【D调外所】在美所的香港办公室工作有何与众不同

香港，是世界第三大金融中心，吸引了众多的美国律师事务所在此设立办公室。今天小编要给大家介绍的是在Vault排行榜上排名前列的两家美国律师事务所。在美所的香港办公室工作到底有何与众不同呢？请看小编对两位在美所香港办公室工作的学长的访谈。

一、嘉宾简介

嘉宾W，南方某985大学法学学士，香港某大学法学硕士，曾在内地某红圈律师事务所实习，目前就职于美国某Vault 10律师事务所（以下简称“该所”）香港办公室。

嘉宾Z，北京大学国际法学院法律硕士/JD，曾在多家顶尖内资、外资律所实习。现就职于昆毅律师事务所（Quinn Emanuel）香港办公室。

二、律所简介

该所是美国Vault 10律师事务所之一，总部位于纽约曼哈顿，目前在香港、北京均设有办公室。曾获得Chambers & Partners首次颁发的“年度国际律师事务所”奖。目前香港办公室的主要业务范围包括并购、重组、私募基金、公司治理以及资本市场，代表诸多跨国公司、私募基金投资者进行投融资。

美国昆毅律师事务所（Quinn Emanuel，以下简称“QE” ），是一家以争议解决著称的律师事务所，总部位于纽约，目前在上海、香港设有办公室。QE曾经连续多年在Vault排行榜的争议解决列全美第一，并且也连续多年上榜GAR 30（注：GAR 30是Global Arbitration Review评选的全球仲裁业务最好的30家律所）。目前香港办公室主要专注于重大、复杂的国际仲裁业务，提供与全球复杂仲裁及诉讼案件业务有关的综合法律服务。

三、经验分享

（一）申请阶段

Q1：请问您是通过什么途径了解到贵所的招聘信息？有特别针对大陆学生的项目吗？

嘉宾W：是通过校友的介绍得知该所的招聘消息（其实网上也有发招聘消息），于是就投简历申请。各位学弟学妹们可以好好利用校友资源拓宽招聘消息的获取渠道。该所香港办公室目前暂时没有特别针对大陆学生的项目。

嘉宾Z：直接通过QE的官网和相关新闻了解。QE目前没有特定的项目，会根据项目需要招聘。

Q2：请问贵所的招聘形式与流程是怎么样的，该如何准备？

 嘉宾W：该所招聘paralegal的流程比较简单，只有一轮面试，面试过程主要是由面试官针对被面试者简历的相关信息进行提问，因此事先要特别熟悉自己的简历，做到心里有数。法律专业问题相对较少。

嘉宾Z：直接通过QE的官网投简历。当时是两轮电话面试，会根据简历和对话内容要求提交相关的writing sample。最后通过几个月的实习决定是否留用。

Q3：请问获得贵所OFFER需要具备哪些软硬条件呢？

 嘉宾W：首先是学校，该所要求被面试者必须是知名大学的毕业生；其次是语言，大陆的学生普通话不是问题，还需要英语流利，要求能以英语作为工作语言。

嘉宾Z：QE要求有良好的学校背景、出色的实习经历以及比较好的英语能力，尤其是写作能力，并且要对争议解决感兴趣。 

Q4：请问贵所招聘的高校生源分布及比例如何？大陆背景的同学占据多少呢？

嘉宾W：该所招聘的学生中香港以及大陆的生源都有。paralegal以从香港的大学毕业的大陆学生为主，纯大陆背景的学生比较少。

嘉宾Z：QE的香港、上海两个办公室的junior都是大陆背景的学生。

（二）工作情况

Q5：您认为在香港的美所工作与在内地的美所工作有何不同？

嘉宾W：因为没有在内地的律师事务所工作过，所以对这两者之间的不同没有了解。但是，香港的律所工作强度普遍偏高，业务繁忙期间要工作到晚上十点以后，项目冲刺阶段甚至要加班到凌晨两三点。

嘉宾Z：QE在香港的办公室由于同事、客户的原因，对英语的使用频率更高。另外，在香港和新加坡这两大亚洲的热门仲裁地，更容易接触到目前世界主流的国际仲裁实践，包括有机会见识世界顶尖的QC出庭、学习其出庭手稿笔录等。

Q6：您在工作期间主要承担什么工作呢？工作强度、工作氛围怎么样？

 嘉宾W：在该所担任paralegal的主要工作领域是IPO，主要工作内容包括DD（尽职调查），招股书的撰写、修改、校对和验证，以及项目文件撰写等工作。该所工作氛围比较放松，同事之间的工作气氛轻松愉快，上级与下属在工作中也是随和相处。

嘉宾Z：主要是跟中国相关或者涉及中文的国际仲裁案件和其它复杂争议解决项目。从最基础的文件审阅、整理、翻译，到证据分析、法律研究，再到客户沟通、证人访问、证人证言和陈述意见的起草等。如果手头的多个案子同时活跃起来（例如多个submission的deadline凑到了一起）的话会非常忙。人际关系比较简单，主要就是专注工作。同事之间的相互协助也比较多。

Q7：这份工作给您带来的最大收获是什么？有没有什么印象特别深的细节？

嘉宾W：最大的收获就是发现在学校学习的理论知识与在律所的工作实务存在很大的不同，不能简单依靠在学校学习的理论知识，需要在工作中对法律实务有新的认识，学会更多的实务技能才能做好工作。

嘉宾Z：最大收获应该是既长姿势又长知识——培养自己严谨专业的工作习惯，同时又比较见世面。有一次出庭，去买咖啡的时候顺手帮对家的first chair带了一杯，他问我有没有下毒，结果那天下午感觉他没有发挥好……还有一次去pitch案件，回来的路上客户发微信让我转告合伙人，说觉得他很帅……

Q8： 有没有什么是在工作中需要特别注意的事项或者细节？

嘉宾W：第一原则就是要细心，对于工作中的文件一定要特别细心，需要注意到文件中的微小细节，比如拼写、空格甚至标点符号都要特别注意，总之就是要注意文件的细节。

嘉宾Z：要特别注重细节，基础的工作其实坑很多，感觉比看似技术含量较高的访问和写作实际上还要难，因此更加需要注意。

（三）未来发展

Q9：请问贵所对实习生和职场新人的待遇与福利如何？有无专门的培训模式？

嘉宾W：该所对于paralegal的工资待遇横向比较来说比较好。福利方面有专门的加班补贴，晚上加班的就餐与交通也可以报销。目前尚无专门针对新人的培训，但是在律所的工作午餐时间会有特别针对近期业务的讨论与交流。

嘉宾Z：待遇基本跟工作强度比较成比例。属于一线外所entry level的待遇。目前没有专门的培训模式，都是在工作中学习，不过由于律所人员不多和团队精简的工作风格等因素，exposure还比较高。

Q10：正式入职的大陆新人在贵所的晋升途径如何？在晋升上与非大陆新人有何不同？

嘉宾W：该所对于paralegal没有提供晋升途径。

嘉宾Z：新入职的是foreignlegal consultant，有英美的bar才有转为associate的可能。在晋升上与非大陆新人没有本质区别。

Q11：律所是否会支持来自大陆的新人继续海外深造并取得国外Bar？

嘉宾W：该所目前是没有支持新人继续海外深造的计划。

嘉宾Z：由于QE对中国学生的招聘才刚开始，还没有形成特定模式，所以应该视具体情况而定。

Q12：请问招聘季一路走来，从实习到最终拿到OFFER，您有何心得体会想和大家分享呢？

嘉宾W：第一，在学校学习的知识与工作中的实务有很大的不同，因此在学校不光要学习法律，还要对工作需要的技能有了解，并且在学校的学习节奏与习惯比较慢，但是工作中节奏就很快，需要快速适应；第二，并不是每个人都适合在律师事务所工作，每个人需要考虑好自己未来的发展方向，比如是从事法律实务还是学术研究工作等等；第三，在学校期间一定要保持很好的学习成绩，提高自己的GPA，锻炼好自己的英语，这在工作中非常重要。

嘉宾Z：生活不只有眼前的苟且，还有永远的甲方^^

四、采访心得

非常感谢嘉宾在繁忙的工作中配合时间接受小编的访谈，这着实让小编特别感动；从最开始约时间到访谈再到最后结束，可谓是颇费周折，深切感受到了香港律所工作的繁忙。

此次访谈从申请阶段、工作情况以及未来发展三方面介绍了美所的香港办公室，希望小伙伴们通过此次访谈能意识到已经有越来越多的大陆学生开始在香港律所工作，对香港的律所能有初步的了解，为将来进入香港的律所做好准备。但也正如嘉宾所言，并不是每个人都适合在律所工作，希望小伙伴们在选择未来职业的时候能够结合自身与现实的情况综合考虑。 

最后，谨与各位同样在法学路上追逐理想的小伙伴们共勉——脚踏实地，仰望星空，勇敢面对未来的无限种可能。