【作风建设进行时】 新城检察：聚焦“三个视角” 扎实推进作风建设再上新台阶

今年以来，新城区检察院紧紧抓住“把队伍带好，把案件办好、把干部选好”三个方面，扎实推动作风建设专项行动深入开展，强有力地提升了干警素质，推动办案质量提高，夯实了基层院发展的根基。

聚焦政治建设，把队伍带好

以政治建设“铸魂”。牢牢把握“政法姓党是政法机关永远不变的根和魂”，确保党对检察工作的绝对领导。一是汇编学习参考资料详表，发放相关书籍，以支部为单位重点学习，切实保证学习重点突出。二是谋划推进“一支部一主题”工作机制，全院8个党支部结合各自检察职能，提炼本支部工作主题，促进作风建设与业务工作融合发展。第七党支部的工作主题为“我为群众办实事的党支部”，利用工作间隙赴对口居民院落开展法律援助工作20余人次。三是组织干警赴八路军西安办事处纪念馆参观学习，重温党的光辉历史，缅怀革命先烈，接受革命传统和优良作风熏陶。

以作风建设“健体”。持续巩固深化教育整顿成果，构建常态化作风排查整治工作机制。新城院党组按照最高检“质量建设年”的部署，结合“三有”争创，把作风建设专项行动作为关系新城检察高质量发展的重要抓手，成立领导小组及办公室，制定工作方案，印发学习计划；班子成员开展集中学习研讨5次，制定了个人整改清单；领导小组办公室结合工作实际，查找出6个方面具体问题，制定8条整改措施；派驻纪检组和检务督察部联合，对检风检容、上下班纪律、值班值守、“6+1”应急值班等情况开展不定期检查6次。

聚焦主责主业，把案件办好

以专项治理“提质”。在“大接访、大排查、大化解”活动中，院领导参与4次，接访15人次，排查出3件疑难案件。在四个领域专项治理中，严格发文流程和大型会议召开审判流程，精简发文数量和大型会议数量；进一步规范12309检察服务中心等窗口部门工作纪律，优化服务效能。在服务保障民生重点领域问题专项治理中，开展送法进校园宣讲活动10余次，开展打击整治养老诈骗户外宣传活动3次。在办案作风治理中，召开质量评查会议，通报相关问题，责令及时整改。在秉承法律职业共同体理念、充分发挥政治智慧和检察智慧方面，与区法院达成会签《关于加强民事、行政法律监督工作的协作意见》、与区司法局会签了《关于加强民事支持起诉工作的协作意见》，把检察履职放在社会治理的整体链条中衡量和推进。

以领导带动“引路”。严把批捕起诉关，检察长、副检察长逐案听取提请批捕的案件汇报，对于轻罪案件，检委会委员逢案必听，确保“能不捕的不捕，能不诉的不诉”，倒逼员额检察官把“少捕慎诉慎押”理念做深落实。

聚焦队伍管理，把干部选好

以科学配置“选人”。始终坚持正确的用人导向，注重分析干部队伍现状，科学规划选人用人工作，持续加大后备干部培养，不断增强干警凝聚力、调动干警工作积极性。近年来，完成干警职务职级晋升、检察官等级晋升、职级套转、职务任免等工作15次39人次。加大年轻干部培养力度，提拔了一批年轻干警进入中层领导岗位，我院现有科级领导干部17名，其中80后科级领导干部8名，占科级领导干部的47%，相比上一年增加了7%。

以教育培训“炼钢”。推行“检察官教检察官+实战训练+双向互动式案例教学”模式，以老带新、以强带弱，在岗位实践中提高办案能力。今年以来共开展领导干部上讲台和“检察官教检察官”培训18次。继续强化检校合作培训模式，组织开展干警赴高校开展专题业务集训，综合运用集中授课、现场教学、经验介绍等多种方法，使干警增长见识、提升水平。我院5人入选省级以上人才库，6人在全省、全市业务竞赛中成绩优异。

西安市人民检察院新媒体中心出品

来源丨新城检察

编辑丨李嫣

校对丨王媛

审核丨惠芳

往期回顾

点分享点点赞点在看