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招聘岗位
行政人事部01人力资源经理
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源业务板块各项工作；
2、根据公司下达的年度经营计划，制订及执行人力资源业务板块经营指标；
3、落实公司各项发展规划，制定人力资源业务板块运营体系；
4、制定人力资源业务板块运营管理治理体系，组建专业化运营管理团队；
5、整合公司及自有资源，在建立和维护与政府相关部门、重要客户等良好关系的基础上对接、拓展相关业务；
6、完成公司下达的其他工作任务。
岗位要求：
2、接受过人力资源管理等相关专业培训，有人力资源管理资格证书；
3、5年以上企业管理经验，担任过企业高管优先；
4、拥有一定的政府资源、高校资源、企业资源等社会资源，能够独立并快速对接相关单位开展业务；
5、熟悉了解人力资源行业并有一定研究和见解，良好的全局观、沟通能力、协调能力和管理能力。
岗位职责：
2、负责招聘、内训、薪酬、考核、员工关系等人力资源相关日常事务性工作；
3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、根据行业和公司发展需要，不定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、协助塑造、维护、发展和传播企业文化及核心价值观。
岗位要求：
2、3年以上工作经验，出色的文字写作能力；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理的工作流程；
4、熟悉关于合同管理、薪酬制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策。
运营管理部01园区运营管理经理
岗位职责：
2、建立健全园区管理机制，包括业务流程和各项规章制度，并及时进行制度和流程的优化调整；
3、做好与政府和各合作机构的沟通联系，研究分析并获取各级政府机构对创新创业行业的扶持政策，做好园区各类政府补贴、资质认定申报工作；
4、总体负责对入驻（孵）企业的各类服务工作（包括各类活动的组织实施、政府补贴申请、项目申报等）；
5、负责政府部门等单位的参观调研等工作。
岗位要求：
2、熟悉各级政府关于创新创业行业的相关法规和扶持政策；
3、有丰富的行业和人脉资源，以及与政府部门沟通对接能力。
岗位职责：
2、按照园区运营管理业务流程和各项规章制度，做好对入驻（孵）企业的各类服务工作（包括各类活动的组织实施、政府补贴申请、项目申报等）；
3、做好园区各类政府补贴、资质认定申报工作；
4、负责对入驻（孵）企业的各类服务工作（包括各类活动的组织实施、政府补贴申请、项目申报等）；
5、园区运营管理各项档案资料的形成、整理归档及报表报送等其他事务性工作。
岗位要求：
2、熟练操作office等各类办公软件，能够独立完成各类报表填报及报送工作；
3、具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力；
4、具有较强的服务意识和团队协作精神，能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力。
岗位职责：
2、承接政府相关部门大型活动，按照活动要求撰写活动策划方案，并根据策划方案策划、组织、执行活动；
3、负责相关部门协调沟通工作，协调各方资源以确保活动执行效果；
4、跟踪公司业务所属行业最新活动、营销手段，熟悉并拓展新的活动形式。
岗位要求：
2、对大型活动策划设计有深入研究，具备前沿的设计思想及独道的方案设计理念；
3、出色的活动设计及策划方案编制能力，较强的沟通能力；
4、具备很强的组织策划能力和执行力。
岗位职责：
2、负责各类活动的物料、场地、人员的对接与准备；
3、做好活动总结工作，包括策划、宣传、实施情况、客户及市场反映等方面；
4、按时完成上级交付的其他工作。
岗位要求：
2、具备1年以上企业宣传、活动执行等相关工作经验；
3、善于思考、勤于学习，具备良好的应变能力、沟通协调能力，能够迅速掌握与公司业务相关的知识；
4、执行组织过大型活动优先，有双创服务行业工作经验优先。
岗位职责：
2、紧跟自媒体发展趋势，广泛关注与创业、小微企业、互联网等相关的自媒体平台，创新运营模式，利用自媒体平台进行公司品牌推广；
3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，完成自媒体平台专题策划、编辑制作；
4、通过推广模式与渠道，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
岗位要求：
2、能独立完成新媒体内容的策划、拍摄、剪辑、推广及运营；
3、具备1年以上新媒体或自媒体运营相关工作经验；
4、热爱自媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编能力；
5、能熟练使用PR等视频编辑软件，有丰富的创意和良好的设计能力，能够独立完成视频创作。
岗位职责：
2、负责公司宣传册资料、印刷品的文案编辑、排版和校对；
3、负责公司网站新闻信息的日常更新、维护工作；
4、负责维护公司自媒体平台信息内容素材整理、编辑与校对、发布；
5、协助公司网站优化推广，促进网站知名度的提高；
6、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
2、文字功底扎实，具有较强的文案撰写、编辑、组织能力；
3、新闻或中文等相关专业优先；
4、学习能力强，良好的团队沟通协作能力。
岗位职责：
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的创新设计与制作；
3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业logo处理等；
4、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
5、对外开展相关平面设计业务，按照客户需求圆满完成项目任务。
岗位要求：
2、2年以上平面设计相关工作经验，有良好的视觉设计感和创意设计表达能力；
3、具备独立完成设计任务的能力；
4、熟悉各类平面设计及办公软件；
5、对色彩把握敏锐,具有把握不同设计风格的能力。
招商拓展部01招商拓展专员
岗位职责：
2、按照公司招商流程开展招商洽谈、签约及后续服务工作；
3、向公司领导定期汇报招商进展情况；
4、根据招商进展情况，制定有针对性的招商策略和宣传推广方案并执行。
岗位要求：
2、有广泛的客户资源和社会资源，熟悉商业地产各业态招商、运营、市场等运作体系；
3、具有敏锐的市场洞察力及较强招商策划能力和市场开拓能力；
4、具有较强的业务谈判和交涉能力；
5、拥有3年以上创新创业园区招商或商业地产招商管理工作经验者优先。
教育培训部01教育培训经理
岗位职责：
2、对接开展政府及其他社会类教育培训业务。
3、依据客户需求，拟定具体培训方案并设计课题及教材。
4、制定全年、季、月培训与年度培训预算及年度培训计划。
6、根据公司发展及客户需求，寻找教育培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源。
岗位要求：
2、5年以上大型企业培训管理岗位或相关咨询公司同等岗位工作经历，具有教育培训资源开发管理以及课程运营经验；
3、良好的沟通能力和领悟能力，优秀的文字撰写和语言表达能力；
5、具备很强的组织策划能力和执行力。
02教育培训专员
岗位职责：
2、根据公司战略开展培训需求调研；
3、跟进培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
岗位要求：
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
3、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
4、熟练使用办公软件。
数字产业部01项目运营总监
岗位职责：
2、负责指定项目的全面工作，包括项目计划、安全管理、进度管理、费用核算、项目总结等；
3、负责系统集成项目实施方案的撰写，负责组织成立项目组并推进项目实施；
4、担任项目经理带领开发团队实施项目，组织协调资源，对项目开发实施过程进度控制、需求引导、成本控制等方面采取有效措施和方法，保证项目按时按质完成。
岗位要求：
2、具有5年以上行业系统集成工程经验， 精通2项以上智能化工程子系统专业技术知识（如综合布线、安防、系统集成等）；
3、责任心强, 有良好的跨部门及现场沟通协调能力；
4、掌握智能化项目管理相关领域、流程的相关知识；
5、有建造师、造价师、系统集成高级项目经理证书者优先。
岗位职责：
1、熟悉智能化系统，尤其针对视频监控、网络、综合布线、门禁、报警，楼控、安防、一卡通、停车场，多媒体会议等；
2、熟悉大中型数据中心机房系统，包含冷通道机柜系统设计，DCIM系统，空调系统及容量计算，高低压配电系统，配电容量计算等；
3、配合市场部了解客户需求，做前期需求调研，提供技术支持，进行现场踏勘，收集技术资料，完成前期方案设计；
4、在项目投标过程中，进行现场踏勘，收集技术资料，进行投标设计，负责项目投标文件技术部分的编制；
5、智能化系统深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）。
岗位要求：
2、3年以上智能化工程设计经历，熟悉智能化建筑行业技术标准、原理和实施，熟悉CAD制图，能独立完成工程方案设计和相关技术方案的编写工作；
3、有系统集成项目经理、建造师证等职称优先考虑；
4、熟练使用计价软件，编制工程量清单优先考虑；
5、熟练运用三维绘图软件进行三维设计者优先考虑；具备良好沟通及谈判能力。
岗位职责：
2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系；
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动；
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整；
5、收集市场资料，汇总、分析、上报，供公司作为决策依据。
岗位要求：
2、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；
4、了解客户需求，能独立接见、面谈客户，为客户详尽介绍项目、产品等相关情况；
5、工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受一定压力。 02
温馨提示
01福利待遇
薪资面议；职工社保，全勤奖，节日福利，餐补，加班补助，周末双休，带薪年假。
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