农金眼
为进一步充实金融科技力量，青海农信金融科技类人才纳新了！本次招聘岗位涵盖高级专业技术岗、一般专业技术岗两大类，共7种岗位，其中包括技术总监1名，招聘人数达52人。（点此查看原公告）
为提高河北农信市级农商银行经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进市级农商银行持续健康高质量发展，现面向社会公开选聘市级农商银行董事长、行长、副行长。公告如下：
一、选聘职位
张家口农商银行选聘董事长1人、副行长1人。
唐山农商银行选聘行长1人、副行长1人。
沧州农商银行选聘行长1人、副行长1人。
衡水农商银行选聘行长1人、副行长1人。
二、选聘条件
（一）基本资格条件
1.具有对党忠诚的政治品格。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守初心、担使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，坚决贯彻执行党中央决策部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有勇于创新的改革精神。有强烈的事业心和责任感，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进产品创新、技术创新、模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高核心竞争力。
3.具有治企有方的领导能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济金融形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业能力、专业背景、专业精神，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有兴企有为的政绩观念。贯彻新发展理念，坚持走以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系。
5.具有清正廉洁的良好品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则，以身作则，率先垂范，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.具有审慎性监管要求的完全民事行为能力和良好的经济金融从业记录，个人及家庭财务稳健，具有担任相关领导人员所需的相关知识、经验及能力，能够履行对农信系统忠实与勤勉义务。
7.具有符合岗位要求的年龄条件。
8.具有正常履行职责的身体条件。
9.符合农信系统亲属回避的各项要求。拟应聘人员在报名时，须同时填写提交《拟应聘农商银行高级管理人员亲属回避声明表》，未按照表内亲属回避相关说明真实填写回避情形的，一经发现取消应聘资格。
10.符合金融监管部门规定的任职资格要求。
11.下列人员不得应聘：
⑴由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
⑵曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
⑶法律法规规定不得聘用为银行工作人员的人员。
（二）应聘董事长及行长另需达到以下要求
1.大学本科及以上学历，应聘董事长年龄应在50周岁以下，应聘行长年龄应在45周岁以下。特别优秀人员，年龄条件可适当放宽。
连续三年年度考核为称职以上，从业记录良好。
2.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。
3.累计担任过下列职务2年以上：国有大型商业银行省分行中层副职及以上职务（含相当职务）；全国性股份制商业银行省级分行中层副职及以上职务（含相当职务）；城市商业银行总行副行长及以上职务（含相当职务）；河北省及其他省级农信机构中层副职级及以上职务，市级农信机构总行副行长及以上职务（含相当职务）。
4.符合以上“相当职务”要求的党政机关、企事业单位等报名人员，还须符合金融监管部门规定的任职资格。
（三）应聘副行长另需达到以下要求
1.大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下。特别优秀人员，年龄条件可适当放宽。
连续三年年度考核为称职以上，从业记录良好。
2.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。
3.累计担任过下列职务3年以上：国有大型商业银行省分行主要业务部门主管及以上职务（含相当职务）；全国性股份制商业银行省级分行主要业务部门主管及以上职务（含相当职务）；城市商业银行中层正职及以上职务（含相当职务）；河北省及其他省级农信机构正科级及以上职务，市级农信机构总行中层正职及以上职务（含相当职务），县级行社正职级及以上职务。
4.符合以上“相当职务”要求的党政机关、企事业单位等报名人员，还须符合金融监管部门规定的任职资格。
四、选聘方式及薪酬待遇
（一）选聘方式
根据职位要求、人选条件和本人意愿，采取组织任命和聘任职业经理人两种方式引进干部人才。组织任命的，经河北省联社党委研究后履行干部任职手续；以职业经理人方式选聘的，由农商银行董事会签订聘任合同，一般为聘期3年，期满后根据工作需要和本人业绩决定是否续聘。
（二）薪酬待遇
通过组织任命方式任职的，按照河北省联社薪酬管理有关规定确定薪酬；通过职业经理人方式选聘的，参照同行业可比人员薪酬水平确定薪酬待遇。
五、选聘程序
（一）报名
符合条件的报名人员须在本公告有效期内（2022年4月6日至2022年4月26日）填写《农商银行高级管理人员选聘报名表》（每人限报1个职位），同时提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网自行查询打印）、专业技术资格证书或专业技术资格聘任文件、任职文件等相关资料复印件；本人近期1寸免冠照片（红底蓝底均可）。拟应聘人员还需填写提交《拟应聘农商银行高级管理人员亲属回避声明表》，撰写《现实表现材料》（报名人员须先登录河北省人事考试网或河北省农村信用社联合社官方网站，下载《农商银行高级管理人员选聘报名表》《拟应聘农商银行高级管理人员亲属回避声明表》《现实表现材料模板》）；然后将上述资料打包发送至报名邮箱（邮箱地址：hbnxzp@163.com；联系电话：0311-66009910、66009335，19520266883）。
（二）资格审查
河北省联社党委组织部按照规定程序和条件对报名人员提交的报名资料进行审查；对报考岗位报名人数不足3人的，有权取消该岗位选聘工作。
（三）面谈比选
河北省联社党委组织部研究提出意向性人选，与人选所在单位进行对接联系，采取上门走访、个别沟通方式，进行面谈比选，确定进入面试环节人选。
（四）面试
河北省联社成立面试考官组，对进入面试环节人选进行面试。
（五）实地考察
根据面试情况，进行综合分析研判，确定考察对象。赴考察对象所在单位实地考察了解。
（六）确定拟选聘人选
实地考察、体检合格的，经相关会议讨论研究通过后，确定拟选聘人选。
（七）公示
拟选聘人选在河北省联社、市级农商银行进行公示，公示期为7个工作日。
（八）履行任职程序
根据工作需要和干部情况，按照依事择人、人岗相适原则，通盘考虑、研究提出人选职位安排意见，与干部本人沟通后，履行干部任职（聘任）程序和手续。
六、其他事项
（一）本次选聘对于任职年限和年龄计算时间截止到2022年3月31日，以人事档案记载为准。
（二）本次选聘只接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（三）应聘者须严格按照选聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。资格审查贯穿选聘工作始终，凡弄虚作假，一经核实，将取消应聘资格。
（四）所有应聘材料仅用于本次公开选聘，将予以严格保密。
（五）河北省联社对本次招聘工作享有最终解释权。
七、疫情防控
本次选聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好相关应聘工作。在选聘工作组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时河北省联社将综合考虑各种因素对有关工作安排进行调整，并及时通知应聘人员，请予理解、支持和配合。
附件：
1.张家口、唐山、沧州、衡水四家农商银行简要介绍
2.农商银行高级管理人员选聘报名表
3.拟应聘农商银行高级管理人员亲属回避声明表
4.现实表现材料模版
河北省农村信用社联合社
2022年4月2
青海省农商银行（农信社）系统是全省营业网点最多、覆盖面最广、服务最贴近群众的地方性金融机构。近年来，青海农信积极践行“做普惠金融工匠”的企业愿景，以“小而实、小而精、小而美”为发展目标，聚焦主责主业，立足服务“三农”定位，全面服务脱贫攻坚和乡村振兴，是服务“三农三牧”的专业银行、惠普金融的主力银行、精准扶贫和乡村振兴的主办银行。目前，全系统共有法人机构30家，营业网点363家，从业人员5000余人，资产规模1200多亿元。省联社连续九年被青海省政府授予“金融支持地方经济社会发展突出贡献奖”“金融服务地方经济社会发展AAA级”荣誉，被授予“全国脱贫攻坚先进集体”“青海省脱贫攻坚先进单位”荣誉称号。
青海省农商银行（农信社）系统始终秉承“人才兴行”理念，把人力资源作为企业发展最宝贵的资源，着力为员工提供舒适的工作环境、全方位的职业培训、多维度的职业发展通道和有竞争力的薪酬福利，在推动青海农信高质量发展道路上助力员工实现梦想。
为进一步充实金融科技力量，现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的金融科技优秀人才加盟，期待与您一起奋斗，共创美好未来。
一、招聘岗位
技术总监1名、架构设计师1名、软件开发工程师30名、运行维护工程师13名、数据库管理员2名、网络运维（信息安全）工程师4名、系统运维工程师1名。
二、应聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具备良好的道德品质和职业操守，征信记录良好，无违法、违纪等不良行为；有较强的责任心和适岗能力；身心健康。
2.取得国家承认的大学本科（含）以上学历及相应学位，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
3.以计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子科学与技术、信息与通信工程等计算机相关专业为主。
4.符合监管部门有关亲属回避制度的规定。
（二）招聘岗位及应聘条件资格
详见《金融科技类人才招聘岗位及应聘条件》（扫描二维码获取）。
三、招聘流程
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、录用等环节。
（一）报名
报名时间自即日起，至2022年6月30日，请应聘人员自行下载《青海省农商银行（农信社）系统金融科技类人才应聘报名表》，规范填写后发送至邮箱qhnxhr@126.com，邮件主题为：金融科技类人才+应聘岗位+应聘者姓名+本人有效联系电话。应聘人员请仔细阅读公告及岗位条件，充分了解岗位资格及要求，根据自身条件慎重选定报考岗位，一名应聘者仅限报考一个岗位，重复报名、信息不全等情况视为报名无效。两年内已报考过省联社金融科技类岗位的，不得再次报名。
（二）资格审查
省联社将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，对简历中的工作履历、工作经验、项目背景、专业能力等进行筛选。如有必要，将通过电话、视频等方式对基本信息、工作经历、项目背景、专业能力等做进一步了解，后续通过电话、短信等方式通知入围人员进入后续环节。未通过审核人员，不再另行通知。
（三）笔试和面试
应聘者确认进入此环节后，我们将定期组织笔试和面试工作。笔试原则上在应聘者报名一个月内、最长不超过三个月内举办。笔试主要测试岗位专业基础知识与技能，面试主要考察了解应聘者的综合职业素养、专业技术能力、逻辑思维能力、适岗能力等。
（四）背调
省联社将对通过笔试面试人员开展职业资格、工作经历、现实表现等方面开展背景调查工作。
（五）体检
由省联社统一组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）录用
对拟录用人选办理入职手续，试用期满且考核通过后，签订劳动合同并按照省联社要求统一管理使用。
四、福利待遇
（一）薪酬兑现坚持有效激励、多劳多得原则。高级专业技术岗位享受专业序列高级经理级待遇，试用期为3—6个月；一般专业技术岗位按照个人能力及实际工作成效采取固定底薪+浮动绩效的方式兑现，试用期为1个月。
（二）按规定享受“五险三金”，缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，以及住房公积金、企业年金和补充医疗保险金，并享受交通补贴、住房补贴、就餐补助、艰苦边远地区津贴等其他有关福利。
（三）每年一次的免费体检，享受带薪年休假、探亲假等。
五、特别提示
1.应聘者对报考资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料信息、伪造资格证件、虚构工作经历者，一经核实，省联社有权在任一环节取消其应聘资格，及解除相关协议约定。
2.招聘期间，将通过电话/短信方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式正确、畅通，如发生停机、挂断、未回复等失联情况，视为放弃应聘资格。
3.未按时间、地点等要求参加资格审核、笔试面试、体检等环节，及未回复相关环节通知的，视为放弃应聘资格。
4.本次招聘未指定考试大纲，未编印参考资料、书籍，未成立或委托举办任何形式的培训讲座，不收取任何费用，请广大应聘人员提高警惕，谨防诈骗。
5.省联社有权根据报名情况、疫情发展情况，决定笔面试等环节考察形式，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
联系方式：
简历投递邮箱：qhnxhr@126.com
联系电话：张老师，0971-8178209（招聘各阶段事项）
余老师，0971-8170959（岗位及应聘条件事项）