锻造新时代顺德铁军丨振士气：重燃激情，担当有为再出发

△ 3月6日，市委常委、顺德区委书记郭文海主持召开顺德区干部会议，与机构改革后新任职领导干部进行任前集体谈话。郭文海要求，点燃新时代顺德干部敢想敢闯、敢为人先激情 展示闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻奋斗姿态。/顺德档案局叶伟涛摄

开栏语

顺德要想高质量发展离不开高质量干部队伍的推动。近两年来，顺德区委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻落实习近平总书记关于干部工作的新理念、新思想、新论断，坚持党管干部原则，统筹做好育、选、管、用工作，锻造了一支忠诚干净担当的高素质顺德铁军，掀起高质量发展综合示范区建设热潮，工作成效突出。省委书记李希来顺德调研时也对相关做法和成效充分肯定，鼓励顺德建设好高质量发展综合示范区。

市委常委、顺德区委书记郭文海曾在多个场合反复勉励顺德干部，有平台、有机会展示自己，贡献自己的才智，服务社会、服务群众，是人生之大幸。他要求全区领导干部珍惜实现人生价值的机会，面对新形势要有新思路。要率先示范，忠诚履职，主动担当，主动作为，带领全区党员干部展现新形象、新作风、新作为，点燃新时代顺德干部敢想敢闯、敢为人先的激情，点燃新时代顺德干部敢于改革的激情，展示新时代顺德干部闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，激发出不负组织、不负顺德、不负自己的人生情怀。

为此本报从今日起推出“锻炼新时代顺德铁军”系列报道，解密顺德铁军是如何炼成的，鼓士气，聚精神，全力建设好顺德高质量发展综合示范区。

今年6月19日，本报A6版的一篇报道在社会上引起了“10万+”的震惊——顺德的干部队伍真拼！这篇报道的题目是《麦自强：攻坚村改 主动加班1500小时》。

△ 珠江商报报道《麦自强：攻坚村改 主动加班1500小时》版面图

麦自强是顺德干部队伍中的普通一员，但他所处的这支队伍有一个响亮的名字——“顺德铁军”。

当前，顺德正在打村级工业园改造这一场没有退路的必须打赢的攻坚战。在攻坚战旗开得胜、初战告捷的时候，今年4月，省委对顺德提出了更高的要求——将村改推向深入，全力建设高质量发展综合示范区。

志之所趋，无远弗届。穷山距海，不能限也。“顺德铁军”奋勇向前！

谁是“顺德铁军”？

谁是“顺德铁军”？他们从何而来？

△ 高黎社区开展“大巴党校 同心共治”专题学习活动。/珠江商报资料图

抗战时期，在北滘西海依靠群众、以少胜多击败“市桥皇帝”李朗鸡卫军部队的广游二支队（珠江纵队前身）是“顺德铁军”，以寡敌众、苦战三天，让日军屡攻不下的太平塔珠江纵队二支队五战士是“顺德铁军”……

1968年，带领23名村民“众筹”5000元创办“北滘街办塑料生产组”的何享健和其他创业者们是“顺德铁军”。

1971年，在甘竹滩战天斗地兴建发电站的万名顺德干部、群众是“顺德铁军”；远在珠海中心沟围海造田的万名顺德干部、群众也是“顺德铁军”。

1984年洗脚上田出任顺德北滘建筑队队长的杨国强是“顺德铁军”。同在1984年成立并生产出中国第一台双门双温露背式冰箱、从1991年起连续9年蝉联全国冰箱销量冠军的广东珠江冰箱厂的企业管理者和劳动者们也是“顺德铁军”。

1992年推动产权制度改革的顺德干部队伍是“顺德铁军”，他们成功开创了顺德领跑全国县域经济的新时代。至今，顺德仍是全国县域经济的排头兵，连续七年稳坐“全国百强区”之首。

进入新时代，奋斗在乡村振兴大道上的基层干部是“顺德铁军”，去年从机关奔赴基层村居一线的机关干部是“顺德铁军”，今年走出办公室投身到村改攻坚战一线战场的机关干部是“顺德铁军”。

△ 党员们在甘竹滩发电站党员教育基地内重温入党誓词。/珠江商报记者朱德文摄

不同时期有不同的“顺德铁军”群体，但他们身上都有一个共同的精神印记：敢想敢闯、敢为人先、勇于担当、开拓创新。这是一种“可怕的顺德人”的精气神，是一种推动时代前进的干事创业激情，更是推动顺德率先建设高质量发展综合示范区的取之不尽用之不竭的精神动力。

塑“顺德铁军”之魂

新时代，新机遇，新征程。市委常委、顺德区委书记郭文海多次强调，全力建设高质量发展综合示范区是顺德千载难逢的发展机遇，也是沉甸甸的政治责任，需要“顺德铁军”共同努力、凝心聚力去奋斗，充分弘扬敢想敢闯、敢为人先的“可怕的顺德人”精气神，不断开创高质量发展的新局面，不负历史、不负当下、不负未来。

为了重塑“顺德铁军”精神之魂，顺德区委提出“四个学习”——向顺德传统学习改革精神；向先进村居学习实践精神；向优秀企业家学习创新精神；向身边榜样学习担当精神。

△ 区委理论学习中心组进行的专题报告会为党员干部上课。/珠江商报记者陈炳辉摄

党员干部重温当年“拎着乌纱帽搞改革”的勇气和担当，重燃敢想敢闯、敢为人先的顺德人精气神；走进甘竹滩发电站学习战天斗地的创业精神；走进北滘黄龙书院学习基层干部主动干事创业的精神；走进“党员企业家开讲啦”课堂，学习顺德企业家的创新思维、国际视野；走进美的总部，学习全国“改革先锋”何享健先生的先进事业和美的集团创新发展经验，激发领导干部对标先进、奋发有为、创新发展；向身边“担当有为先进集体”“担当有为个人”学习，见贤思齐，激励自身做“努力奔跑的追梦人”。

“顺德铁军”再出发

精神武装之下，“顺德铁军”士气大振，转变作风，勇往无前，于是有了百名干部进驻村居，有了百名干部奔赴村改一线，涌现了许许多多的“麦自强”。

“今年以来，我感受到大家干活积极性都非常高，党员干部更是发挥了先锋模范作用。作为顺德‘应急铁军’，我们全心全意、敢于担当作为，不怕杂音，瞄准安全生产执法成本高、守法成本高、违法成本低、事故成本低的难题大胆突破，以铁腕执法、强力追责去突破，强化企业安全生产主体责任，做好安全生产管理，造福一方。”在顺德工作20多年的顺德区应急管理局监管二科科长韩锡军说。

梁顺景是区市场监督管理局药品与化妆品安全监管科的一名年轻科员，2018年挂任乐从镇上华村党委书记助理，“这一年，我感到身边的小伙伴个个都积极作为，主动挖掘项目造福村民。”梁顺景也不甘落后，编写了一份上华村建设党建引领高质量发展示范村的方案以及配套项目表，与村两委干部、驻村干部共同推进方案的实施，“现在我虽然已经结束驻村，但我仍旧跟村里保持着密切的联系，协助方案一步步推进。”

更让梁顺景感到振奋的是今年顺德表彰了一批“担当有为先进个人”，其中两名是驻村干部，“只要我们年轻人肯努力、敢作为、有作为，组织一定看得到，一定会给我们干事创业的平台。”

△ 在北滘镇黄龙村，党员们正在上党课。/珠江商报记者林安迪摄

顺德干部队伍精神面貌的明显转变，作为“党员企业家开讲啦”的授课老师，广东祥和税务师事务所有限公司党支部书记、总经理张广辉也明显感受到了，“大家都更重视党建工作，创新意识也增强了很多，顺德人敢为天下先的精神得到了有效发挥，如在顺德村改工作上敢想、敢干，创新工作思路，推进村改工作。”

专家点评

建立党员干部培养、管理、激励、容错机制

释放“顺德铁军”精神力量

引领高质量发展

佛山市委党校原副校长、研究顺德的资深专家、顺德中道改革研究所顾问何劲和认为，顺德进入高质量发展的新时代，必须要有过硬的党员干部队伍来引领。

在何劲和看来，改革开放顺德一路走来，都是党员干部队冲锋在前，“在高质量发展的关键时期，顺德提出要重振士气，重燃敢想敢闯、敢为人先的顺德人精气神，重燃干事创业激情，要求党员干部向顺德传统学习改革精神、向先进村居学习实践精神、向优秀企业家学习创新精神、向身边榜样学习担当精神，本身就是对干部队伍的一种告诫——让‘顺德铁军’反思，如何再当先锋、再引领发展？”

何劲和表示，高质量发展首先是党员干部队伍精神力量的高质量释放。顺德建设全省高质量发展综合示范区，党员干部队伍不仅要引领物质文明的高质量发展，更要在精神状态上成为全省、全国党员干部队伍的示范，起表率作用。

何劲和强调，对于党员干部队伍的建设，顺德还需要思考建立一个怎样的干部队伍培养和管理机制，让“顺德铁军”敢想敢闯、敢为人先的顺德人精气神一直激荡，让“顺德铁军”干事创业激情一直澎湃。

顺德在推动高质量发展方面出台了不少政策文件，但推动工作落实依靠的是干部队伍。因此，何劲和建议，顺德要更加完善党员干部的培养、管理、激励机制，鼓励先进、鞭策落后；还要进一步完善党员干部容错机制，在干部群体中培育建立起一种担责文化，让各级党政机关担责成风，形成一个人人敢想敢干、敢于担责的机关文化，这是推动顺德高质量发展的关键。

数读

“顺德铁军”炼成记

◆约60批次、超2400人次到甘竹滩发电站党员教育基地参观学习。

◆2018年，黄龙书院共举办206期宣讲培训班、培训超10200人，接待学习团体近800场次、30000余人。

◆精心打造60个参观考察点，设计12条考察线路，全年安排50余期，每期安排1至2辆大巴，滚动式组织党员干部考察学习。

◆制定《顺德区党员干部向优秀企业家学习计划》，邀请区内外10名优秀企业家和企业高管登上讲台，为近1000名党员干部面对面授课。

◆组织300余名党员干部赴骨干企业考察学习现代管理经验，组织40多名“一把手”走进美的总部，学习全国“改革先锋”何享健先生的先进事迹和美的集团创新发展经验。

◆高规格命名新时代创业先锋3名、创业先进人物7名、担当有为先进集体5个、先进个人20名。

评论

不待扬鞭自奋蹄，“顺德铁军”勇担当

梁新平

自2018年以来，顺德再度掀起了一股重燃激情的热潮，弘扬敢想敢闯、敢为人先的精气神迅速成为全区共识。这是在庆祝改革开放40周年的重大历史节点上，作为全国县域改革开放标杆的顺德，在新一轮出发时展现的昂扬斗志。这一年，顺德再扛大旗，担起率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区这一新时代新使命。

把村级工业园改造作为政府“头号工程”轰轰烈烈推进，全区正以“闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻”的奋斗姿态，奋闯高质量发展的顺德之路，为建设广东省高质量发展综合示范区而再度担当，砥砺前行。

纵观顺德40年来的改革发展史，其实就是一部党员干部带领全区人民“摸着石头过河”的创业史，这支“顺德铁军”既是顺德创新创业的开路先锋和坚强后盾，更是顺德改革奋进的精神支撑。今天，在建设广东省高质量发展综合示范区的伟大实践中，锻造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍——新时代“顺德铁军”，依然是决定顺德高质量发展成败的强大精神动力。

精神的力量是无穷的。改革开放以来顺德的一项项改革突破以及伴随而至的一项项创新成果，无不在当年勇于“革自己的命”的干部队伍的担当作为中实现，可以说，这是推进改革的引擎和保障，也是当年强大的精神力量。在新时代高质量发展的探索实践中，如何传承顺德干部队伍担当有为的改革精神，锻造新时代“顺德铁军”，依然是掀起广东省高质量发展综合示范区建设热潮的首要任务。

如何锻造新时代“顺德铁军”？顺德区委的要求很明确，首先要激励干部弘扬敢想敢闯、敢为人先的精气神，也就是说，顺德要再次走进激情燃烧的改革岁月，必须重燃干事创业激情，重塑振兴顺德力量。

具体地说，就是要向顺德传统学习改革精神、向先进村居学习实践精神、向优秀企业学习创新精神、向身边榜样学习担当精神。

不待扬鞭自奋蹄，“顺德铁军”勇担当。学习先行，自觉践行，主动担当，敢为有为是顺德干部队伍当下最为紧迫的任务。

学习先行，学习当年的改革精神、实践精神、创新精神和担当精神，实质上就是传承顺德的改革基因，点燃新激情，奋进新时代，勇当追梦人。

在粤港澳大湾区的宏大背景下，对于新时代“顺德铁军”来说，学习是面对时代机遇和重大挑战的智力支持和精神力量。而学习顺德优秀的改革传统就是精神富矿，取之不尽，用之不竭，关键看我们怎样学。要创新地学；学中干、干中学；以实践检验学习效果，再以学习效果指导实践……因此，“顺德铁军”要形成学习自觉，激发学习激情，重燃敢想敢闯、敢为人先的精气神，让敢于担当，勇于作为，善于作为蔚然成风，强劲而激越地涤荡不敢为、不愿为、不能为的小股消极浊流，让顺德高质量发展之路正气满满、激情四溢。如此，“顺德铁军”的时代使命和担当作为必将风正帆悬、破浪前行，抵达胜利的彼岸。

策划/珠江商报记者黄琨

文/珠江商报记者骆苏艳

编辑/李健晴

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