“喜报”的背后······
近日，西安市人民检察院两名同志获评“2021年度西安市直机关青年岗位能手（标兵）”！这是继我院干警入选全国、全省检察专家人才库，获评“全国优秀女检察官”“全省十佳公诉人”“全省案件管理标兵”“全省人民群众满意的政法干警”等等荣誉之后，再次获得党和群众的认可。这一份份的“喜报”正是西安市人民检察院狠抓队伍建设，全面提升干警素能的生动体现——看！西安检察铁军是这样炼成的。
千古兴业，关键在人。进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义等方面对检察工作提出了更高的要求。检察人员如何补足能力短板，践行好习近平总书记“全面推进依法治国，建设一支德才兼备的高素质法治队伍至关重要”的理念，履行好党和人民赋予的崇高政治责任和神圣职责使命，西安市人民检察院交出了自己的答卷。
打造检察铁军，领导班子和干部队伍是关键。近年来，西安市人民检察院严格落实最高检、省院以及省、市委的安排部署及要求，先后认真组织开展“讲政治、敢担当、改作风”常态化教育、3个“以案促改”、党史学习教育和政法队伍教育整顿等活动，不断纯洁队伍风气、净化政治生态，促进市院班子团结和队伍作风建设。
党史学习教育主题党日活动
举办道德讲堂活动
严格落实党管干部原则，以党政领导干部选拔任用工作条例、公务员职务职级并行规定等法规制度为基本依据，坚持新时期好干部标准，严格按照规定、标准和程序，公开公平公正选用干部。
注重队伍梯队建设，积极发现和培养年轻干部，采取承担重大任务、重大案件办理、重要岗位历练等方式进行锤炼，大胆选拔使用政治过硬、业务精通、工作实绩突出的优秀年轻干部，树立积极的选人用人导向。检察队伍结构不断优化，打造出一支永葆活力的西安检察铁军。
习近平总书记强调，“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”。西安市人民检察院始终用行动践行着习近平法治思想，将人民群众的利益放在心上，突出落实司法责任制重点，努力让检察权发挥出维护社会公平正义的重要作用。
稳步推进机构改革。按照全面深化司法改革部署,制定市院《2019年司法体制改革工作实施方案》和任务台账，扎实逐项落实，按照高检院和省院要求统筹推进业务机构设置和人员配备，对全市两级检察机关内设机构改革和人员调整定岗，形成“四大检察”“十大业务”法律监督布局，确保了每个业务条线都职责清晰，目标明确。
突出员额制深入推进人员分类管理。认真落实检察官单独职务序列管理相关规定，及时报请退额和重新确定资格，实现员额增补和退出常态化。完成全市检察机关书记员聘用工作，基本实现了员额检察官与书记员适宜的配比，从10个相关行政机关聘请14名专业人员担任特邀检察官助理，检察办案辅助力量建设得到有效增强。
召开特邀检察官助理聘任仪式
及时跟进做好研究保障。对全市检察机关政法专项编制使用情况进行摸底清理，结合司法体制改革、人员分类管理、职务职级并行开展课题研究，按照部署先后就检察官单独职务序列改革、机关办案团队组建及运行、员额遴选及动态管理工作情况开展调研，完善管理，提供保障。制定下发《西安市检察机关落实〈保护司法人员依法履行法定职责规定〉的实施办法(试行)》，努力保障检察干警权益。
如何让检察人员更积极地发挥主观能动性？如何更好的管理检察人员？西安市人民检察院精准开出“药方”。
“兵马未动，粮草先行”。西安市人民检察院抓紧抓实推进检察官单独职务序列配套待遇落实。做细做好干警工资福利待遇保障，细致做好干警个税填报指导、个人事项填报工资收入核算等服务工作。
用心用情搞好老干部服务管理，积极加强组织建设，注重彰显人文关怀，每年定期开展“双节”走访慰问老干部活动，及时了解老干部需求，精心搞好服务保障。
组织退休老干部参加书画展
同时，坚持依法从严导向，进一步加强人员管理水平。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，持续加强干警日常管理，不定期进行干部作风纪律抽查。做实疫情期间人员管理。积极响应号召，疫情期间市院先后组织干警200余人下沉到社区参与疫情防控，实时做好通知通报、信息统计和人员管理工作，在重大节假日加强人员管控、实行全员外出报备，做好防范工作。用真诚真心服务，筑起“检察蓝”管理服务的“保障墙”“幸福墙”，让每一位干警“贴心、放心、安心”，更积极自主的投入到工作中去，为检察院事业发展提供坚强的支撑。
组织干警下沉社区参与疫情防控
不忘初心，方得始终。努力建设一支政治过硬、本领高强的新时代检察队伍，西安市人民检察院正奋力前行，持续培根铸魂，高标准淬炼检察铁军，用热血与担当书写对党和人民的忠诚，捍卫法治的公平正义，守护群众的幸福感与安全感，为建设美丽西安保驾护航。
西安市人民检察院新媒体工作室出品
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