Meta，今天万众瞩目！

一亩三分地Warald

互联网大厂”山雨欲来风满楼”...

全球搜索巨头谷歌母公司Alphabet 在2021年营收史无前例超越2000亿美元，达到2570亿美元以后，今年一季度业绩再次“爆表”，较去年一季度同比大增23%，达到了680亿美元。

不过，Alphabet的业绩依旧不及预期。其中：

每股收益 (EPS)：每股 24.62 美元，而预期为 25.91 美元

营收：680.1 亿美元，而预期为 681.1 亿美元。

YouTube 广告收入：68.7 亿美元，而预期为 75.1 亿美元

谷歌云收入：58.2 亿美元，而预期为 57.6 亿美元

流量获取成本 (TAC)：119.9 亿美元，而预期为 116.9 亿美元

受此影响，财报发布后，Alphabet股价一度跌至2021年5月以来的最低点。

值得一提的是，另外一个科技大厂Meta将于美国东部时间4月27日，也就是今天，股市收盘后公布2022年第一季度财务业绩。

由于Meta在2月初的财报中已经暴过一次雷，所以今天关注的重点自然是公司的业绩会不会更糟糕。

Meta Hiring Freeze

受到Meta即将出财报的影响，Meta的招聘及裁员等事宜受到了更多的关注。

而Meta停止招聘的消息已经在一周前传得沸沸扬扬，不少小伙伴也来一亩三分地确认了自己面试被取消等等。

目前的消息，停止招聘的是E4-E6这个级别。

一亩三分地也有小伙伴发帖确认了：

刚收到了邮件，下周的VO被cancel了，公司Hiring Freeze。挺可惜的，毕竟花了挺多时间准备。我是target E4/E5，不知道E5/E6的有没有freeze。

同样被cancel了。本来还想拿来和狗compete，现在不知道会不会被lowball了

看地里的帖子基本已经确定了meta E3/4 hiring freeze了，（好像E5也是），那么最近拿到offer的我是不是应该早点入职防止被revoke offer？已经进入面试流程的同学也加紧面试早点入职啊，不妙啊不妙现在。

Meta裁员？

除了停止招聘，Meta还传出了要裁员的消息。

在Blind上，有人发帖：

发帖人表示Meta要裁员12%，6月份可能会出通知。

但是，一亩三分地的小伙伴讨论后觉得这个消息不可信：

槽点满满。1.D1怎么可能知道整个公司layoff情况。2.他工作在Twilio，要是有这种connection，怎么还在Twilio。3.现在才4月，结果裁员在6月？？

虽然这种消息可信度不高，但也能侧面反应不少问题了，meta从内到外都弥漫着消极。如果迟迟不能反转颓势，裁员是迟早的事了，参考历史上的雅虎。

我只是谈论这条贴文。讨论公司前途需要太多信息，你我想了也是瞎想。reels目前日活多少？货币化率多少？VR今年增长率预计多少？你我都不知道，何必谈这种虚无缥缈的问题呢。回到这则贴文，为什么今天会有这种言论出来？很简单，google出财报了，人心惶惶，所以有人趁机浑水摸鱼。为什么这种消息早不出来晚不出来？

末尾pip也差不多就这个比例吧

当然也有悲观的群众表示：

谣言=遥遥领先的预言😢

还没入职是不是就得考虑开始刷题TAT

一般裁员就是整个组直接layoff，整个org全部lay off我也不会很奇怪。所以这个时候选组，一定要选公司核心组，类似ads这种公司安家立命的组。千万别去fb app下面那些组。感觉fbapp正在瘦身，很多组被lay off或者砍掉都不奇怪。

也有来辟谣的小伙伴：

假的吧，我们大org直接下的硬指标每人这个月要refer 5个人，今天早上我manager还在team群里叫大家想办法招人，我们组就有4个hc

也有小伙伴分析道：

从来都是一边裁一边招啊，大厂都是靠二三十岁的新鲜螺丝钉撑起来的。

在扩张期，公司比谁能花钱，谁能画大饼。所以拼命招人衰退期，为了保住股价，财报好看，就裁人增效。这才刚刚开始。

Meta的裁员或许是谣言，但是Robinhood却实实在在地开始裁员了。

Robinhood裁员

在一亩三分地论坛，有小伙伴分享了Robinhood 裁员的消息：

“CEO直接开了个special all hands在zoom上裁员，所有人都参加。之后30分钟内，被裁员的人会收到邮件，裁了9%。“

而Robinhood的CEO Vlad Tenev向员工发出的公开信也证实了这一消息：

今天，我们艰难地宣布，我们将解雇大约 9% 的全职员工。如您所知，在整个 2020 年和 2021 年上半年，我们经历了一段高速增长时期，因疫情封锁、低利率和财政刺激等多种因素。我们将净资金账户从 500 万增加到 2200 万，收入从 2019 年的约 2.78 亿美元增加到 2021 年的超过 1.8B 美元。在此期间将员工人数从 700 人增加到近 3800 人，增加了近 6 倍。这种快速的员工人数增长，导致了一些重复的角色和工作职能。在仔细考虑了所有这些因素之后，我们确定对 Robinhood 的员工进行裁员，这是提高我们的效率并确保我们能够响应客户不断变化的需求的正确决定。