职场女性的教科书，51岁生9个娃还管理4000亿资产！

在如今的大环境下，生一个孩子就足够让我们焦头烂额了，孩子的教育、成长环境、生活水准等等，每一样都是极耗元气和精力的事儿。

可是有一个女人，她已经51岁了，在过去的人生中，她不但生了9个孩子，还成为了管理4000亿资产的霸道女总裁。

她就是Helena Morrissey（海伦娜·莫里西）：

是的，她今年已经51岁了

曾被嫌弃生了小孩无法工作，她选择用实力证明自己

Helena不是什么富贵人家的玛丽苏小姐，更不是什么三膀六臂的superman，事实上她非常讨厌别人用“女超人”来形容她，因为她曾经也跟很多普通女孩一样，在一家不大不小的公司上班，有份简简单单的爱情。

1990年，25岁的她跟老公Richard有了第一个孩子。

如今，大儿子已经26岁了

本来是一件很开心的事儿，可是当她重返工作岗位时，老板却以她“已有孩子，无法全心工作”的理由否定了她在孕前就已经有了的提拔计划。

生了孩子有了家庭的女人，在职场上总是会被人戴上有色眼镜端倪。好像对于女人来说，家庭和事业就根本无法同时兼顾。

所以应该要怎么办？彻底放弃家庭选择职业生活？还是不如就此作罢在闲职上得过且过，到是图个轻松自在？

不，Helena选择了第三条路——辞职，另谋未来。

女人也可坚毅无比

在别的二十几岁女孩逛街看剧开party追爱豆的期间，她四处投简历，用剩余下来的时间学习专业知识，不怕底薪的实习机会， 只要能学到东西，她都愿意去尝试。

也不是没有碰壁，但是她都忍了下来。

年轻人的世界本来就没有容易二字，她当然懂得，也相信着过了这段时间就会变好。

终于，28岁的时候，她进了牛顿投资管理公司。

这并不是一家在业界赫赫有名的大企业，她在这里也只是个小职员，一切都要从头开始。

每天，她会在5点前就起床，在孩子早餐前处理掉所有的邮件。8点钟，穿着得体，面带微笑地准时出现在公司。

每日的早餐时光

无论多忙，每周还坚持至少三次的锻炼时间，身体才是“拼”的本钱。

审批荐股，应对客户，外地出差，高强度的工作没有吓倒她，反而让她更加充满了斗志和活力。

“总是有人要赢的，为什么不能是我？”

生育9个孩子

她成了管理500亿英镑的总裁

35岁的时候，她已经是5个孩子的妈妈，而每一次的重返职场，她都以大客户带来的巨额利益漂亮回归。

也就是在这年，公司被收购，新老板将她提拔成为公司CEO。

干练却不失温柔

然而故事还没有结束，15年的时候，她带领着350名员工，将公司的管理资金提升到了500亿英镑。就在去年，她已经成为了牛顿投资管理公司的董事长，妥妥的霸道女总裁！

现在很多女性在做出职业选择之初，就会把以后是否有时间照顾孩子，这个因素考虑进去。

但是看看别人，在养育9个孩子的同时，还能一路晋升成公司董事长。年龄、性别都不应该成为，你追求自己发展自己的借口。

很多事情，不是你不能做，而是你不敢做。若干年后，你是愿意成为孩子们心中，一个“没用的中年妇女”；还是成为孩子们，努力工作学习的榜样？

答案在你自己身上，命运也在你自己手中。

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你会选择当职场妈妈还是全职太太呢？

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