从“派任务”到“找项目”，温岭探索“社区吹哨 党员报到”2.0

8月3日，城西街道湖畔社区

七彩志愿服务队成立。

带领这七支志愿服务队的队长，

大多是社区里

来自各行各业的在职党员。

在当晚接着开展的向阳议事厅议事活动中，这些在职党员与社区群众一起，以民主恳谈的方式就志愿服务的内容要求进行了面对面交流。接下来，他们将带领队伍在社区开展各类有特色的志愿服务。

这七支志愿服务队的成立，实现了在职党员服务社区从等着社区“派任务”到自己对接群众“找项目”的转变，也开启了我市“社区吹哨、党员报到”工作迈向2.0的实践探索。

社区是党委和政府联系群众、服务群众的“最后一公里”，社区治理是国家治理的基本单元和关键环节。社区在职党员作为小区居民中政治意识较强、综合素质较高、掌握资源较为丰富的群体，在基层治理和社区服务中发挥着重要的作用。自我市“社区吹哨、党员报到”工作开展以来，在职党员充分发挥先锋队、主力军作用，纷纷下沉居住社区，开展各项志愿活动。目前，机关在职党员报到率已达99%。

今年，我省大力推进

现代社区建设，

市委、市政府把城乡现代社区建设

摆到了更加突出的位置。

根据党建统领网格智治的要求，

市委组织部会同市委直属机关工委

在机关企事业单位中

开展了在职党员

“进网格、强治理”行动。

市委直属机关工委负责人：

在新的形势任务下，我们要改变过去的一般化报到，由常规的“吹哨”活动向精准的“项目”运作提升，改变过去的单一化服务，以在职党员的“有效融入”助推现代社区“高效治理”。为此，我们从报到社区的组织管理、与报到社区的供需对接、在报到社区的作用发挥、报到社区的评价反馈等方面，着力推动“社区吹哨、党员报到”工作迭代升级。湖畔社区作为全市首批融合型大社区大单元之一，在前期的“社区吹哨、党员报到”工作中有较好的基础，因此我们今年选择在这里进行更多的探索尝试，力争为全市社区树好示范。

湖畔社区负责人

自“社区吹哨、党员报到”活动开展以来，我们社区约有210名党员报到，以往我们是派任务，通常安排在职党员参与文明城市创建、环境清理、疫情防控、困难慰问等志愿服务。相对来说，这样不太能发挥他们自身的优势。今年以来，我们在市委直属机关工委、街道党工委的指导下，立足“组织”与“管理”、“需求”与“供给”，前期摸排梳理了社区居民的需求，与在职党员对接形成了项目清单。清单里现有的10个项目，每个都是社区群众需要的，也是我们这个社区的在职党员能够做到的。现在又成立了七支志愿服务队，队伍有人带了，服务也更加精准有效了。特别是通过这次面对面的“恳谈”交流，我们直观地感受到，社区群众更满意了，在职党员的参与热情也更高了。”

小布了解到，湖畔社区的七彩志愿服务队分别是银辉志愿队、“春风化雨”调解团、阳光运动志愿队、童享志愿队、“我是主持人”志愿队、“她”力量志愿服务队、“青”力“青”为志愿服务队，每一支队伍都是结合相关服务项目，有特定服务的人群和主题。

“我觉得这样的安排更有效率也更有意义，比较期待接下来的活动。”陈巍巍是市自然资源和规划局的一名机关在职党员，也是“我是主持人”志愿队的队长，她表示，相对于之前社区开展的党员服务活动，现在的形式可以更好地发挥自身特长去服务社区居民。

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温岭市融媒体中心出品

文字丨江盈盈

图片丨通讯员 陈   榕

编辑丨王   怡

校对丨程   丽

审核丨郭文英 黄晓慧（女）

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