中共内江市委常委、组织部部长苟小莉：以作风能力提升担起新时代内江振兴崛起重任

全省组织工作会议强调，要着力建设堪当四川现代化建设重任的高素质干部队伍。内江市坚持把常态化长效化提升干部作风能力作为事业发展的重要保证和关键一招，着力锻造一支政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流的内江干部铁军，为谱写中国式现代化内江实践新篇章、奋力推进新时代内江振兴崛起提供干部人才支撑。

聚焦政治过得硬，在固本培元上久久为功。推进新时代内江振兴崛起是一项重要政治任务，首先要拧紧思想政治建设“总开关”，推动全市党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是坚持用党的创新理论武装头脑。注重发挥党校作为干部教育培训的主阵地作用，完善党员干部理论教育培训长效机制，深入开展主题教育，总结沉浸式读原著学原文悟原理、领导干部领学带学促学等第一批主题教育经验做法，健全落实“第一议题”、党委（党组）理论学习中心组学习、学用考结合等理论学习制度，引导党员干部在常学常新中夯实理论功底，在深学深悟中提高政治素养。二是坚持用红色故事砥砺品格。依托内江范长江新闻教学基地、资中乡村振兴学院等，制作“研学地图”、精品线路，深挖“隆昌沱灌”“3·27车间”、威远红村等本土红色资源，制作转化为精品课程、精品教材，讲好内江红色故事，引导党员干部在沉浸式教学中汲取精神力量、勇担时代使命。三是坚持用党内政治生活锤炼党性。把政治训练贯穿干部成长全周期，严格党的组织生活，强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度执行，让党员干部经常性接受政治体检、打扫政治灰尘。

聚焦作风形象好，在教育管理上持续从严。培养打造推进新时代内江振兴崛起的中坚力量，必须从严教育管理监督干部，锤炼过硬作风。一是加强政绩观教育。针对干部政绩观出现的错位和偏差，在主题教育、学习培训、日常调研、考察评价、谈心谈话、指导开好民主生活会等工作中，加强政绩观教育，引导干部搞清楚政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩。二是加强全方位管理。紧盯“关键少数”“一把手”、年轻干部等，突出权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部，把行为管理和思想管理统一起来，把“工作圈”管理和“社交圈”管理衔接起来，把八小时之内管理和八小时之外管理贯通起来。认真落实干部能上能下规定及其实施细则，坚决调整“躺平式”干部，形成震慑。三是加强经常性监督。严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定，落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，开展政商“旋转门”“逃逸式辞职”等问题专项整治，发现问题苗头及早提醒，防止“小毛病”变成大问题。四是加强链条式整改。用好干部考察考核、巡视巡察、选人用人检查、个人事项查核、一报告两评议、经济责任审计、信访举报等成果，对涉及干部的问题不放过，建立清单督促整改。针对国有企业、学校、医院等领域突出问题，构建全链条监督机制，提高干部监督穿透力。

聚焦能力本领强，在培养历练上精心滴灌。推进新时代内江振兴崛起，必须加强各级干部的能力培养，造就一批可堪大用、能担重任之才。一是因需施教，提升专业素养。坚持干什么学什么、缺什么补什么，制定实施全市新一轮干部教育培训规划，紧紧围绕市委“总抓手”“六项重点任务”等重大部署，聚焦“页岩气+”“钒钛+” “甜味+”“装备+”四大主导产业和生物医药、电子信息两大新兴产业，持续打造特色精品课程体系，分层分类开展专题培训，探索开设“翻转课堂”，扩大干部教育培训的“有效供给”，不断丰富完善干部领导现代化建设所需的知识素养。二是沉到一线，增强斗争本领。深入落实川渝互派年轻干部、优秀年轻干部实践提能等专项计划，有组织地把干部放到农村风貌改善、“揭榜挂帅”行动、赴外招商引资等重大项目、重要任务一线实践锻炼。持续做好第一书记、工作队员驻村管理和选调生到村任职工作，严格落实脱产要求，加强应知应会知识培训测试，推动提升履职能力、在实干中历练成长。三是加强交流，丰富阅历见识。深入实施全面融入成渝地区双城经济圈建设“四个一批”干部挂职计划，有计划地选派干部“上挂下派、内引外派”，常态化组织年轻干部跨地区跨部门跨行业交流任职，让他们增长见识、丰富阅历、提升能力，加快成长步伐。

聚焦工作创一流，在履职尽责上坚持高标准严要求。推进新时代内江振兴崛起，是内江当前的大事、难事、要事，必须坚持高标准严要求，才能担当重任、成势见效。一是突出标准引领。坚持事业为上、取法乎上，锚定各项工作进入全省第一方阵的奋斗目标，推动“做大工业、做强物流、美乡优城、共同富裕”等重点工作，从“做没做”“有没有”转向“好不好”“优不优”。强化目标管理，灵活运用现场观摩、“红黑榜”、擂台赛等方式，推动党员干部在本行业、本领域走在前列、当好标杆，从全局谋划一域，以一域服务全局。二是突出先进引领。大力实施“弘扬好作风、建功新征程”典型选树活动，深入挖掘和大力宣传全市各单位、各行业领域弘扬优良作风的先进典型和实践成效，营造作风能力常抓不懈的良好氛围。在全市各级各部门广泛开展“扛旗争先”活动，引导干部见红旗就扛、见先进就争，把心思和精力集中在谋事成事上、锁定在争先创优上。三是突出导向引领。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，落实省委“五个大力选拔、五个坚决不用”用人要求，精准对接事业发展“需求侧”与干部选拔“供给侧”，用好“揭榜挂帅”“赛场选马”等制度，细化落实“三个区分开来”，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部选出来、用起来，营造崇尚实干、奋勇争先的浓厚氛围。（责编/黎梦竹）。（全文刊载于《四川党的建设》2023年11月上/第21期）

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编辑：易贝羽校对：陈琳审核：张文艺

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