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1个月不到就辞职！餐厅员工的离职理由太奇葩了……
年轻人为什么进入餐饮行业，
又为什么离开这个行业，
因为收入？因为氛围？因为兴趣？
作为面试官，你可能永远猜不到他们的理由。
但有一点值得注意的是，
应聘者提出的那些看似不靠谱，
甚至有点“作”的问题，
实际上很可能就是新一代年轻人最关心的问题。
工资、奖金、福利待遇这些最现实的问题，
固然还是非常重要。
但除此以外，还有很多隐性的问题会被看中：
宿舍干不干净，有没有WIFI；
同事好不好相处；
伙食好不好吃；
工衣丑不丑；
甚至男女比例有没有失调……
都极有可能被他们列入“吸引力清单”。
综合评估各项，
如果你的餐厅在“吸引力清单”上被逐项划除，
那他们会毫不犹豫地“抛弃”你，
转身跳到下一家，或者干脆改行。
当然也不是所有问题都需要被重视，
适合自己公司的才是最重要的。
本期我们讨论下，
餐饮面试遇到的新奇问题。
策划 | 林怀青 黄壁连 插画 | Yaki
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