绝了！科技大厂开人！年薪$40万裁在了25刀的晚餐报销上！
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最近有用户在一亩三分地网站爆料：Meta开除了一批滥用晚餐报销的员工。。。
针对这次事件，一亩三分地网站也有小伙伴爆料，这只是资本家的手段⬇️
滥用这个词用的时候注意一些吧。有朋友这次被影响。
这次这个“滥用”真的是无中生有，不吃晚餐，用晚餐的budget从超市里买饮用水，算不算是点晚餐？资本家没钱了，要用乱刀砍人，有一点点和policy的出入都不行。
都是打工人，资本家开始脏手裁人，劝大家扣下留情，做人善良。
很多网友这次站打工人⬇️
真的挺惊讶这么多人没有同情心的，公司内部那么多harassment/discrimination 不管，花大把精力查这种，还这么多人跟资本主义家站一边，当时这个政策也没说不能点grocery，随便update一下policy，就说你没遵守规则，那些director每个月坐商务舱吃米其林没人管。
违反规矩有错，起码应该先给个warning吧，amazon那个歧视中国人的都没事，花了公司20块买饮料却不行？用其他credit是另一回事，应该分一下事情的严重性，一下子开完这么多人，只能说目的就是减少成本，哪天关了la office也不惊讶，然后blind一堆酸人说“不知道la office的意义在哪”.
并且调查的是一年之前的事，有的人甚至是因为一次失误就可以被开除，backtrace这么久，要是仔细查business expense/travel，甚至是micron kitchen的监控，没多少人能经的起查
欲加之罪，何患无辞。本质上就是上面想降低labor cost，HR要找理由开除一些倒霉蛋，还不用给severance package。大家却还在想是因为什么，点外卖不当可以是理由，以后也可以换其他理由。说不定后面就要抓考勤，可能仿照Amazon要求一周5天RTO？不满足的继续开除，还不用给severance package。
有Meta员工表示⬇️
meta员工，和同事聊这个事第一反应都是为了开人而开人。第二反应就是，完了，自己平时会拿饮料或者带snack回家，会不会也被开了😅
不过也确实有违规的地方存在，有网友就发现有人盗用他人的credit⬇️
仔细看截图了吗？这是盗用别人credit，只能说被盗用的人太倒霉了。
1.帖主的credit被别人盗用了，然后帖主被开了。我表示帖主很惨，同情一波。
2.下面那个回帖的人，他盗用了别的一个被layoff的员工的credit，然后他被开除了。我觉得他被开除得好，咎由自取。
我不是Meta员工，猜测是员工有一定的grubhub credit用于工作相关的晚餐，比如remote员工过来访问，小组一起吃饭。但有人（的家人）用这个人的grabhub账号订了外卖到自己家里，另一人用自己的credit订餐给被layoff的员工吃分手饭，结果也被查。
在Blind上也有很多Meta的员工讨论⬇️
不过这个消息也让大家开始吃瓜⬇️
这meal credit又是啥福利？俺们亚麻的没啥见识，福利词汇都是谷歌Meta听来的。
谷歌Meta福利一年比亚麻多2万刀
感觉全行业大清洗要来了，2023年的那种都是小打小闹。
Meta这种公司需不需要大几万人我一直是心存怀疑的。丰年你好我好，现在行情不好，公司能够找到把柄的当然不会留情。
Meta算上数据中心的水电工和维修工也才7万人，其中engineer只有两万五不到三万。纸钱公司先不算。狗的市值比meta多50%, 人是18万，是meta的2倍半... 亚麻号称百万之众，但是除开仓库和物流的不算，做办公室的白领也是30多万人，是meta的四倍半。微软也是30来万人，现在看来大厂里面也就nvidia能做到比meta人少但是市值更高了。
自从美国裁员潮开始，这些个美国大厂真面目一个个全暴露出来了
大家对于这件事怎么看？欢迎留言分享！
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