Ada Workshop：微软大牛力挺科技女生勇敢追梦

近日，微软亚洲研究院在北京丹棱街 5 号举办了第一届 Ada Workshop。这场别开生面的研讨趴以世界第一位程序员 Ada Lovelace（女性）命名，吸引了百余名来自北京不同高校的女生前来参加。她们在现场给微软大牛出了哪些犀利的难题？大牛们接住招了没？心怀科技梦想的你是不是也和她们一样对未来有着种种迷茫？别着急，下面一一为你来揭晓！

新一轮数字化浪潮正在席卷全球，数年来 IT 人才一直是职场的“香饽饽”。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达 1500 万至 2000 万人。

但是，据统计到 2011 年为止，全球女程序员比例仅为 12%，我国 IT 行业的女性比例仅为 20% 左右。

那么，问题一来了：

是女生天生与计算机绝缘吗？

微软亚洲研究院首席研究员张冬梅：我们这次 Workshop 是以 Ada Lovelace 命名，因为她是世界上公认的第一位程序员。1945 年世界上第一台电子计算机诞生的时候，给它做程序设计的也是 6 位女性。1967 年，《时尚 COSMO》杂志写了一篇叫《计算机女孩》的文章，直接把编程称作“女性的新职业”。历史已经证明，女性一直有能力从事计算机相关的工作，而且能够做得很出色。现在，正是选择计算机作为职业发展方向的好时机。我们应该抓住时代的机遇，在计算机领域绽放我们的夺目光彩。

张冬梅博士以《Women and Computing》为主题，分享自己的成长感悟，鼓励女生们相信自己，坚持梦想。在微软，还有很多像张冬梅博士这样的优秀女性，她们用自己的成就，轻松碾压了人们的世俗观念。

也正是在这样的理念下，微软亚洲研究院发起了 Ada Workshop，希望在鼓励女生坚持梦想的同时，为她们提供切实的帮助，让她们顺利完成从学生到职场人的转换。

那么，问题二来了：

女生从事计算机研究和开发，有什么优势？

清华大学计算机科学与技术系副教授张敏：我想在“发现美”的方面，女生和男生很不一样。而这在我们的研究中很重要，很多人称之为灵感的来源。另外，女生在发现美及发现问题之后，比较敢问为什么，而在问问题的过程中，女生也很容易地就能学到很多。这些都让女生在工科和计算机研究方面显得与众不同。

微软亚洲研究院资深研究员华刚：我指导过很多女学生，也和很多女性共事过，我觉得她们在计算机领域有着三大优势。第一，沟通优势。她知道为达成某个目标需要如何进行沟通，提高团队效率。第二，女性有着独特的创新视角。我们组的两位女研究员经常会想到大家想不到的一些点，而往往就是她们想到的这些点，给算法和系统带来本质上的不同。第三，我一直觉得女生的抗压能力要比男生强。我和很多同事都认为，团队里有女同事是一件十分幸运的事。

多元化和包容性（Diversity & Inclusive）一直是微软文化的显著特征。微软对女员工有着很多多样化的支持，帮助她们更好地释放潜能、施展才华，例如导师计划、职业发展辅导、轮岗学习等。此外，微软还有为技术女性打造的全球性系列活动 Codess；每年微软全球骇客马拉松设有 Hack for Her 专场，鼓励极客们一起为女性创造更好的体验；为激发高中女生对科学的兴趣，微软还设立了 DigiGirlz。通过这些具体的活动，微软希望帮助更多女生在IT行业收获成功。

那么，问题三来了：

在微软做研究和开发是一种什么样的体验？

微软亚洲研究院工程师 Philip Ding：我们组叫创新工程组，是微软亚洲研究院比较特别的团队，因为我们常常需要把研究的东西转化为真正的产品。在这过程中，我们会为每个项目定一个期限，清晰地列出每星期需要做的事情。但是我们也有很高的灵活度，在做工程设计的同时也会接手一些研究，在研究和产品落地中找到一个平衡。我在微软已经工作了三年，在这三年中，我常常有机会深度参与一些研究领域的重要会议，跟学术大师、业界大牛交流沟通，时刻了解最前沿的科技进展。而且这里的学术氛围宽松自由，我可以根据自己的兴趣去探索一些前瞻性的项目，推进自己想做的事情。

事实上，微软亚洲研究院有三大使命：一是要做最前沿的研究；二是要把研究成果落地到实际的产品中；三是要放眼未来，确保微软的产品具有前瞻性。这三大使命也“润物细无声”地投射在每一位研究员、工程师的日常工作中。

那么，问题四来了：

微软亚洲研究院的工作氛围是怎样的？

微软亚洲研究院首席研究员张冬梅：一方面，我们鼓励大家做一流的研究。如果你要做一流的研究，只追求短平快显然是达不到这个要求的。所以我们为大家提供了一个很好的环境，无论是从微软的资源，还是用长期的眼光去看待研究项目，这些都能够帮助研究员做出很好的结果。另一方面，微软非常注重合作和团队精神，这对做出一流的科研成果也起到了重要作用。中国有句话：“一个人浑身是铁，能打几根钉？”尤其在现在科技飞速发展的时代，光靠一个人的力量是不够的。所以，无论是在一个非常具体的垂直领域做前沿工作，还是做交叉科学，都需要团队，都需要不同背景、不同领域的人一起合作。我觉得在微软亚洲研究院，这种合作氛围非常强烈，这也是我们能做出了不起的成果的原因所在。

那么，问题五来了：

微软亚洲研究院喜欢招什么样的人才？

微软亚洲研究院学术合作部中国区经理马歆：微软亚洲研究院对人才的衡量标准是 “三好学生”：编程好、数学好、态度好。对于在校的同学来说，把这三方面作为自己的基础，对自己在 IT 行业的入门和长期发展也是非常重要的。从学生转到工作的过程是需要一点时间去慢慢适应的，所以我们更看重的是你在你以前所参与的项目中，扮演的角色是什么，你是否非常细致、透彻地了解了自己参与的每个项目。如果你在项目中扮演的是非常中心的角色，大家都依赖你，其实我们也更喜欢这样的学生。

现在，你是不是已经和以前的刻板观念说 Bye-bye了？是不是已经对自己未来程序媛的职业前景有了一些信心？

微软亚洲研究院主管研究员宋睿华：我一直觉得对女生来说，计算机是一个很好的职业选择。你想这是一件多酷的一件事，你只是在那里写了几行代码，一运行就会让机器去执行你的意志。而且，我们可以非常优雅地做着计算机编程和研究。

首届 Ada Workshop 已经完美谢幕，但微软为女生在计算机领域发展提供的长久支持将永不谢幕。

活动花絮

与敬仰已久的 Ada 合个影

圣诞节快到了，提前祝大家圣诞快乐

活动资料包，我们就像包包上面的女孩一样，笑得无比灿烂

嘉宾论坛开始了，十年后的我也会成为像他们一样优秀的研究员/工程师吗？

抓住宝贵的互动机会，和嘉宾聊聊我的困惑

不仅活动有料，茶歇也很有料哦

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参加自己感兴趣的研究小组，和研究员谈一谈我想做的研究