餐饮人，请理解你的老大！

朋友，做了酒店（餐饮）后，你是否也曾经对你的老大有过怨气？但是，你真的懂老大吗？

今天，我们红餐微杂志，带你走进老大的世界——

1.老教你，

不是你不优秀，

而是帮助你更优秀！

2.严管你，

不是酒店要求高，
而是社会要求越来越高！

3.批评你，

不是你的错不可原谅，

而是提醒大家都要注意！

4.公开说你，

不是不给你面子，

而是阳光透明是对所有人保护！

5.涨薪水，

酒店效益好了，水涨船高，你的待遇就会更好，不涨薪水，不是你不优秀，是酒店正在度过难关，需要你能同舟共济，体会艰辛。

6.不会放弃你

作为酒店的老大，希望你们和酒店一起成长，你的职业生涯规划和酒店的发展同步。不希望你的努力没有收获，而是如何收获更多。

7.只有不理你，

才是真的放弃你！！！
没有多少人真正理解，
但团队中优秀的人和愿意拼搏的人都懂！

致所有的餐饮人

凡事不能只拘泥于表面，很多时候，潜藏在表面之后的东西才更重要。从今天开始，尝试着去理解你的老大，酒店（酒楼）是船，现在我们酒店人、餐饮人都在船上，作为掌舵者的老大知道怎么样才能让我们成为更优秀的水手，让我们的“船”行使的更远。虽然很多时候老大的处事方式让我们很难理解，甚至让我们很难受，但请相信，老大给予我们的明天有无比灿烂的朝阳。

所以，改变未来，从改变此刻的心态开始，多一些理解，你会进步的更快，千万别抱怨，别让老大放弃你。酒店人、餐饮人，且行且珍惜！

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目标读者：酒店人、餐饮人

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