联合评估，扬长避短
现在假设有两个冰激凌摆在你面前：
一个是 7 盎司的冰激凌，装在一个容量为 5 盎司的小杯子中；
另一个是 8 盎司的冰激凌，装在一个容量为 10 盎司的大杯子中。
你愿意为哪一个支付更多的钱？
经济学家经过测试发现，大多数人愿意花 2.26 美元买 7 盎司的小杯，却只愿意花 1.66 美元买 8 盎司的大杯冰激凌。
难怪很多冰激凌都长成这样，下面的纸杯都是小小的：
为什么小杯反而能卖得更贵呢？
因为这引发了人们的「联合评估」心理，也就是说，当人们在评价一个事物的时候，如果有其他事物可以做比较的话，人们就会「联合评估」它们的利弊；否则，人们就会「单独评估」。
其实，联合评估可以用在很多地方，记住下面的口诀：
如果敌人比较弱，就联合评估；如果敌人比较强，就单独评估。
假设你卖衣服，没有品牌优势，是应该在街边开一家店，还是去购物中心开专柜呢？
因为购物中心里面大牌云集，敌人都比较强，查一下上面的口诀，应该单独评估，所以应该选择在街边开店。
「联合评估」的背后，体现了数据分析的对比思维、相关思维和假设思维。
把「联合评估」应用到自己身上，带给我 2 点启发：
（1）当自己有明显的优势的时候，要充分发挥自己的优势；
（2）当自己不如竞争对手的时候，要想办法避开，不要硬碰硬。
也就是说，要扬长避短，而不是扬长补短，因为大部分人的悲剧不在于无法克服缺点，而在于没有真正发挥自己的优点，没有在优点上投入足够的时间、精力和资源。
一个人生活到 82 岁，也只有短短不到 3 万天时间，如果我们花在弥补短板的时间太多，就是典型的事倍功半，而且可能会因此越做越没有信心，越做越让人自卑，长此以往，甚至会让人忘记自己的优点。
为人父母、领导或老师，都要懂得积极看到他人的优点，让人真正发挥自己的优势。
对我们自己来讲，不要因为别人贬低自己而看低自己，因为这种伤害可能永无底线，也永无止境，但自己的人生只有一次，自己将要为后果负全部责任。
我们无法选择父母，无法选择基因，无法选择社会文化，但是，我们可以选择充分发挥自己的优势。
这是一个非常重要的原则，对个人的职业发展规划也适用，我相信，这样更容易取得成就，自己也会因此过得更加快乐。
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