破零！温岭设立首个国家级博士后科研工作站

　　近日，人社部、全国博士后管委会联合下发通知，批准利欧集团股份有限公司等设立“国家级博士后科研工作站”。利欧集团成为我市首家获批国家级博士后科研工作站的企业。至此，我市成功创建7个博士后工作站，其中国家级1个、省级6个，累计招收进站博士12位，目前在站博士7位，还设立了4家台州市级博士后创新实践基地。博士后工作站逐渐成为县域高端人才引育的蓄水池。

　　利欧集团博士后工作站开题仪式。

　　“我们公司一直很重视高端人才的引进和培养，为这些高端人才制订了‘一人一策’的薪酬方案，并设立了高额的科研奖金，鼓励创新人才不断研究新技术、新材料、新结构，突破现有产品在性能、智能控制、电机效率等方面的技术瓶颈。”利欧集团相关负责人说，因科研生产和人才培养的需要，企业一直不断深化与国内顶尖院校的产学研合作，设立博士后科研工作站就是其中一种方式。

　　比如，利欧集团出站的第一位博士后，他研究的“立式筒袋式凝结水泵流动机理及水力模型优化”项目，帮助利欧研发出了“GLN型立式多级筒袋式凝结水泵”，还被认定为2015年度浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品。

　　博士在新界泵业工作。

　　“自2013年我们获批设立省级博士后科研工作站以来，迄今为止已吸引3位博士进站，其中2位已结题出站，还有1位在站研究。”这位负责人说。

　　“博士后科研工作站是企业集聚高层次人才、促进产学研合作、推动科研成果转化的有效载体。”市人社局相关负责人说，我市第一个省级博士后工作站设立在新界泵业里，2010年至今已经引进了4位博士，出站3位。通过博士后工作站，新界泵业与博士后合作研发的新一代WQ(D)-B系列污水泵推出市场后，3年内累计新增效益2679万元，新增利润500多万元；新界与另一位博士后联合申报的“多级自吸喷灌泵能量损失与自吸机理”课题则先后获得了国家博士后基金面上资助二等奖和国家博士后科学基金特别资助，还联合发表了十多篇论文，申报了发明专利3项。“可以说，博士后工作站为高校与企业、科研与产业、人才与项目之间的融合发展架起了桥梁，实现了高等院校、科研院所的人才资源与企业优势资源的有机结合。”

　　新界泵业的博士后中期考核。

　　为了鼓励企业参与博士后工作站建设，我市还释放了一系列政策红利。

　　“对新建省级博士后工作站的单位，建站经费从原来的30万元提升到了50万元。对新建国家级博士后工作站的单位，建站经费从原来的50万元提升到了80万元。对于招收的博士后研究人员，在站期间给予每人20万元的日常经费补助，并按照全职、在职分别给予新招收的博士后人员20万元、10万元的生活补贴；企事业单位引进近5年内出站的博士后人员或期满出站后留在我市的博士后人员（非在职），与用人单位签订3年以上工作协议的，给予聘用单位20万元的工作经费补助；给予受聘的博士后人员25万元的安家补贴，按购房款的50%，一次性给予最高50万元的房票补贴。”这位负责人说，未来我市将在继续加强“校企合作”联合培养模式，加快培育国家级、省级博士后科研工作站的同时，将更积极地为企事业单位牵线搭桥，寻找专业对口、符合温岭地区产业特色的高校科研机构长期合作，为我市源源不断地输送高层次人才，助力温岭博士后工作站提质增量，让科技为实业注入“新鲜活力”。

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文字｜市融媒体中心记者 赵碧莹

图片｜市人社局提供

编辑丨陈涵婷 审核丨李淑敏 黄慧慧 校对丨程丽