青田：让青年人才扎根基层 逐梦乡村原野

作为创新创业“新势力”，青年人才具有较高的文化水平、前卫的点子，也掌握着新的科研成果。近年来，青田县积极招引各类青年人才返乡创业，通过出台优惠政策、任职乡村重要岗位等多种方式，在培育青年人才队伍的同时，充分激发他们的创新创业活力，让更多青年人才挑大梁当主角，最终实现青年人才与乡村的“双向奔赴”。

作为高精尖引进的科研人才，博士后研究员常笑君主要从事园艺经济作物资源评价与综合利用研究。自从入职舒桥乡碧丰农业有限公司后，她很快就凭借自身的资源优势，组建了博士团队开展百合花相关课题的调研。

“县里对我的研究非常支持，也提供了这么好的平台。所以，我们也必须发挥所学的知识，让科研成果惠及更多农村老百姓。”常笑君说，去年以来，她的团队努力攻克花型单一、花期调控难等产业技术瓶颈，利用基于基因组、转录组等分子技术手段挖掘相关关键基因资源，应用于百合品质提升和分子育种。通过技术改良，常笑君把更加科学、创新的种植技术向广大种植户普及。在她的带动下，2023年全乡百合、浙贝母年产值超过千万元。

在引进高精尖科研人才的同时，青田县也积极吸纳青年人才入职乡村重要岗位。青年人才吴欣铭自从当选祯旺乡陈须村党支部书记后，充分发挥自己美术生的特长优势，为村里的红糖产品设计视觉形象，并注册抖音进行直播带货。

“乡村有广阔的舞台，年轻人也能找到适合自己的新天地。我有信心通过自己的努力，让乡村这片土地和这里的老百姓变得更美、日子过得更好。”吴欣铭还招募了5名青年人才加入“旺姑娘”品牌运营团队，不仅以直播卖货的方式推动“山货进城”，还搭乘山海协作的东风，架起了祯旺乡与宁波市北仑区农特产品产销对接、消费帮扶的桥梁。

3年来，在吴欣铭团队的“吆喝”下，陈须村已销售农产品400万元，为强村公司增加经营性收入100万元。而在吴欣铭的带动下，越来越多的青年人才开始返乡布局“特色产业+直播电商”新业态，打造村镇级共富直播间。截至目前，全县乡村直播基地成交总额达7.43亿元，为农户人均增收3000余元。

常笑君、吴欣铭仅是青田县开展青年人才下乡行动的两个例子，在乡村振兴的舞台上，还有三溪口仁川村“一肩挑”叶梦来利用短视频宣传特色农产品带动增收，海溪乡的非遗传承人朱振兴将青田鱼灯舞上了《非遗里的中国》，季宅乡洁水养鱼“创客”陈业养育溪鱼1000多万尾等。

近年来，青田县始终坚持“山区县也能搞创新、山区县更需搞创新”的理念，通过搭建人才集聚平台、制定个性化技能培训、发展乡村产业新业态等方式，积极构建“6+2+5”现代化产业体系，为所有青年人才打造全生命周期服务链，让更多人关注乡村、认识乡村，引导青年人才将所学知识和技能应用到乡村振兴事业中，推动乡村产业升级、经济发展、社会进步和生态环境改善，努力实现乡村全面振兴和可持续发展。

“在软件上，我们通过开展技能培训、组织活动等方式，不断提高青年人才的参与度。在硬件上，我们在北山、方山等乡镇打造了‘乡创空间’，为青年住村创业提供资金、设备、场地，如张坪村成为了全国大学生乡村振兴大赛永久赛事驻点实践村。”县委组织部相关负责人介绍说，这几年，通过青年人才的助力，我县乡村发生了许多可喜的变化，一方面是激活了各村的产业，特别是“特色产业+直播电商”等新业态，有效打开了农产品的销路；另一方面是把科学的管理理念带到村两委，为乡村社会治理、环境改善等各方面带来了很大帮助。

2024年8月1日，“创青春”第四届全国大学生乡村振兴大赛青田专项暨“建行裕农通杯”第七届浙江省大学生乡村振兴创意大赛青田专项赛百名师生入村仪式在北山镇张坪村举行。

截至目前，我县通过“青年驻村计划”已吸纳314名乡村青年人才下乡创业，分布在全县244个行政村，其中硕士以上研究生28名，担任村两委重要职务的青年人才84名、参与龙头企业的科研青年人才36名。通过这些青年人才的助力，已推动我县村集体总收入和经营性收入总额分别达到2.81亿元和1.6亿元。

下一步，青田县将继续围绕乡村所需、产业所要、青年所能，深刻推动人才发展体制机制改革，聚焦人才招引、培育赋能、政策保障，推广实施“高校毕业生闪耀计划”，全力打造青年人才全方位发展成长平台，推动和引导更多有学识、有技能、有情怀的“新农人”加入青田乡村振兴的大方阵中，在广阔的瓯江湖畔共谋乡村产业发展新篇章。

来   源｜青田传媒集团

记   者｜叶春笼

通讯员 ｜冯之琰

编   辑｜张珊萌

责   编｜吴俊

审   核｜夏志坚

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