面试官最喜欢的简历长啥样？（附100+简历模板）

助友们好，我是秋叶家的助攻姐，专注解决你的学习、生活、职场问题！

又到了金九银十的招聘旺季，不少同学都在忙着投递简历吧？

简历，一直被大家称作是踏入职场的敲门砖，它的重要性可想而知。

但是很多同学不知道怎么去制作一份高质量的简历，不知道怎么在众多简历中脱颖而出……

没关系，今天我就来为大家解决这些问题。

我会从多个方面，给出详细的简历指南，告诉你简历怎么写。

懒人目录：

简历的常见问题

优秀简历的构成

优秀简历的撰写

简历模板的获取

其他注意事项 

❶ 求职意向不明确。

千万不要在一份简历里写多个职位，比如 👇

甚至还有人写：「吃苦耐劳，勤奋上进，能适应各种工作。」

这样的操作很容易让 HR 认为你对人生没有规划，甚至怀疑你的求职诚意。

所以，一定要明确自己的求职目标，哪怕你想投递多个岗位，那也要输出多份不同的简历。

❷ 简历与岗位匹配度低。

初心是想突出自己的能力，结果写了一大堆与求职岗位无关的内容。

事实上能力并不是越多越好，HR 招聘时更多考虑是找最适合最匹配的人才。

比如你想应聘视频剪辑师，简历中却在突出你的图片处理能力，就算你再优秀，你的简历也只会石沉大海。

想突出能力没有错，但务必要省去那些与求职岗位没有多大关系的内容，要让 HR 一眼看到重点！

❸ 内容可读性差。

为了追求在众多简历中脱颖而出，有些人会用很花哨的排版设计。

▲ by @高级 HR 氧职吧

一味追求视觉效果，有效信息量少，可读性极差，最终结果多为 PASS。

要知道，简历是用来帮你找工作的，才不是帮你选美的。

没有错别字，表述清楚，内容精简，排版简洁，无需封面，一页即可！

一份优秀简历的结构，到底是什么样子的呢？

▲ by @当图网

❶ 个人信息

姓名、联系方式、邮箱和求职意向是必须要填写的内容，其他选写，与求职岗位无关的一律不写。

政治面貌是党员的话可以写，尤其是应聘国企、央企这类公司时。

一般外企是不需要放个人照片的，国内公司可以放，且必须是天蓝色或白色背景的证件照。

❷ 教育背景

别把什么小学初中都写上去了，只写大学以后的经历，必要的内容有学校、学历、专业、毕业时间。

如果成绩在专业课前 20%可以写上去，核心课程跟求职岗位相关也可以写上去。

❸ 实践经历

跟求职岗位相关的经历优先写并且放在前面，并按照最新的经历在前的原则。

详细地说清楚在什么时间、什么地点，担任什么职位/角色、取得了什么成果（用数据成绩证明），多用动词和数字才更具有说服力。

❹ 其他信息

这个板块可以补充已获得的技能证书、大型的荣誉奖项、跟求职岗位相关的个人技能、适当的自我评价，还可以附上自己的作品哦~

怎么样才能写出让 HR 心动的简历呢？

教你一招——就像写销售文案一样写简历。

仔细想想，在求职过程中，是不是就是「推销」自己呢？

打个比方，你要去买一台洗衣机，是不是得从导购那儿了解它的性能、性价比等一系列有利于自己做出判断的因素。

对于企业招人也是一样，如果你不把自己对企业有利的一面展现出来，别人凭什么选你呢？

所以简历其实就是你的销售文案，而产品就是你自己。

道理讲了这么多，接下来就教大家如何制作出一份令 HR 眼前一亮的优秀简历吧！

确定目标公司和岗位

在投递简历之前，要结合自身实际能力，想清楚自己能做什么，想做什么，再决定去什么公司，做什么岗位。

只有这样，才能有针对性地撰写简历，写出符合岗位要求的简历，企业的 HR 才会买单。

要是没有一个明确的目标，就像是关了灯在黑暗中瞎跑一样。

了解岗位需求

进行完上一步后，要主动分析用人单位的需求，这样才能更好地「对症下药」。

就拿新媒体运营这个岗位来说。

首先我们得看岗位要求有哪些。

接下来就是一条一条地拆解。

比如第 1 条，那么一长串文字，其实就是想表达应聘者需要具备写新媒体文案能力；第 5 条所表达的是应聘者需要具备数据分析的能力。

当全部分析完毕后，就可以确定该岗位对各项具体能力的要求了。

你要做的就是在简历里着重凸显你的这些能力，实现「对症下药」。

体现自身能力

只有当你展现出对应聘岗位的自身价值后，HR 才会有所心动。

能体现你能力的方法，主要在于你经历过哪些事情，在这些事情中你采取了哪些措施、达成了什么目标，获得了什么成就，多用数字和成绩来证明。

有方法和结果才能证明你的能力，否则只会是空话。

现在可能有小伙伴要问了，不会设计啥的，怎么给简历排版呢？

这个时候呢，简历模板就派上大用场了。

用对了简历模板，那就是事半功倍！

试了许多模板网站，都打着免费的旗号，结果到最后基本都得花点钱。

我花了几天时间，终于整理出 100+份高质量简历模板。

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当然了，也不能完完全全套模板，还需要根据上面我提到的「优秀简历的构成」进行内容删改。

你以为认认真真准备好简历就万无一失了？

NONONO！大错特错！简历的投递也是有大学问滴！

要是你辛辛苦苦准备好了简历，却忽视了邮箱投递的技巧，导致 HR 都不想打开，那可就……

所以我整理出了投递简历时一定要注意的事项 👇

❶ 邮件标题格式：姓名+职位

❷ 尽量早上八点前投递，HR 上班就可以直接看到

❸ 附件名称同标题，方便 HR 查找

❹ 注意正文格式：

▲  by @超级简历 WonderCV

注意了，如果你的附件是 Word 文档或者图片作品集，推荐改用 PDF 格式哦。

PDF 不会出现版本兼容问题，这样就不会影响到 HR 的观感啦~

最后，附上思维导图方便大家回顾、查阅撰写简历的技巧 👇

有了这份超详细的简历指南，还怕写不出令 HR 满意的简历？

不过还是要提醒大家，一定要确保简历的真实性哦，简历里任意一个细节，都将会成为面试中的「呈堂证供」。

也祝正在找工作的助友们，能找到自己如愿的工作，踏上人生的新起点！

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