广发银行2022年“数智杯”数字化人才劳动技能大赛圆满结束
为助力广发银行业务转型，持续深化总分行业务联动，选拔和培养一支既懂金融业务又懂数字化技术的复合型人才队伍，促进“数字广发”和“生态广发”战略全面实现，2022年“数智杯”数字化人才劳动技能大赛顺势而生。
本次大赛自9月正式启动以来，全行共135支队伍报名参赛。初赛环节，各队伍经过线上学习考试认证、全行打CALL投票、行内专家评审三个环节进行严格遴选，56支队伍最终晋级复赛；11-12月通过多赛道精彩纷呈的线上线下复赛比拼，最终20支队伍脱颖而出，晋级决赛一展风采！
群雄逐鹿，强势开赛
本次“数智杯”大赛决赛全程展示数字化特色，分享数字化成果。决赛现场创新举办形式，线上线下相结合，除现场路演队伍之外，其他队伍以视频会议接入或视频录播的方式参赛。本次决赛，全行通过广学平台现场直播共同关注决赛盛况。
殷切关注，聚势而强
领导致辞
“数智杯”的顺利举办，得到了广发银行党委、工会的高度重视和大力支持。在决赛收官之际，广发银行首席战略官张伟作开场致辞，指出本次“数智杯”大赛实现了六个“首次”，是首次开展的全行性数字化人才技能大赛、首次建立系统的数字化技术学习课程体系、首次搭建专业水平高的数字化导师队伍、首次明确全行数字化人才分类、首次实现对公授信等业务领域数字化项目“0”的突破、首次搭建全行数字化人才交流平台。希望所有参赛选手能够通过大赛掌握数字化的工作技能和相关工作经验，把自己塑造成为助推广发银行业务转型的复合型人才。
特邀评委
此次比赛特邀总行多个部门负责人担任评委。在现场，各位评委高度评价了各个项目的价值和意义，不仅为参赛队伍加油助威，还为接下来的数字化项目落地推进指明了方向，为数字化人才队伍建设贡献自己的经验和智慧！
总行零售金融部总经理 朱少彦
总行信息科技部总经理 黄文宇
总行风险管理部总经理 李怀根
总行运营及流程管理部副总经理 范伟波
总行消费者权益保护与服务监督部总经理 邓超
总行交易银行部副总经理 范广文
总行公司金融部副总经理 孙海涛
数智历程，蜕变成长
1
多维赋能，全员共创
比赛前期，在广学平台上线模型算法、数据分析、数据应用、实战操作和平台工具五大模块，通过数字化专业课程，赋能工具应用，助力转型实战。全员系统学习数字化课程，全行认证423位数字化人才。
2
初赛报名，热火朝天
20个总行部门、41家分行及信用卡中心派出参赛队伍，全面覆盖零售金融、公司金融、风险管理等业务领域，队伍由总分行交叉组队，促进交流和业务融合。初赛踊跃报名，数据建模、数据分析、数据可视化三大赛道，共计135支队伍，619人参赛。
3
复赛路演，全力出击
复赛全力出击，56支队伍课题路演，各组汇报人精心准备，以最佳状态为大家展示数字化创新方案所凝聚的思考与智慧，现场亮点频出，高潮迭起，用数字化行动加速推进数字化人才业务发展，展示广发数字化风采！
4
赛前辅导，专业进阶
赛前定向辅导，给示例、做展示，为晋级决赛队伍做好赛前预热，助力赛队决赛现场完美呈现。在轻松而高效的辅导演练中，持续提升汇报效果，力争全方位展示课题，呈现打动人心的决赛汇报。
决赛路演，尽显风采
队伍展示
本次决赛，数据分析赛道8支队伍和数据建模赛道6支队伍依次精彩亮相，每支队伍派出1-2位数字化人才代表进行课题汇报展示，数据可视化赛道6支队伍通过视频进行课题展示，各队伍充分准备、专业呈现、秀出课题成果，激情洋溢、全力出击、点燃全场！
个人竞赛
本次大赛还特别设置个人赛知识比拼环节，分为客观题限时答题以及主观题简答分享的模式，选手线上+线下进行PK，紧张有序，干货满满。
荣耀时刻，优秀同行
“数智杯”至此落下帷幕，但全行“数字化人才培养”项目的开展才刚刚启程，步履不歇！未来，广发银行将持续深化总分行业务联动，加强科技赋能，培养和选拔一批既懂金融业务又懂数字化技术的复合型人才队伍，助力“数字广发”和“生态广发”战略全面实现。
数字领航，智创未来
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