，将人才培养由“重知识传授”向“重能力培养”转变，主动迎接人工智能带来的挑战和机遇，实行专业分流竞争机制，推动“招生-培养-就业”一体化，强化“课程-教材-实验室”一体化建设，加快形成在人才培养上的核心竞争力；要建设一流队伍，充分发挥教学通道职务晋升的作用，引导教师潜心教书育人、推动人才培养改革，要进一步引育学术带头人，建强创新团队，着力提升教师解决真问题、真解决问题的能力水平以及实验技术队伍、辅导员队伍、管理服务队伍等的专业化水平；要打造一流科研，坚持“四个面向”的战略导向，形成特色鲜明的科研方向，要做真科研、出真成果，积极承担国家重大项目、国家自然科学基金项目、国防科技创新项目，研发颠覆性技术，破解国家重大工程和行业技术难题，建好国家创新平台，形成国家战略科技力量，为建成“在中国新型工业化进程中起引领作用的中国特色世界一流大学”而不懈努力。

郭海在讲话中表示，本次战略研讨会取得了圆满预期成果，各个研讨小组聚焦研讨主题、分析形势、研究对策，站位高，视野宽，思考深入，进一步汇聚了共谋发展的群智群策，彰显了东大全体师生追求卓越、再创辉煌的信心和决心。

郭海指出，学校与各学院签订目标责任书具有重要意义。实施学院领导班子任期目标责任制是学校党委着眼事业发展需要进行的一项制度性设计，目的是深入贯彻落实习近平总书记给东北大学全体师生重要回信精神，充分发挥考核工作指挥棒作用，激励干部担当作为，切实提高核心竞争力，推动学校各项事业高质量发展。各学院党政主要负责同志是任期目标实施的主要责任人，负责对任期目标和年度目标执行情况的推进和督促，及时发现和解决实施过程中出现的问题，确保本学院的任期目标按时保质完成。各学院要将任期目标考核作为提升自身办学水平和质量内涵的重要抓手，确保目标管理工作取得实效。各相关职能部门要坚持严肃认真、实事求是的工作态度，扎实做好任期目标数据信息的采集、审核和统计，确保任期目标考核真实可靠。

郭海表示，任期目标责任书签下的是一份承诺，一份沉甸甸的责任，更是学校对学院领导班子的一份信任，一份期待，学校将对目标完成情况开展中期考核和任期考核。新百年，新征程，新目标，新挑战。希望学校全体干部在新的一届任期内，锚定目标任务，以咬定青山不放松的执着，奋力谱写学校高质量跃升发展的新篇章，为推动学校事业发展再上新台阶作出新的更大贡献。

会上，郭海还就新生迎新、学生返校、教育教学、服务保障、安全稳定等作了部署强调，要求树立以学生为中心的理念，细化工作流程，压实工作责任，强化衔接配合，充分体现学校的办学水平和育人环境；要绷紧安全稳定弦，进一步明确“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任机制，扎实开展风险隐患排查，营造安全稳定的良好环境。

文字 | 张广宏 管珊珊

编辑 | 刘彦彤

责编 | 管珊珊 迟美琪 杨明

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