招聘！有五险一金

2022年共青团当阳市委

公开招聘青少年事务社工公告

根据省委、宜昌市委和当阳市委群团工作改革精神，按照相关文件规定和工作需要，共青团当阳市委员会拟面向社会公开招聘青少年事务社工1名。

报考条件1.拥护党的领导，思想政治素质好；热爱共青团事业，愿意到基层工作；遵纪守法、品行端正，无违法、犯罪记录；2.掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作；具有一定的文字写作能力、口头表达能力、组织协调能力；3.爱岗敬业，吃苦耐劳，服从组织安排；4.具有宜昌地区户籍或能够长期在当阳工作；5.身体健康（按照公务员录用体检标准）；6.年龄在35周岁以下（1987年8月1日以后出生），具有大专及以上学历，专业不限。凡有下列情形之一的，不得参加报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.正在接受立案审查的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；5.现役军人，在读非应届毕业生；6.法律规定不得报考的其他情形的人员。
同等条件下，优先录用下列人员：1.中共党员或共青团员；2.有共青团工作或者青少年工作经验者；3.取得社会学、社会工作、社区服务管理等社会事务相关专业毕业证书的或持有社会工作师、助理社会工作师资格证的；4.持有心理咨询师三级及以上国家职业资格证书的；5.持有教师资格证书的。岗位职责1.落实共青团系统的各项工作任务，开展重点青少年群体服务管理工作，维护青少年群体权益；2.通过联系社会组织，找准优秀社会项目，做好社区工作对接；3.整合利用各方资源，设计开发有创新性的青少年素质拓展和能力提升项目等工作；4.完成上级团委和市委市政府交办的其他各项工作任务。招聘程序

青少年事务社工由共青团当阳市委员会和当阳市人力资源和社会保障局集中招聘，本次招聘工作在当阳市纪检监察机关、当阳市人力资源和社会保障局的监督指导下，由共青团当阳市委员会负责组织，按照发布公告、现场报名、资格初审、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等步骤实施。

1.发布公告按照“事先告知、公开透明”的原则，通过 “当阳正青春”微信公众号向社会公开发布招聘公告。
2.现场报名和资格初审（1）报名时间及地点。时间：8月19日至8月25日（工作日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00）；地点：共青团当阳市委员会办公室（玉阳路170号五楼）；联系人：张梦哲联系电话：[phone]。（2）报名需提供资料。报名时需提供本人身份证、毕业证、户口簿、学信网学历认证表及报名表（见文章最下方）等相关资料原件和复印件一式两份，近期免冠1寸彩色照片2张，报名表也可在接受资格初审后现场填写。（3）招聘岗位与应聘报名人数比例不得低于1:3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，按比例缩减招聘人数。（4）应聘报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由报名应聘个人承担。
3.考试（1）笔试笔试采取百分制，按不低于1：3的比例，根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人选。笔试内容主要包括政治理论等相关知识。进入面试的考生，按笔试成绩占40%计入考试总成绩。笔试时间及笔试地点另行通知。
（2）面试面试采取百分制，面试采取现场答辩等形式。进入面试的考生，按面试成绩占60%计入考试总成绩。面试时间及面试地点另行通知。
（3）考试成绩公布方式：“当阳正青春”微信公众号。
4.考核与公示按照从高到低排序、差额考核方式，根据考试总成绩确定被考核人员，组建考核小组开展考核，主要考察应聘人员的思想品行、能力素质、遵纪守法等现实表现情况，以及应聘资格条件的真实性。考核结束后，对考核合格人员进行公示，公示期为5个工作日。
5.体检根据考核和公示结果，按1:1的比例确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，费用由个人负担。体检不合格的，按考试总成绩从高到低排序在考核合格人员中依次递补。
6.聘用拟聘用人员经考核合格、公示无异议、体检结果合格的，办理相关聘用手续，实行合同管理。拟聘用人员试用期1个月，试用期满不合格者，退回不予聘用，同时按招聘程序，在考核合格人员中按考试总成绩从高到低排序依次递补。薪酬待遇

试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务；薪酬待遇参照同等岗位标准，约3850元/月，由单位统一缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金），其中需个人缴纳部分由个人自行承担。

招聘程序组织领导与纪律监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

本次招聘公告最终解释权归共青团当阳市委员会所有。

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当阳市人民法院招聘公告

根据工作需要，当阳市人民法院拟面向社会公开招聘12名聘用制书记员，现将有关事项公告如下。

招聘原则

本次招聘坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，遵循公平公开、平等竞争、择优聘用原则。

招聘职位

聘用制书记员12名。

招聘基本条件1.品行端正、诚实守信、敬业进取、作风正派，具有良好的政治素养、业务能力和职业操守。2.年龄在35周岁（含）以下。3.具有全日制普通高等学校专科及以上学历，优先考虑法学专业或当阳籍人员。4.具有较好的沟通交流能力和书面表达能力，熟悉计算机办公软件，打字速度不低于60个正确字/分钟。5.具备正常履行职责的身体条件。6.无违法违纪、无失信记录，未曾受到党纪政务处分及其他不适合在审判机关工作的情形。报名时间及形式报名时间为2022年8月22日至8月26日（工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30），本次招聘采取现场报名的方式，考生可登陆当阳市人民法院官方网站（http://dysfyw.hbfy.gov.cn/）下载《当阳市人民法院公开招聘聘用制书记员报名登记表》，自行打印填写，也可到当阳市人民法院行政大楼505室领取表格现场填写。报名时需提供以下材料：
1.身份证原件及复印件；2.取得的高等学历学位证书原件及复印件，学信网学历认证相关材料；3.个人近期一寸登记照3张；4.有相关工作经历的，提供单位人事部门出具的证明。招聘考试

考试采取技能测试与面试相结合的方式，技能测试主要考察应聘人员的文字电脑录入水平，要求不低于60个正确字/分钟，技能测试满分为100分，由计算机自动评分。

依据技能测试成绩排名，按照一定比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员语言表达能力、分析问题能力、应急应变能力等综合能力素养，面试满分为100分，由在场面试考官考评打分。

具体技能测试和面试时间地点后续将另行通知。

体检考察

根据技能测试成绩40%、面试成绩60%确定应聘人员综合成绩，按照综合成绩排名确定体检考察人选，体检标准参照公务员录用标准，由应聘人员在规定时间内于定点医院自费完成体检，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。因放弃体检或体检不合格出现缺额，进行依次递补。

对体检合格人员由本院考察组采取查阅档案、实地走访、座谈谈话等形式进行考察，了解应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、岗位匹配度、遵纪守法等情况，考察情况将作为择优聘用的重要依据。因考察不合格出现缺额，进行依次递补。

聘用程序及待遇

经体检考察合格后按照有关程序办理聘用手续，试用期为3个月，试用期满合格的按照程序签订劳动合同。聘用人员应服从本院管理及工作安排，若因不服从管理或个人行为不当造成不良影响的，予以解聘。合同期满后，根据双方意愿，可以续聘。聘用人员工资标准为2500元/月（含五险一金单位和个人缴纳部分），不提供住宿，提供早、中餐，差旅费、工会福利、双休及节假日参照在职干警执行。

其他

1.应聘人员要遵守诚实报考原则，确保提交的报名信息真实准确、材料完整，在整个招聘过程中若被发现存在弄虚作假、故意隐瞒等不诚信行为，将取消报名资格及聘用资格。

2.应聘人员在招聘期间应保持电话畅通，通讯方式有变更要及时联系告知，因电话不畅导致无法取得联系而错失招聘有关通知的，责任由应聘人员自负。

3.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，请应聘人员自觉遵守，积极配合。

4.本公告由当阳市人民法院政治部负责解释。联系电话：[phone]。

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来源 ¦ 雄风当阳、共青团当阳市委员会、市人民法院

编辑 ¦ 李香怡  编审 ¦ 王 瑞  终审 ¦ 王 涛

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