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谷歌员工抱怨工资低!CEO:好的,我改!

The following article is from 一亩三分地求职与职场 Author ivyandme

What?谷歌工资还低?好吧,不得不说人才的价值真的太高了!

最近谷歌高管们在全员线上会议进行了辩护,原因就是谷歌员工面对薪酬的一系列批评,很多员工表示与其他公司相比,自己的薪酬不公平,完全不具备竞争力。

只有46%的受访员工表示,与其他公司的类似工作相比,他们的薪酬具有竞争力。

对此,谷歌表示:我们改!

谷歌负责薪酬事务的副总裁Bret Hill率先做出了回应。他说:“有一些宏观经济趋势在起作用。这是一个竞争非常激烈的市场,你可能会听到有同事在其他公司得到更好的待遇。越来越多的人们在自己的生活中感受到了通货膨胀的影响,特别是根据工作地点调整工资的同事们。”

Bret Hill称,谷歌大约与81家公司争夺人才,其中包括亚马逊、苹果、Meta和微软等。这些公司都是谷歌员工跳槽的地方。谷歌员工的平均薪酬处于前5%至10%位置。

谷歌表示:我们已经比这些公司更有优势了。我们能够从他们那里招聘人才。当然,在需要的时候,我们也会做出改变。

谷歌CEO Sundar Pichai 也同意,并表示:“我要补充的一点是,我们非常关注人员的净流动,以及我们在这些做得好不好。从整个行业的角度讲,谷歌做得非常好。”

有员工问:“如果谷歌的目标是招聘前1%的人才,那为什么不支付前1%的薪水,而是前5%至10%?

Sundar Pichai 说:“当我们说前5%至10%的时候,实际上我们的计划是更高的。”

针对员工们提出的“绩效评估”问题,谷歌高管们表示,正在对绩效考核进行修改。Sundar Pichai 也表示,谷歌正考虑改变业绩评估流程,希望进行更全面的更新。

谷歌的一位发言人表示,当前员工的薪酬已经很高。谷歌总是在薪资、股权、休假和一系列福利方面提供顶级标准

长期以来,谷歌一直被工程师们视为“硅谷薪酬和福利最高”的地方。

谷歌在给外国员工申请签证的时候,都必须披露他们打算向外国员工支付多少工资。通过这数千份签证申请,就能发现谷歌对许多岗位的重视程度。

最新数据显示,谷歌位于加州的硬件工程师的年薪最高可达到26万美元,软件工程师为30万美元,用户体验工程师最高可达到26万美元,而工程副总裁更是高达近50万美元。这还只是谷歌外国员工的年薪,而且并不涵盖谷歌所有的职位。另外,这些薪酬也不包括股票奖励。

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这里有历年真实全面的数据和最新入职小伙伴的工资分享

以下是谷歌工资的最新数据:

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有小伙伴分享了谷歌4的大包裹:

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看完谁不说一句,慕了🐶...

不过,对于谷歌及其行业同行来说,留住员工并保持员工满意度,比以往任何时候都更加关键。

主要是因为目前科技大厂的跳槽率也是相当的高。谷歌还是十分重视员工们关于薪酬的反馈。

你觉得你的工资配得起自己吗?欢迎分享!

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