【清风展示】我市派驻监督经验做法被省纪委收入典型经验汇编

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为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实成果，宣传全省纪检监察机关攻坚克难的做法和成效，近日，省纪委征集选编了《全省纪检监察系统攻坚克难典型经验汇编》，对工作特点鲜明突出的26家单位的经验做法进行了印发交流。信阳市纪委监委题为《创新派驻工作机制 促进监督提质增效》的工作经验被收入其中。

该经验从市纪委监委统一管理的角度，总结了创新做法。自2018年初实施派驻改革以来，我市积极探索创新派驻机构的统一管理、工作运行和队伍建设三项机制，极大增强了派驻干部归属感、使命感，提升了业务能力，为派驻监督工作注入了蓬勃活力。一是构建科学化的统一管理机制。围绕解决监督对象重叠、管理不易统一和监督底气不足等问题，在构建多体协同的监督格局、建立专职专责的管理机构和提升派驻监督的权威优势等方面进行探索，取得显著成效。二是创建系统化的工作运行机制。通过细化派驻监督操作规范、健全派驻机构管理规范、建立“两责”协同具体规范使派驻监督运行更加顺畅。三是营造一体化的队伍建设机制。积极优化干部队伍建结构，切实深化业务能力建设，着力强化自我约束能力，打造一支高素质专业化派驻干部队伍。

文/派驻管理室

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