给跪！董明珠又给员工加薪1000元！
新年开工这几天，大家都领到开工红包了吧~反正宝妹是领到啦！
估计很多人又被腾讯员工排队领红包（开工利是）的壮观场景给刷屏了，纷纷表示“羡慕嫉妒恨”。但是，这回你可能“羡慕嫉妒恨”的有点太早了，因为有更让人羡慕的还在后面：董明珠又给自己的员工加薪了，还是人均1000块！
近日，格力电器开年给了旗下七万多员工一个大“红包”，即每人每月加薪1000元，公司全年增加支出八亿多元。这是继2016年12月格力全员每月普涨1000元后，格力再一次加薪。月薪涨1000，一年就是一万二！不得不说，这个红包有点猛，估计连网上不少晒出拿了三千开门利是的网友都要羡慕了。
据悉，与上次普涨不同，格力电器宣布此次加薪将根据绩效、岗位给员工加薪，这次加薪并不是人人有份。不过总额度仍然是人均每月加薪1000元。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。
两年内两次加薪1000，再加上2017年8月，给每位员工发放一次性高温补贴1000元，格力掌门人董明珠再次获得网友“中国好老板”的称赞。
格力电器工会也在公告中承认加薪是董明珠的意思，表示这一决定是董事长新年讲话精神的最佳体现，同时也是公司对每位员工关爱的最佳体现，让每个格力人共享家一般的温暖。
1
时隔一年再次加薪
很多宝宝们应该会知道，这已经是董明珠第二次为自己的员工大幅加薪了。上一次是在2016年的年末，时间刚好相差一年。
2016年12月格力电器宣布给全体员工在现有月工资基础上普涨1000元，发放范围为入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。
这在当时就引起网络上的一片骚动，毕竟很少有人见过这样的阵势。在大家的固定的印象中“升职加薪，升职加薪”，不升职的话，加薪是极其困难的一件事。当然，这其中不乏有人冒着风险尝试过给老板提出了加薪的要求，但估计要么被无限期敷衍，要么被“釜底抽薪”用新人替换掉。
所以，任谁都不会预料到董明珠会用如此激进的方式来给员工加薪，而且一加就是1000块。
要知道，如果按照一线员工平均月薪5000的话，此次薪水涨幅高达20%，已远远超出市场上同时期平均工资涨幅一大截。
据求职网站前程无忧在《2017离职与调薪调研报告》中显示，2016年，45%的参与者表示“2016年没有加薪”。而在有过加薪的受访者中，加薪3%以下的占比最多，其次是3%~5%（含5%），位列第三的是8~10%（含10%）。
当然，董明珠和格力为此也花费了巨额成本。有人计算过，按照2015年年报所披露的7万名员工来算，格力电器每年至少要增加8.4亿元的成本。
现在这个成本要乘以二了。
但那次的“出格”行为既为董明珠换得无数赞誉也为其带来无数质疑。
在此后的很长一段时间里，围绕在董明珠周围有各种负面新闻，都是关于炒作和阴谋论的味道。这其中不乏人们对于一个强势女性管理者权威的质疑和挑衅，也包含同行们对“破坏规矩者”的敌视。
2
疯狂为员工加薪的底气在哪
尽管上次的加薪已经搞得毁誉参半，但董明珠能顶住压力大笔一挥再次给员工们人均加薪1000块，不得不佩服她的勇气和魄力。
我们甚至可以提前猜测到，在此类资讯的下方一定还会出现诸如“收买人心”等阴谋论味道的质疑和谩骂。
但那又怎样？董明珠就是有这样做的底气。
底气之一，在于董明珠的加薪创造了效益。
在今年的加薪理由中，格力电器工会写了“鉴于在2017年取得的优异成绩”霸气的几个字。
是的，没错，2016年的加薪也使得格力电器公司人均效率在不断提升。尽管现在格力电器的2017年年报还没出，但从披露的三季度财报显示，扣非净利润比上年同期增加了40.51%之多。这增效成绩比那些天天只会嚷嚷着“狼性文化”却又不舍得花钱的企业不知道要强多少倍。
底气之二，在于董明珠不再迁就股东。
此事可能需要追溯到2016年10月28日的格力临时股东大会，在那场临时股东大会上，很多投资者对格力收购银隆的举措不满，从而使董明珠本人发飙：
格力没有亏待过你们！我讲这个话一点都不过分，你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？两年给你们分180亿！
原话很长，这里只是摘录部分，无论董明珠本人如何强势和据理力争，银隆收购案依然流产，董明珠一气之下，在当年11月24日感恩节，大胆的为每一位员工送出了大礼，每人每月加薪1000元！
与其辛苦为这些欲壑难填的股东们拼搏，还不如对自己的员工们好一些，感恩最因该感谢的是员工。
这可能就是董明珠从那件争吵事件中获得的新认知。
但自己员工们的付出自己是清楚的，既然给你们这些股东分了几百亿，给自己员工分十几亿又怎么样？
这是董明珠的霸气，也只有董明珠敢明着跟股东这么干。
3
十亿赌约，千亿目标
不过回到2013年，当时小米分量远不如格力，当时两者也不在一个量级。
作为成名已久的企业家，董明珠很早就对格力提出了千亿目标，也在好几年前就实现了这个目标。
据格力财报显示，到2012年，格力全年营业收入成功突破千亿大关。格力牢牢占据了中国空调行业二十多年的霸主地位。当年与格力搏杀的长虹、奥克斯等品牌则早已被格力甩到身后，而曾经的家电冠军新飞最近甚至在连年亏损下已经停产。
而2010才由雷军创办的小米公司，当时虽然发展极为迅猛，但全年的营收不过百亿出头，格力是其的近十倍以上，更遑论业界影响力和品牌知名度。
正是在这种情况下，董明珠才有底气在央视舞台上提出打赌，甚至不顾主持人的打圆场，坚持赌十个亿，认定小米五年内营收不能赶上格力。不过，当时互联网市场的搅局者雷军表示小米也有优势:“一是口碑营销，二是轻模式。”他坚信自己创办的小米能后来居上。
雷军当时此言一出，立刻受到业界人士和网友的一顿嘲讽，不相信雷军真能站在风口上飞起来。毕竟格力一年有两位数的增长率，就在董明珠放出赌约的两年内，格力电器又先后突破1200亿和1400亿的营收大关，保证了对小米体量上的遥遥领先。
董明珠的千亿目标，雷军那时恐怕也只是能想想而已。董明珠公开表示不再纠结千亿的目标，却是在近期再次给与雷军十亿赌约事件降温。
写在最后：
创业维艰，每一位创业者都非常的不容易，创业初期，老板和员工都会相互体谅；但对于那些已经实现大规模盈利的企业们，老板，请你也当一回董明珠吧！
快转发出去暗示你得老板吧！
文章综合每日经济资讯、网络
【今日互动】
吐槽下你的加薪经历？
在【留言区】聊一聊
评论截至3月1日10：00
随机抽取三名，送10000元体验金（1天）
恭喜2月27日互动留言的幸运儿：
晴天、韩某某、陈晓芹、余余余
联系宝妹微信（cybaomei）发送联系方式获取体验金
长按识别此二维码注册
领取888元+68元+18元微信红包
▼
往期好文：
↓ ↓ ↓ 戳这里拿888元+68元+18元微信红包