温州一村长47岁下海，挣得16亿身家！

来源：华迪集团官网

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王迪

(华迪钢业集团有限公司董事长)

王迪，1945年09月出生，浙江温州人。华迪钢业集团有限公司董事长、党支部书记。

社会职务：中国特钢协会不锈钢分会副会长、温州市不锈钢行业协会会长、浙江省冶金行业协会钢管委员会主任

个人荣誉：中国钢铁行业劳动模范、浙江省优秀中国特色社会主义事业建设者、改革开放30周年十大风云人物、温州市功勋企业家、温州市优秀经理（厂长）等。

王迪：温州不锈钢业的领路人

    华迪集团从最初的乡镇小规模企业发展到如今拥有16亿资产，员工1000余人，以华迪钢业集团有限公司为核心、并控股多个大企业的跨区域集团企业。华迪一路前行，不断壮大，华迪的辉煌承载着董事长王迪的心血和汗水……

开拓创新，敢为天下先

王迪1962年就参加工作，担任村团支部书记，1965年后投身于乡镇企业，先后在多个乡镇企业任科长、副厂长、厂长等职务， 1983年回到老家继续担任村长、村支书，一干就是九年。

改革大潮让王迪按捺不住创业激情，1992年辞去家乡村党支部书记一职，开始了艰辛的创业之路。他先后走访、考察了十多个省、市市场，在当时很多人还不知道不锈钢是何概念时，他以超前的意识认定不锈钢管有着巨大的市场前景。在无资金、无场地、无技术的情况下，他发动整个家族力量，筹集资金200万元，买设备，聘请技术人员，创办温州东海钢管厂，这就是华迪钢业集团的前身。他开始热火朝天的投身于处于起步阶段的不锈钢生产行业。凭借他个人的魄力和胆识，带领全体员工，锐意进取，勇于创新，如今已发展成为集冶炼、轧钢、穿孔、冷轧冷拔、国际国内贸易为一体的大型民企。

公司于 2001年获国家进出口企业资格证书，进入世界不锈钢制品制造业500强并排名中国入选企业第一名；中国民营企业500强第363位；先后获得中国驰名商标、浙江省名牌产品、浙江省高新技术企业、中国石油天然气集团公司不锈钢材料供应一级网络成员单位； 2003起先后通过包括美国、法国等多国产品认证体系，被美国亚太经贸委和法国科技质监委评为“向欧盟市场、美国市场推荐产品”及“高质量科技产品”。2003年以来连续3年不锈钢无缝管产量居全国第一。

以人为本，注重科技投入

王迪坚信市场的竞争就是人才的竞争，企业的生存发展，关键在于人才。自华迪成立十多年来，坚持“以人为本”的企业经营理念，通过“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的聘用原则；“建立竞争和考核机制、启用优秀青年人才”的使用原则；“针对性的为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训”的培育原则；“分析需要、满足需求”的激励原则；“想员工之所想、急员工之所急”的留人原则。十多年来，公司聚集了一大批的优秀管理、技术人才，拥有一支高素质、高水平的职工队伍。

“科学技术是第一生产力”，多年来华迪集团以“不断创新产品，打造一流企业”为奋斗目标，扎扎实实地推进“科技兴厂”战略，特别是2002年公司又投入5000多万元，从国外相继引进超声波探伤、涡流探伤、水压试验金属光谱仪等检测设备，以及力学实验、配套理化分析等设施，并投资购置了12吨中频炼钢炉、AOD精炼炉、650型轧机、Φ50、Φ90、Φ133穿孔机组、几十条冷拔机、冷轧机组等先进设备；集炼钢、轧钢、热轧穿孔、冷拔/冷轧、检验检测/化学分析一条龙生产为一体。2003年组建了华迪技术研发中心、质量检测中心，实现了研发、生产、检测、销售的一条龙经营模式。成功开发了双相不锈钢、TP347H新产品，列入了市、区科技创新新产品，促进了产品的升级换代，提升了企业特色核心竞争力。

致富思源，以行动回报社会

王迪在提升行业产品档次，市场竞争力，带动行业的发展进程中，成就了龙湾已成为全国闻名的不锈钢产业市场。2005年3月，龙湾被正式授予“中国不锈钢生产基地”。自此，全国不锈钢无缝管出口中，龙湾就占到了相当的比重。

王迪清楚地明白不论是不锈钢行业还是华迪的发展都离不开党和政府以及有关部门和社会各界的支持与关怀，没有他们就不可能有华迪今天的成就。因此，王迪把回报社会作为自己也作为企业应尽的责任和义务。多年来，先后向慈善机构捐款50多万元，向贫困山区捐款20多万元，向附近贫困村捐款20多万元，扶持贫困大学生助学10多万元，向受台风受灾区捐款达20多万元；吸收下岗工人300多人，解决社会就业1000多人；资助公司困难职工达10多万元，还无偿捐赠公司一名患癌员工近5万元。

作为温州不锈钢行业的领路人，王迪依旧孜孜不倦地奋斗，他说：“拼搏创天下，付出无止境”，他愿意长久地为温州不锈钢行业贡献自己的力量。

王迪-龙湾不锈钢首创业者

民生扶助基金

　　2007年，浙江省内工商联界尚属首创的组织——社会公益委员会在龙湾成立。王迪是该委员会的负责人之一。2008年，王迪联合20多家企业，募集资金144万元，设立了民生扶助基金。这个基金专门用来解决当地民企员工，尤其是外来务工人员子女上大学问题。根据规定，该基金面向全区民企员工子女中的贫困大学生。每年高考结束后，企业、教育部门或者学生本人都可作为申请人，提出受助申请。经过管理委员会择优确定，并公示后即可成为受助对象。

王迪说，一个企业的幸福指数，不是取决于金钱积累的大小，而是要看与环境的和谐程度。创造和谐环境，更多的民营企业应该共同承担起责任。

小额贷款公司

　2008年，作为金融改革的新生事物，小额贷款公司在温州引起了企业界极大的关注。华迪钢业作为主发起人，联合温州市宏源铜业有限公司、浙江明泰标准件有限公司、五洲阀门有限公司等15家骨干民营企业和4位自然人共同设立华商小额贷款公司。这家公司注册资本2亿元，在2008年底正式开业，是我市第六家经省金融办批准成立的小额贷款公司试点单位。

　　这家公司还和市农行龙湾支行签订合作协议，预计可从合助银行融资1亿元。在开业当天，他们与浙江富马仪表有限公司、温州市铜带厂签订了各为200万元的贷款协议。

加薪

　　对于不锈钢行业来说，2008年是困难重重的一年。国际金融风暴使得订单大幅减少，原材料价格的波动使得他们成本急剧上升。

但即使在这样的背景下，华迪钢业还是保持了对员工的高福利。

这一年，他们不仅没有降薪、裁员，还在全体员工中，平均加薪15%-20%。早在多年前，华迪钢业就做到了劳动合同签订人数100%，养老保险、失业保险人数近100%，他们也因此被全国工商联、全国总工会、劳动保障部联合表彰为全国就业和社会保障先进民营企业。 在2008年，除了加薪之外，他们还在设备改装、节能减排等方面不吝投入，在其中投入近800万元。

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