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超赞!广工全流程就业服务!助力毕业生高质量就业!| 学党史,办实事②

广东工业大学 广东工业大学 2022-10-24



据教育部公开数据显示,2021届高校毕业生总规模达909万人,2022届毕业生预计超过1000万人。2021年,广东工业大学应届毕业生规模达1.1万余人


受疫情和经济不确定性影响, 毕业生就业工作面临严峻考验。


我校如何助力1.1万余名毕业生实现高质量就业?


学校党委将“构建高水平就业创业体系”作为2021年民生实事之首,重点推进,学生处就业指导中心会同学校相关部门,扎实做好毕业生就业工作,密集开展了一系列服务活动。


截止2021年11月16日
一共有3672家单位来学校招聘
比疫情前数据翻一番
提供就业岗位26万+
比疫情前增加16万+……
 
图 | 截止2021年11月16日,我校推动就业工作进展情况

01“智慧+”就业平台让就业“更便利”“更精准”


TCL华星光电HR王先生对广东工业大学就业信息系统赞不绝口,2021年9月,他们在学校就业指导中心的信息化系统中发布校招需求,第二天就收到了招聘通过审核的消息,随后的一个星期,他们一共收到360余份简历,利用学校就业系统的在线面试功能,他们很快组织了第一轮面试,发放线下第二轮笔试和面试邀约,随后又通过学校信息系统预约线下场地,面试后,就发放了第一批offer,秋招一气呵成。

被招聘方称赞有加的就业信息系统开发于2003年,历经4次更新迭代。依托该系统,学校、用人单位、学生三方可以获得规范、高效、精准信息化服务。
 
图 |  就业信息系统首页截图

对内,就业信息系统的后台汇集了非常有价值的数据。以一场招聘会为例,招聘企业和求职学生扫码实名制入场,后台实时生成可视化的就业动态进展:企业招聘规模、职位构成、地域分布,毕业生入场时间分布、学院分布等。就业指导中心主任李镇贤介绍,这些数据可以反映毕业生需求,为下一步工作安排提供有价值的参考。


对外,就业信息系统对接省教育厅与教育部就业大数据平台,并联结汇聚“智联招聘”等第三方就业网络,进一步拓展了“云就业”信息库。


图 | 就业信息系统的后台实时数据

图 | 就业信息系统的后台实时生成的可视化就业动态进展

02“优质+”就业岗位让毕业生“少跑路”“多选择”


李同学是机电工程学院机械设计制造及其自动化专业的毕业生,按照以往师兄师姐“金九银十”跑招聘会的经验,秋招是求职的黄金期。他很纠结,一方面在大型供需见面会的海量岗位中找到自己适合的,如同大海捞针般不易,另一方面,当前疫情防控的情况下,他想尽量少出门。辅导员谢春琼老师在毕业生访谈时,了解到他的择业意向和面临的困难后,指导助理团队每天整理就业指导中心的宣讲信息,通过信息化系统,点对点发送宣讲招聘信息,9月份,广东美的厨房电器制造有限公司宣讲通知引起了他的兴趣,在宣讲会上,他向公司招聘人员递上了简历,随后完成了笔试、面试,顺利拿到了录用通知书,经过和公司HR的详谈,最后顺利签订了三方协议。


图 | 毕业生收到的精准推送的就业招聘信息


 为提高用人单位和毕业生校招效率,进一步提升就业服务精细化水平。就业指导中心整合行业协会、大型集团企业资源,举办行业专场。联合中国通信服务集团、机电工程学院、自动化学院、信息工程学院、物理与光电工程学院、环境科学与工程学院、计算机学院、艺术与设计学院等先后组织了多场行业专场校园招聘会,累计进校招聘优质企业近四百家,提供就业岗位两千个。


线下,学校推进与各地市人社就业部门紧密合作,先后组织师生参与深圳、番禺、顺德等当地人才洽谈会上千人次,安排深圳、中山、惠州等地方企业专场校园招聘会或招聘专区,联合广东省人才市场共同组织了“2021届高校毕业生供需洽谈会国有企业专场”招聘活动。近年来,学校与华为、阿里、腾讯、字节跳动、南方电网、闻泰科技等行业龙头以及上千家优质企业建立了长期的就业与产学研合作关系。其中,华为平均每年招录广工毕业生90多名,双方合作拓展到联合人才培养,成为教育部-华为“智能基座”产教融合协同育人基地项目首批合作单位。


图| 2019级研究生到顺德参加首届顺德高校人才交流会暨第十六届研究生交流会


线上,学校紧密对接教育部“24365”和省高校就业中心智慧就业平台,以及“前程无忧”等第三方就业网络,多次与华南理工大学、暨南大学、华南师范大学等兄弟院校联合“云招聘”,共享用人单位与毕业生信息资源,做大供需“蛋糕”和云聚就业大数据。通过汇聚政校行企与线上线下就业资源,让毕业生“少跑路”“多选择”。


                                  图 | 高校联合空中双选会

03“满意+”就业服务让就业“更充分”“更高质”

环境科学与工程学院安全工程专业黄同学,大二时参加了学校职业规划大赛并挺进省赛,与各种学科竞赛不同的是,这次比赛更强调参赛者对自己职业生涯的认知。参赛过程中他逐步形成自己的职业规划——成为一名EHS工程师。为了一步步靠近自己的职业目标,除了专业学习,他利用课余时间和假期到第三方安全咨询机构、中科院旗下科研机构等不同职业领域实习。2021年,因为扎实的专业知识和丰富的实习经验,他被广州市属能源供应国企广州发展集团股份有限公司总部安健环管理部录取。
 
“坚持为党育人、为国育才,价值引领、全面育人,我们希望学生不仅仅着眼于找到一份‘薪水高、待遇好’的工作,而是积极投身基层,深入产业一线,实现高质量就业和职业生涯可持续发展,这是我们就业创业工作的目标方向。”学生就业指导中心主任李镇贤介绍。

一直以来,学校不断完善职业生涯教育与就业创业指导体系,打通课堂教学、实践体验、双创强化、赛事提升等环节,贯穿于大一到大四的整个大学生涯。通过多样性发展学生兴趣,个性化增强就业创业能力,有效增强了毕业生就业竞争力。

图 | 学生参加职业生涯团体辅导

图 | 专门针对少数民族生进行职业生涯团体辅导
 
学生在就业创业过程中遇到的各类问题,可以获得学校特聘的校内外就业创业导师与专题辅导员工作室的专业指导、一对一帮扶与个性化咨询服务。近年来,提供各类咨询8000多人次,咨询满意度达90%。

图 | 学生在招聘会现场进行就业咨询

图 | 学生在招聘会现场进行简历撰写咨询
 
针对就业困难毕业生,学校进行“早关注、早介入、早帮扶”,与广州市人社局合作率先设立就业创业e站,服务本校及大学城高校学生,为就业创业政策咨询、就业创业补贴申领、就业创业指导活动等提供一站式服务,累计服务约3万人,“授人以渔”的个性化就业帮扶成效突出,实现有就业意愿的家庭经济困难生100%就业。
 
2021年,我校就业工作乘势而上,迎难而进,有效推进第一民生实事工程。“千企十万岗”进校园计划提前落实,“家门口就业”得以升级优化。截至2021年11月16日,学校先后举办校园宣讲会1020场,校园招聘会12场,进校招聘企业3672多家,累计提供岗位26万多个。 

图 | 招聘会现场


目前,2022届毕业生的就业工作开局良好,校园秋招工作已全面顺利铺开。2021届毕业生就业去向落实率居全省同类本科院校前列,近70%毕业生选择企业就业,奔赴广东经济发展主战场,投身产业一线,为广东产业转型升级和经济发展奉献青春才智。


多年来,我校毕业生积极响应国家就业政策,到祖国最需要的地方建功立业以踏实肯干、创新有为的品质和“好用、实用、耐用、出活”的口碑广受用人单位赞誉。平均每年数十名毕业生应征报名入伍,数百名毕业生报名参加“三支一扶”基层就业,立志为强国兴军、乡村振兴建功立业,充分展现了广工学子的家国情怀。


04背后的故事:一场招聘会工作量有哪些?

招聘会从开始启动到完场,需要一个月时间。举行前,要提前一个月向公安机关报备,至少提前两周发布参会邀请函。


以一场平均300家企业进场的招聘会为例

1、工作人员对每家企业进行资质审核,逐一审核单位工商执照是否在有效期、经营范围和招聘需求是否匹配、近期是否有不良新闻,公司是否涉嫌传销、培训贷等违法行为、通过天眼查是否存在大量司法纠纷等。


2、审核参会单位招聘公告是否存在性别、学校层次等不当要求,提醒单位招聘会海报需简明扼要,要体现公司层次、岗位需求等。


3、制作宣传物料(为每个企业制作宣传含有单位介绍、岗位需求的横幅)、准备招聘会帐篷、桌椅、餐饮、办公用品。


4、招募并培训现场服务志愿者。


5、线上通过微信、工作群,点对点推送宣传,动员毕业生积极参会。


6、提前一天逐一核对入校招聘人员健康码和行程码,查验核酸报告,一场招聘会至少需要查验700人次。


7、收集毕业生与用人单位反馈意见,跟踪双方签约进展,总结工作经验,持续优化就业市场与就业指导帮扶工作。


图 | 为了使招聘企业对招聘服务有更好的体验,学生就业指导中心老师晚上加班审核招聘会信息

图 | 学生就业指导中心的老师工作需要办理了手机号码,专门用于工作沟通,因为短时间内拨打陌生电话量太大,被运营商系统判定存在诈骗可能而被停机,“向来遵纪守法的我,惊呆了”,中心的老师们都表示很无奈。

图 | 每一场招聘会巨大的工作量,离不开志愿者们的默默支持


学史力行

是开展党史学习教育的关键环节和落脚点

民生实事“没有最好,只有更好”

不仅需要学校接力奋斗、持续努力

也需要全体广工人群策群力

共同建设好我们的“大家”

让师生的笑容更灿烂
让我们的生活更美好


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文字 | 喻乐 李胜彬  

供图 | 学生处就业指导中心

编辑 | 陈小珊 覃永强

运营团队 | 学生新闻中心

责编 | 李胜彬

审核 | 陈少徐

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