【清风聚焦】亮点工作系列谈⑮

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鸡公山管理区：

严把纪律关 惩预两手抓

今年以来，鸡公山管理区纪委严把纪律关，惩治预防两手抓，有力推动全区上下形成良好干事创业环境。

压实责任。督促区党委出台了《鸡公山管理区党委2019年度履行党风廉政建设主体责任的任务清单》，推动召开廉政专题会议4次，听取部门负责人汇报20多人次。组织各单位主要负责人与区党委书记签订签订《党风廉政建设目标管理责任书》《廉洁从政个人承诺书》40余份；将党员干部廉政档案实行动态化管理，建立完善全区党员领导干部廉政档案83份。

履行监督。今年以来区纪委对办公用房整改情况和违规公款吃喝大检查，检查中发现有5名同志办公用房面积超标未整改到位，2名同志违规公款吃喝，1人受到政务处分，6人受到诫勉谈话并写出书面检查，通报曝光形成了震慑，起到了良好的警示效果。

惩治腐败。紧盯扶贫领域涉农资金，重点查看村居惠民资金使用情况。针对部分村居集体资金管理使用不规范的情况，镇区纪委两级联动，约谈警醒30余人，立案调查1起，给予5人党政纪处分，收缴违纪资金26.39万元。区纪委共接受各类问题线索21起，立案7起，其中受党纪政务处分11人，组织处理6人。

教育预防。借助巡察东风，再次认真研究部署了以案促改工作的方向和计划，辖区内镇、办事处分别召开了以案促改警示教育大会。突出抓好警示教育、以案促改民主生活会、扶贫领域专项整治活动等。今年以来召开以案促改专题民主生活会2次，召开以案促改警示教育5次，共计300余人接受警示教育。

提升作风。根据市委干部作风提升年的要求，持续加强纪律监督，共开展工作纪律监督检查6次，对在检查中发现的不作为慢作为的5名工作人员进行警示教育，并全区通报批评。按照《鸡公山管理区劳动纪律管理办法》进一步严格考勤纪律，把劳动纪律管理纳入目标管理和评先、评优的重要内容。今年以来共发出考勤通报33期，通报138人次。

驻市委宣传部纪监组：

担当使命抓落实 齐心聚力谋发展

今年以来，驻市委宣传部纪监组明确职责定位，聚焦中心任务，有力推动驻在单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

持之以恒抓监督。一是以“四清单一报告”为主要抓手，“提醒谈话”和“三重一大”清单突出重点人重点事，全面监督党组主要负责人、班子成员履行主体责任。二是深化运用监督执纪“四种形态”，强化对驻在单位的监督。集中督查。对驻在单位作风建设提升、工作纪律执行、三公经费使用、节假日值班及公车使用等情况开展集中督查，以检查建议书方式反馈并要求限期整改。专项监督。对驻在单位文化产业发展专项资金扶持项目资金使用情况进行专项监督，共检查项目16个，涉及资金850万元。在文明创建的过程中召开廉政谈话提醒会，随机选取40家单位进行问卷回访，确保实地考察工作圆满完成。三是建立廉政档案，及时准确掌握领导干部廉洁从政情况，拓宽党内监督渠道，把好廉洁从政关口。

保持高压促反腐。一是坚持预防为主。紧盯监督执纪问责重点，深化运用监督执纪“四种形态”，其中开展教育警示谈话126人次。在关键节点，对重点人群做到早提醒、常提醒，发现问题及时提醒批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。二是确保严肃问责。对落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任不力的，对顶风违纪、不收手、不收敛的，发现一起，查处一起。一年来，共处置问题线索8件，立案3件，给予党纪政务处分3人，诫勉谈话1人，下发监察建议书3份。

突出特色抓防范。努力做到“两个责任”贯通协同发力。参与驻在单位科级干部选拔任用和公开招聘全过程，及时处理群众电话反映的问题线索。通过有效发挥监督责任，解决长期以来在开展干部选拔任用工作过程中群众举报频发的问题。持续推进“以案促改”工作深入开展。在督促驻在单位完成“规定动作”的同时，根据自身实际突出“自选动作”。今年以来，纪监组共党政纪处分3人，其中选用典型案例开展以案促改1件。每查一案都做到深入剖析，堵塞管理漏洞。同时坚持开展回访教育，给予受处理人员适当的关心和鼓励,把惩前毖后、治病救人方针贯穿于以案促改工作始终。

驻市发改委纪监组：

“两个责任”同落实 “四个建设”见实效

今年以来，驻市发改委纪监组坚持在“两个责任”同落实上持续发力，监督保障执行、促进完善发展，以高质量纪检监察工作推动市发改委“四个建设”见实效。

突出政治建设“把向”。把坚持正确政治方向贯彻到谋大事、议大事、抓大事的具体实践中，确保市发展改革工作沿着正确的政治方向前进。自觉做到思想上同心、规则上同步，加强对各单位执行党内政治生活准则、执行党组议事规则的监督，全年与主要负责人座谈提醒2次，开展警示教育2次，出席系统党风廉政建设会议1次。

突出思想建设“铸魂”。认真履行好“一岗双责”，为发改委全体党员讲廉政党课，主动下到机关科室和委二级机构听取意见建议，紧扣“18个是否”开展自我检视，制定整改落实台账。坚持精准监督，对发改委班子成员进行精准画像，积极跟踪了解思想动向，对倾向性苗头性的问题及时提醒，召开系统以案促改大会，深挖案件反映问题，督促落实整改措施。

突出组织建设“强基”。狠抓主体责任分解，推动修订完善了市发改委党组履行全面从严治党主体责任清单；督促领导干部履行好“一岗双责”，认真落实日常督促监管责任，抓好“四清单一报告”制度落实。监督党支部规范化建设，对委属12个支部存在的组织机关不健全，组织制度落实不力，党支部战斗堡垒作用不强等问题，加强督促指导，促进完善基层组织建设。强化选人用人监督，建立审核发改委科级以上干部廉政档案70余份，对今年新提拔2名副处级干部把好政治关、廉政关，提供个人廉洁从政工作意见，对7名新提拔任用副科级领导干部全过程进行监督，并集中开展廉政谈话。

四是突出作风建设“正气”。强化日常监督，持续强化节假日纪律要求，对值班情况、公车封存和公款接待情况进行检查；不定期对工作纪律、会风会纪情况进行抽查；“天价烟”工作实现委全覆盖，签订《自查自纠情况表》170多份；对执行“中央八项规定”精神情况进行常态化监督，发现的问题及时交办、限期整改。强化执纪问责，要求国庆节值班查岗缺位的6人在大会做检讨，对发改委违反会场纪律10人进行通报批评，对违反工作纪律1人进行诫勉谈话，切实起到警示教育作用。

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