【D调内所】“传说中的君合”的那些事儿

在传说中的君合律师事务所工作是怎样一种体验？怎样的强人才能顺利斩获君合offer？作为中国律界“红圈”律所之一，君合总是看起来神秘又迷人。本期小编非常荣幸地邀请了三位正在君合律师事务所不同办公室工作或实习的嘉宾，带大家揭开君合的神秘面纱、了解君合人的日常～

一、嘉宾简介

嘉宾Z，中山大学法学院本科、海外LLM。大学期间曾在美国保险公司、英国律所、高院、国内一线所实习。回国后曾在金杜就职，现就职于君合律师事务所（非京沪办公室A）。

嘉宾W，中山大学法学院本硕，曾实习于中伦律师事务所，现就职于君合律师事务所（非京沪办公室B）。

嘉宾J，本科毕业于中山大学法学院，多次获得校优秀学生奖学金，研究生保送至华东政法大学，入选高端法律服务人才培养创新实验班。曾在拜耳（中国）有限公司、美国奥睿律师事务所驻上海代表处实习，现实习于君合律师事务所上海办公室。

二、律所概况

君合律师事务所成立于一九八九年，是中国最早设立的合伙制律师事务所之一。君合总部设于北京，在上海、深圳、广州、大连、海口、香港、纽约和硅谷设有分支机构，目前有执业律师及其他专业人员五百多名。

经过二十多年的发展，君合已经成为一家提供全方位法律服务、在许多法律服务专业领域占据领先地位的国际公认的优秀的大型综合律师事务所。在2016年2月5日发布的《2016钱伯斯亚太法律指南》中，君合维持领先地位，于20个业务领域获得重点推荐，其中9项业务领域列为第一级别：银行金融、航空金融、资本市场：债务与股权（香港地区及海外发行）、公司商事：广东、公司并购、劳动法、能源与自然资源、项目与基础设施、税法；同时，36位律师入选“杰出律师”。2016年5月19日《亚洲法律杂志》发布“2016知识产权排名”，君合位列专利“第一级别”、商标／版权“第二级别”律所。在2016年国际法律联盟峰会暨颁奖典礼上，君合第七次斩获代表中国律所最高认可的唯一金奖——“年度最佳中国律师事务所（金奖）”。此外，自2004年以来，君合还七度荣获《亚洲法律杂志》年度“最佳雇主”奖项。

三、经验分享

（一）工作申请

Q1：请问您是通过什么途径了解到君合的招聘信息呢？君合每年会有定期招聘实习生的计划吗？

Z：经朋友介绍了解到君合的用人需求，便提供了简历。据我所知，君合招聘实习生没有固定的时间，通常视用人情况招聘。

W：当时是君合联系我们学院统一收申请实习的简历。我理解我所在的办公室是常年接收简历的，直接发至官网相应邮箱即可。

J：获得实习机会的主要途径，一是投递简历至君合人事邮箱，二是律所内部推荐。君合基本每年都会不定期招聘实习生，因此需要把握好机遇和时间，及时投递简历。

Q2：请问君合招聘的笔试与面试的流程如何？您是如何准备笔试与面试的呢？

Z：先面试，面试结束后立刻笔试。由于我有工作经验，先由两名合伙人面试，大概一个小时，面试主要围绕之前的项目经验、项目感悟、职业发展等展开。笔试部分共有3-5道题，涉及双语翻译、民法基本理论等。

W：我进入君合的方式是实习之后转正，所以走的是实习的笔试和面试流程。当时是先笔试，笔试的题目是翻译和专业题目，开卷考试，可以带纸质资料，但不能使用电子工具。面试是由一位合伙人单独面试，主要是提问专业问题，包括英语问题。

J：实习申请可以将简历按照君合网站的地址投递至各办公室的人事邮箱，通过第一轮简历筛选之后根据不同的合伙人和律师，有不同的笔试或面试环节。笔试或面试主要考察专业知识和英语，专业知识的内容跟行业前沿业务相关，英语考察法律英语。

Q3：您认为君合最看重应聘者的哪些素质？可否根据您自身条件和周围小伙伴的背景阐述一下斩获君合offer的秘诀？

Z：对于刚毕业的同学，学术能力排在首位，临场应变能力非常重要。对于有工作经验的同学，法律理解运用能力、项目经验、职业规划非常重要。跟合伙人的沟通决定他对你的基本印象，如果印象好，笔试不出大错，获得offer的机会就会高。

W：我理解合伙人们看重的是应聘者的专业功底、学习能力和态度。获得实习offer，我理解在面试和笔试中，至少得在专业知识和英语有一方面能得到面试官认可，同时具备足够好学的态度。之后发放正式offer，就看工作中的考察了。

J：君合比较看重专业能力和细节处理能力以及沟通能力兼备，简言之，对综合实力要求较高。因此，需要好好准备专业知识和法律英语，要有自己的长处，对自己感兴趣的领域最好要掌握深入些。

Q4：请问君合实习生和Junior高校生源的分布及比例如何？会有传闻中的目标院校吗？是否看重海外留学背景？

Z：仅针对华南区，几乎没有实习生。君合为了保证工作质量，不会大量使用实习生。没有所谓的目标院校，但是211、985应该是大部分的要求。当然，非211、985学校毕业的同学如果能力非常强也是有可能获得君合offer的。君合对海归比较看重，但是需要海归名校，英文底子过硬。

W：就我所认知，海外留学的优势在于英语能力强，而并不在于海外留学本身，这方面不会单纯因为海外留学背景而具有优势。

J：君合还是比较看重海外留学背景的，君合的实习生和junior中绝大多数拥有海外留学背景。但是有海外背景也不一定符合君合的要求。单有语言优势是不行的，扎实的专业基础是一切的根本。

（二）工作情况

Q5：请问君合主要业务领域有哪些？您在工作期间的主要工作内容是什么呢？

Z：君合的业务领域非常广，几乎涵盖所有法律业务领域。我的主要工作内容是资本市场、并购、争议解决，参与IPO、H股、上市公司并购等领域的项目。

W：我涉及比较多的业务领域是资本市场。实习期间的主要工作是参加尽职调查和进行法律研究，也有参与到诉讼业务和外商投资业务的类似工作。

J：君合上海办公室的主要业务领域包括资本市场、公司与并购、知识产权、劳动、争议解决等。因君合的实习生是公用的，因此就我个人而言接触了除知识产权外的其他所有专业领域。虽然工作强度非常大，但是从提升个人能力来说是非常有帮助的。

Q6：请问君合的工作强度和工作氛围如何？

Z：我所在的办公室，在内资所中，工作强度应该是非常大的。工作氛围很好，老板和下属之间沟通无障碍。

W：由于资本市场业务的特点，我在君合的工作强度不算低。不过据我所了解，在业内的工作强度水平不算特别高。高年级律师交代工作通常会预留合理的时间，可以自由安排，并且会充分考虑工作量合理分配工作。所内工作氛围很好，律师之间沟通比较充分，态度也很温和，高年级的律师很愿意指导、信任，彼此合作很愉快。

J：君合的工作强度比较大，但是工作氛围很好，律师会耐心地指导实习生工作。

Q7：您认为和其他内所相比较，君合最大的特色在哪里？

Z：干活精细，追求质量。不走扩张路线。

W：我理解君合的公司制运作更为成熟，已经建立了运作良好的内部系统，内部交流和合作卓有成效。

J：因为之前只在外资律所实习过，所以就说一下君合与外资律所的区别吧。外资所的业务普遍比较单一，量也比较小，相对而言内资所业务量较大，可接触的业务范围也较广。

Q8：从您工作的经历来看，您认为工作中需要注意和避免的事项有哪些？

Z：做选择及职业规划前，问问自己的内心，最想做及最擅长做的工作是什么，不要因为别人以为好的工作就去做。往往不按照自己内心做选择的，很快就会跳槽。

J：律师执业中严谨是必须的，因此注意工作质量是最重要的。要避免浮躁的心态，沉下心来，不骄不躁，投入工作。

（三）职业发展

Q9：请问君合会针对实习生以及新入职的新人进行定期培训吗？

Z：培训非常多，一周几次，由合伙人、资深律师主讲，还会进行考评。

W：新人入职，包括实习生都会有入职培训，主要涉及所内各种系统和工具的使用。每周都有两次以上的专业培训，涉及各类型的专业内容，可报名参加。此外还有不定期的职业规划讲座和所外邀请嘉宾的讲座。

J：君合内设培训部，有系统的培训计划，几乎每天都会有培训项目，只要有时间就可以去听，错过培训的话可以上君合内部系统下载培训录音学习。

Q10：请问君合为实习生和新人提供的待遇与福利如何？

Z：实习生待遇一般，国内所平均水平。新人待遇属于一线所平均水平。

W：在国内内所中属于相对较高的水平。

J：君合的薪酬待遇在内资所中处于中等偏上水平。同年级律师工资薪酬相同，随年级上升工资会随之上升。因为君合采用公司制运作模式，所以没有业务提成，拿固定薪酬。

Q11：请问在君合实习是否有一定的留用机会？如果有，应如何争取留用呢？

Z：有机会留用，但是必须看表现。只有工作证明一切。

W：君合通过合作律师的评价和合伙人的讨论决定实习生的留用。如果实习期间表现获得认可，留下的机会是挺大的。主要就是对实习工作的考察，这主要看个人具体表现。

J：是有实习生留用机会的。主要看当年业务量和对员工的需求量决定。但是，事在人为，做好自己的本职工作，夯实专业知识才是被留用的基础。

Q12：请问正式入职的新人在君合的晋升途径如何？

Z：只要努力工作，踏实干活，每年都会调级。君合招的人不多，但是都非常能吃苦、加班，如果接受不了这些，可能会被淘汰。

W：在合伙人之前，基本每一年都会升一级。

Q13：对于梦想毕业后进入君合的同学，您在职业规划方面有什么建议吗？

Z：大学考好GPA，多去参与社会实践。成绩、学校是最重要的。律师这个行业，和医生有很多相似之处，有一是一，你懂多少就是多少，忽悠别人是没用的，客户不是傻子，可以分辨得出来律师是不是真的有料。毕业后第一份工作决定你的平台，但是不用妖魔化，是金子最终总会发光。

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W：在学校争取打好专业知识的基础，同时注意学好英语。可以在实习阶段多尝试找到自己的工作方向。对于新人而言，认真负责和求知欲是最重要的。

J：学好专业知识，有特长领域，把握一切机遇，大胆尝试。祝大家实现自己的理想。

四、小编结语

非常感谢三位嘉宾在律所繁忙的工作中抽出时间来接受我们的采访！（真诚脸）

三位嘉宾分享了很多他们在君合工作的体会和感悟。不得不说，在君合工作是非常锻炼人的，唯有能吃苦耐劳、踏实肯干的人才能坚持下来；但同时，这也是一份非常难得和宝贵的经验，在君合的实习或工作经历一定会让你有意想不到的收获。总的来说，专业功底和英文能力是前提，沟通能力和吃苦精神是保障，再配上主动出击投递简历，准备充足抓住机遇，机会总是留给有准备的人，高大上的君合offer非你莫属！（撒花～～）