构建人才培养新格局 这场研讨会为西安检察“询诊把脉”
为深入贯彻落实全国检察机关加强政治建设暨深化检察改革与理论研究工作推进会精神，全面构建西安检察人才培养新格局，努力为全市检察工作高质量发展提供有力的理论支撑。7月18日下午，市院党组书记、检察长陈明同志组织召开打造全市检察人才培养新格局理论研讨交流会，与会人员结合全市检察理论研究人才库建设和检察调研人才积分制推进情况，就各业务条线培养既会办案又会调研的骨干人才的具体作法研讨交流，通过激烈的思想碰撞，为全市检察人才培养“询诊把脉”，查找问题短板，分析制约因素，研讨推进举措，明确工作方向，形成打造西安检察人才培养新格局的思想共识。
会议强调七方面内容
01
全市检察机关要深化落实全国检察机关加强政治建设暨深化检察改革与理论研究工作推进会精神，不断增强政治自觉、法治自觉、检察自觉，要以检察理论研究回答好党对检察工作的绝对领导，以检察履职贯彻执行中央决策部署，以能动履职更好为全市经济社会发展大局服务。
02
全市检察机关要以人民为中心的鲜亮底色，引领习近平法治思想理论研究走深走实，回应新时代人民群众对社会治理、检察履职工作的更高需求和期待。要跳出“西安检察”眼界，在全国范围布局谋划检察理论研究工作，构建全市检察人才培养的新格局。
03
检察人才培养要坚持全市一盘棋思维，加强市县两级院检察人才培养一体谋划，突出干警领导力、检察力、凝聚力、宣传力的培养目标，打破上下级院在人才培养方面的制度机制壁垒，优化整合人才培养资源，积极拓宽人才成长渠道，形成全市检察人才共同培养机制，以检察人才培养固根本、利长远、打基础。
04
检察人才培养要坚持骨干培养和普遍提高相结合，要通过命名学习研究型组织，坚持典型人才引领，先进集体示范，团队集约培养等融合培养模式，探索建立骨干人才培养机制，打造全市领军型检察人才和精英团队。要全面推进检察人员整体素养普遍提升，形成全员参与，横向纵向交流的多元化培训体系。
05
检察人才培养要坚持机制保障推进，把检察调研人才积分制作为人才培养的重要载体，建立全市检察理论研究人才库，用健全完善的工作机制激发干警调研的积极性，以理论研究人才殊荣增强调研骨干的荣誉感和获得感。
06
检察人才培养要坚持分类分梯次实施，坚持从司法监督和检察办案工作实际出发，各业务部门和办案团队针对依法履职过程中遇到的棘手问题、监督难点以及专家型人才短缺等情况提出人才培养需求，由干部、教培、研究等部门共同制定检校合作、跨系统合作、上级部门带培、实战化训练等骨干人才精准培养计划，要邀请专家学者专题辅导学、线上线下普遍学、以老带新的重点学，组织实施干警的全员培养。
07
检察人才培养要坚持动态管理，加强年轻骨干人才培养，夯实青年干警全市检察人才队伍基础地位，及时将会办案、善思考，理论功底深厚、调查研究能力强的优秀青年人才选拔进全市检察理论研究人才库，保持检察人才的激情和活力。
西安市人民检察院新媒体工作室出品
来源丨法律政策研究室
编辑丨李嫣
校对丨王媛
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