社工年薪9.3万？这笔账到底该怎么算？

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生活成本不断飙升，凡事不谈成本都会显得很不坦诚。这一点，即便是在不以营利为目的第三部门亦概莫能外：究竟有多少公益行家能在现实的经济压力下存活下来，继续践行价值理念，坚守专业阵地呢？这个问题，相信略有公心的读者都会和笔者一样深感忧虑。日前，《深圳商报》就以提问方式发了一篇题为《年薪9.3万能否留住社工》的报道，先在纸媒上引起了留社工“不仅要谈工资”，可能“还要考虑其他因素”的声音，然后在几个社工界的微信公众圈则引起了激烈的回应。

但是，笔者这篇文章，还是只想谈工资，因为社工同样要睡觉和吃饭。

深圳在今年年初宣布，将社工岗的购买标准从每年7.6万元提到9.3万元，这个价钱在周边省份的行家看来，显然相当地吸引。然而，工资收入水平再高，也不等于人的生活水平提高。年初，也是深圳，正好有新闻说，南山区的房价升到每平方米9.3万元。单是看这两个含义不同数值却相等的数字神奇地同时出现，已不难明白，在深圳当社工是如何地艰难。

更值得忧虑的是，9.3万元其实仅仅是岗位购买的标准，并不等于社工的年度税前工资。这一点，很多市民甚至评论可能都还没有搞清楚。

三年前笔者曾在一次调研中了解到，当时虽然深圳的社工岗位购买标准已升至逾7万元，而当中薪酬比例按规定仅占七成，另外有三成是机构管理费，与社工收入无关。更要命的是，购买社保按规定是职工与单位同时缴费的，但在大多数机构，其实两方缴费都是在七成薪酬比例里支出。此外，所有妇女节、劳动节、中秋节等假期里深圳社工收到的节日慰问金，会部羊毛出在羊身上，也是七成薪酬比例里出。这样一来，深圳的社工每个月交完社保和个税之后拿到的手上的工资，其实只有3000多——— 而且这还必须拿到初级社工证之后。

看到这里，笔者想起有一些项目，安排拿这个工资的社工去做特殊群体的安抚工作，辅导一些每个月拿着好几千村分红然后要求政府再发几百优抚金的群体，想一想被辅导者远高于社工的月收入，这该是如何的一个结构？

  《深圳商报》的报道指出，今年深圳不但把购买标准提高到9.3万元，还要把薪酬比例从七成拉高到八成，如果标准能得到严格执行，持证社工的税前月薪理应过6000元，扣完社保的个人缴费部分和个税，理应有5000元左右。但是，这个新闻没有说的是，应该由单位出的各类社保缴费，和不应从社工薪酬比例里扣的节假日慰问金，有没有人能确保不再从社工的身上扣呢？如果没有，单是养老保险由单位缴费比例就已经20%，就已经可以确保这个数压到4000元左右了。各位看官扪心自问，无论是如无意外的4000元，还是5000元，这是一个年轻人可在深圳活下去的收入水平吗？9.3万，还多吗？

必须承认，深圳提高社工岗购买标准是值得肯定的，但是，如果我们不细心看看每位社工每个月实际到手的工资水平，那么再谈改善其他工作条件可能都是多余的。

他山之石：武汉住房公积金管理中心昨日（5月11日）宣布，首批社区工作者已办理公积金开户，即将开始正常缴存，标志着社区工作者公积金制度建立。据悉，缴存从今年1月开始，缴存基数为上年度月平均工资，单位和个人各承担8%以上，最高不超过12%，单位应缴纳部分由市级财政和各区统筹解决。去年11月以来，武汉开始重构基层社会治理体系，拟将约2000名社区工作者纳入缴交范围。

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本期主编：社工心（微信/QQ：979431297）

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