“别人家的年终奖”每人5万，甘肃这家企业年终红包发了一个亿！
来源：综合甘肃日报经济 （ID：gsrbjjb）、北方网、新华网
再过几个星期就要过年了!
每年到了这个时候
相信你和小编一样，最期盼的就是
公司的年终福利和年终奖金
不知道今年能分到多少钱哦?
每人5万，甘肃这家企业年终红包发了一个亿！
年关将至，位于兰州市红古区的方大炭素今年给每位员工发了5万元红包，退休员工和员工父母也有3000元红包，红包总数超过1个亿。
一般员工按照50000元/人的标准以现金形式发放；60岁以上长期居住在海石湾的员工父母及本企业离退休人员按照3000元/人的标准发放；另外，从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，员工工资在2017年工资标准的基础上再增长50%。
正所谓，天苍苍，野茫茫，天天都为工作忙；
日慌慌，夜怅怅，除了公司就是床；
人茫茫，心凉凉，就等岁末年终奖。
当然也不是所有的年终奖都令人满意，毕竟有一种年终奖叫做“别人的年终奖”。
更是有不少网友在新浪微博上发出感慨：“年终奖是什么？为什么我没有听说过，宝宝心里苦啊。”有网友甚至表示：“只要不提年终奖，我们就还可以做朋友。”
某招聘网站近日发布
《2017白领年终奖调查》
快一起来看看，大家的年终奖有多少吧!
↓↓↓
全国平均水平：7278元“2017白领年终奖调查”显示2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币分城市看
● 上海成为2017年白领年终奖均值最高的城市，达到11913元； 宁波和北京则分列二、三位。
而wuli大兰州
以均值6934元排在19位
好了，都看完了
都来聊聊你们的年终奖
请问今年你的年终奖拖后腿了吗？
发了什么？
发了多少？
Q：年终奖必须发放吗？
A：关于是否发放年终奖，法律上没有硬性的规定，属于单位自主权利。但若劳动合同中有明确约定，或单位规章制度中有相关规定，单位就应按约定或规定发放。
Q：企业可否以实物方式抵年终奖？
A：《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
Q：年终奖延期、分期发放是否违法？
A：如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖，推迟年终奖的发放，无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权，分期发放并不违法。
Q：企业可否从工资中扣除部分年终奖？
A：有些用人单位与劳动者在合同中约定，每月从工资中扣除一部分押在单位，年底再以年终奖的形式发放。如果用人单位恶意拖欠，劳动者可向劳动监察或仲裁部门主张加付赔偿金。
Q：提前离职有年终奖吗？
A：年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬原则。如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
阿甘哥荐读