2018年天津市公务员报名要开始啦！三大手续，你办对了吗？
20日，天津市人事考试网上报名公共服务平台发布《2018年天津市公开招考公务员公告》。
2018年天津市公开招考公务员公告
为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市公务员局决定，组织实施2018年我市考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务或一级主任科员以下职级公务员工作，各级党政机关面向社会公开招考公务员1727名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员664名。现将有关事项公告如下：
一、招考对象及资格条件
（一）招考对象
符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
（二）资格条件
报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁以下（1982年3月26日至2000年3月26日期间出生），2018年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1977年3月26日以后出生，不含法官助理、检察官助理职位报考人员）；
（3）拥护中华人民共和国宪法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有符合职位要求的工作能力；
（7）具有大专以上文化程度；
（8）社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；
（9）具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
二、报名和缴费
报名和缴费均在网上进行。
网 址：www.tjpnet.gov.cn
报名时间：3月26日8：00至4月1日18：00
缴费时间：3月26日8：00至4月3日18：00
改报时间：4月9日9：00至16：00
报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当真实、准确。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费。招录机关负责对报考人员进行资格审查，对招考职位表中专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员可直接与招录机关联系，招录机关联系方式可在职位表中查询。
报名人数不足3人的职位不能开考，由市公务员主管部门取消该职位的招考计划，报考人员在规定时间内改报其他职位。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
三、考试科目和时间
（一）笔试
笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论（满分各为100分）。公安机关人民警察职位，法院系统法官助理职位、检察院系统检察官助理职位，还需进行专业科目考试。
具体安排为：
4月21日上午 9：00～11：00 行政职业能力测验
4月21日下午 14：00～16：30 申论
4月22日上午 9：00～11：00 专业科目考试
笔试准考证下载时间：4月17日8：00至4月20日18：00
报考人员有一科缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。
根据中央公务员主管部门要求，由国家指定的雷同试卷鉴定机构对参考人员的《行政职业能力测验》科目答题情况进行雷同答卷甄别，对甄别出的雷同答卷考生，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令）有关规定进行处理。
（二）面试
面试为结构化面谈，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
面试时间：区级机关6月2日至6月3日；垂直管理机关及法检系统 6月9日至6月10日。
面试考务费缴纳及准考证下载时间：5月30日8：00至6月1日18：00。
根据招考职位具体要求，部分职位还需进行体能测评、心理素质测试，具体时间另行通知。
四、其他
2018年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职工作结合本次招考一并开展，具体内容详见专门简章。
此次招考的具体流程、相关政策，招考职位、人数、资格条件等信息可通过市人力社保局门户网站www.tj.hrss.gov.cn查询。
特别提示：
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在考试录用过程中，报考人员有《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
公务员录用考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考试范围以公开招考公务员公共科目及相关专业科目考试大纲为准。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
考务咨询电话：12333、2339492613752695055752695055
网站咨询电话：23314295
监督、政策咨询电话：83606214
咨询时间：
3月20日～4月3日（上午8:30～12:00；下午13:30～18:00）
参加公务员考试，你有没有因为离校毕业时办错了手续而受到限制，无缘报考?
族妹整理了可能会影响你考公务员的三大手续，快来看看你办对了吗?
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
三方是 ：毕业生、用人单位、学校
有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。
对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。
对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。
(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;
(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;
(3)寄给用人单位填写、盖章;
(4)返回学校，由学校填写盖章;
(5)协议生效，三方各留一份。
何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。
解约流程：
(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;
(2)毕业生持解约函到学校;
(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。签了三方协议，并且拿到毕业证顺利毕业，学校就会发派遣证，表示学校将这位学生完完整整的交给用人单位，而毕业生就可以拿着派遣证到单位报道了。
派遣证和报道证是一体的，派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证：毕业后，派遣证会直接放入个人档案，档案属国家机密，不允许个人持有。如果用人单位拥有档案保存资格，那么就交给单位，如果没有，单位会将档案放在人才市场的档案保管处，如果没有选择工作，档案就直接调回原籍。
报到证：毕业生自行保管。
报到证有什么用：
(1)是毕业生就业的证明，有效期一般为毕业后两年时间内;
(2)是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续;
(3)当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续;
(4)学校相关部门依就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续;
(5)就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关;
(6)考公务员必备。
什么情况下可能要改派：
(1)找工作了：毕业的时候没去工作，半年以后要工作了，并能单位可以接收档案关系等。那就需要将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。换工作了：开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而毕业生工作几个月后辞职去了B城市，如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了;
(2)考公务员了：已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定年限内，必须报到证改派;
(3)出现了bug：比如内容写错了…需要重新开(这个严格来说不属于改派)，没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化;调配不当，也就是院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致;不可抗力。
怎么改派：简单来说就是原单位同意、原单位的上级或人事主管部门同意、新单位同意、新单位的上级或人事主管部门同意，找新单位或新单位的上级提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的，也有地区要求三年或者一年才的，这个要搞清楚，切记。如果搞不定或者出现问题怎么办?只要还在时间范围内，就找学校或者人才机构求助。
大学毕业就是干部。干部身份这个词，之前只在部队转业听过，其实这个干部不是，是一种从业人员身份界定。在咱国家的社会体系中，从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
干部身份是原来计划经济体制下的人事管理制度，现在还在沿用，但随着时代进步已经把这个概念弱化了。
过去文凭和干部身份意味着好找工作，现在对找工作没什么实质性作用，但一些特定情况下还是有用的：(1)在体制内需要：公务员、国有企业、事业单位;职称的认定、评定;提干;计算工龄，工龄会影响职称、社保;(2)不在体制内：人才流动，一些大城市的人才引进政策需要干部身份，档案调转时，有的调入地会要求转正定级材料;领退休金的时候有差异。
那如何拥有干部身份?
过去：报道证(派遣证)+转正定级表=干部身份。毕业以后拿着报到证到接收单位工作，工作满一年后，可以在党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构的，办转正定级，确认干部身份。
现在：转正定级正在弱化。
2014年5月发布的《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，对转正定级做了新的规定：办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。
2016年6月人社部出台《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》，规定初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。初次就业流动人员，也就是初次就业并且去的是非公单位的人员。
大趋势下，转正定级是会弱化的，只是目前各地对政策理解和执行程度不一，为了避免被坑，了解下当地政策，能办的就办了。
曾经族妹与考生交流
听过、看过太多的备考故事
有的充满欢欣，收获喜悦
有的苦乐并存，喜忧参半
有的满是艰辛，不乏眼泪
有的大概可能想带着皮皮虾上路了......
同样的考试，同样都在备战，为什么有的人一战成公，顺利上岸；而有的人考了好多年却依旧上不了岸，甚至越漂越远了呢？
关于这个问题，不同的人有不同的回答。
@一只慵懒的猫：
“考不上公务员？我觉得还是自己备考阶段出了问题吧，应考需要技巧，备考需要方法。方法不对的话那肯定比较吃力啊。”
@叶子会唱歌：
“我觉得考公这件事儿，队友很重要，对手更重要！同样的水平遇到比较‘菜’的对手，那就走运了；但如果遇到大神，除了乖乖当炮灰还能怎么样呢？”
@刘同学梦想环游全世界：
“考公这个事儿吧，七分努力，三分人品吧。我反正是‘尽人事、听天命’，做好自己该做的备考工作，结果什么的那就看缘分咯......”
@Bitty Xian：
“我还是相信一份耕耘一分收获。我身边那些一次考上的同学们，都是非常用心地在备考。所以我觉得考公务员这件事儿吧，主要还是看你够不够努力，付出了多少。”
“为什么考不上公务员的总是你？”
每每提及这个问题，可谓几家欢喜几家愁。成功上岸的小伙伴自然成为众人羡慕的对象，而考场失意的朋友们，则为自己一次次搁浅的上岸计划加着不同的注脚——对手太强、运气不好、发挥失常、心态紧张......
玩笑归玩笑，族妹今天就来帮帮那些总是上不了岸的小伙伴们分析分析，希望能给你们一些启迪和帮助。
没有“打好准备仗”
俗话说得好：“机会只留给有准备的人”，这句话意指做什么事都需要早做准备。有准备地说话，就不会逻辑混乱、词穷理亏；有准备地行事，就不会瞻前顾后、追悔莫及；有准备地备考，就能未雨绸缪，先发制人，而不至于在过程中自乱阵脚。
关于备考阶段的准备，华图的经验帖与学习资源十分丰富，族妹就不赘述了。在这里，族妹特别想强调的一点是，关于报考岗位的准备工作。
简单来讲，就是结合自身情况选择性价比高的报考岗位。比如130分这个分数，放在地方机关就已经是非常理想的成绩了，基本可以顺利进面试；而放在中央部门，便是“分母”一般的存在。针对这类情况，就需要各位小伙伴在选择报考职位的时候做做准备工作，要充分了解岗位历年的报考热度，结合自身水平，做出性价比高的、合理的选择。
没有重视自身“短板”
族妹经常听到一些小伙伴的诉苦，“每次考试都只差一点点”“总是差第一名几分而已”。其实，能在激烈的公考中“只差一点点”，证明你已经有了相当不错的基础和实力，那么如何将这“一点点”的差距化作上岸的动力呢？族妹认为，重视自身的短板，查漏补缺，是大家该做的功课。
就拿行测来说，数量关系这一模块是大部分考生闻之生畏的存在，很多人甚至在备考阶段就已经“主动放弃”这一部分。然而他们没有意识到，行测各模块的题目难度设置都有着很高的区分度，每一模块的提升空间都是有限的。一开始就放弃自己觉得难啃的部分，只复习相对轻松简单的部分，当这些简单部分的提分空间饱和的时候，就再也难以在分数上有所突破了。因此，就会出现“总是差一点点”的现象，无缘上岸。
因此，族妹分享给大家八个字：“查漏补缺，扬长避短”。一方面巩固优势，快准狠地搞定擅长的模块；另一方面查漏补缺，努力将薄弱板块弥补，不让其成为阻碍上岸的那块“最短的木板”。
没有“运筹帷幄”的全局视野
古人打仗时讲究“运筹帷幄”，重视全局视野，而考场上的我们也需要这一策略。
比如资料分析模块，很多学文科的小伙伴一看到那么多公式、数字就头大。事实上这部分题型考点清晰，逻辑简单，运算也不繁琐，属于五个模块中性价比最高的模块。在“时间就是生命”的行测考试中，能在这一模块拿下95%的分，绝对比你死磕“文字游戏”的言语模块或者“上天入地无所不能”的常识模块要“划算”得多。
因此，族妹希望各位小伙伴在备考时，注重培养自己的全局意识。在考试时间的分配上，应当摸索出属于自己的套路，采取“先难后易”“先简后繁”的备考、作答思路，这样就能在考场上运筹帷幄、胸有成竹。
没有“再坚持一下”的决心和毅力
曾听过一个非常生动的比喻：“公考是一条漫长的路，我在这头，岸在那头”。但族妹想说的是，越是漫长、坎坷的路，越能够考验一个人的决心与毅力。
当小伙伴都在逛街、旅游的时候，当身边的朋友都在聚会、聊天的时候，当人满为患的自习室空空如也的时候，你坚持下来了，按着自己的复习节奏潜心学习，你就离上岸更近了一步。
“再坚持一下”，说来容易做来难，需要足够的决心，需要过人的毅力。但能够把这句话落实到行动中的人，结果往往都不会差。
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