日本公司招聘居然比赛“打麻将”，中国留学生去了绝对碾压全场！

暑假结束，在日本，应届毕业生的求职招聘也随着夏天即将过完而进入尾声。

今天这么一则消息把日窗君给震惊了！

 what？

麻将招聘？

啥玩意？

打麻将就能找到工作？

居然是真的，还有美女记者去采访了！

想当年日本的传统招聘方式，大多是以「申请／投履历→说明会→第一次面试→第二次面试→第三次面试→最终面试」的流程，加上网上适性测验、面试前时不时出现的笔试……以繁复的方式在进行。

求职的学生大多利用大学三年级、四年级课程较少的期间来进行这场长期抗战，冬天顶着风雪，夏天顶着烈日，寄出几百份的手写履历、磨掉几十双的皮鞋。

而如今，打麻将却成了招聘面试的必备技能？！

组织者说：日本近几年经济不景气，大型上市企业为求业绩改善，这也让知名度相对不高的中小企业与新创公司面临抢人才的困境。为此，他们想出创意招聘，只求在这场征才的战争中能杀出一条生机。

据日本媒体报道，一些日本公司在招人时让求职者打麻将，说是能从中看出他们的性格、能力和联络技巧。

麻将这种消遣方式可能决定着一些大学毕业生的前途。

这种坑爹的方法，也许就日本人能想出来吧！

另外在一次大型招聘活动中，有50人在对打，希望在日本这个招聘季节能够打动六家公司。别说六家，中国学生一个人打动你们60家都不成问题。

参与者说，通过抓牌和打牌凑出一副好牌，这需要技巧、策略和一些手气。

开玩笑，想我们中国孩子，都是从小在麻将堆里长大的。

求职设计师的大四学生说： “麻将是很讲究策略的，我觉得打得好的人在营销方面也会不错，而且还能看出一个人的个性和特点。这是招人的新方式，很有意思。”

招聘者说：麻将比简历更能反映一个人的情况。那意思就是不看简历咯？看打麻将能力咯，我们中国大爷大妈可都是“雀神”好吧。

据这次活动的组织者说： “你的真实自我其实不容易表露出来，在求职面谈中也看不出来。可是通过麻将你可以看出一个人的真正性格、智力和沟通能力。” 所以说，这种方法很有效，已有八名毕业生被选中，参加下一轮挑选。

50多人中挑选8名，这竞争压力也真够大的了......

目测未来大学将会多一项学科——麻将科，各种培训机构也会出“麻将补习班”。同时那些雀神也会被国家重新召唤，列为：麻将导师（看来我国老年人实现就业再也不是问题了）

打麻将近年在日本医界被视为延缓痴呆症的一种方法，政府以「健康麻将（健康マージャン）」为口号，大力推广中。

这一起源于中国的游戏要求参与者拥有一定的技巧、策略、计算能力以及某种程度上的运气。日本“麻将面试”的方式最早出现在2012年，现在已经得到普及。大部分男性学生以及雇主纷纷表示，通过麻将透露的应聘者的信息远比通过数页简历要来的更多。

但不可否认的是，用打麻将取代冗长的面试，着实替沉闷漫长的找工作之路添了不少趣味。

如果按照这个速度发现下去，预计不过日本的公司过不了多久，就会被雀神们给占领了。