重点推荐 | 企业兼并重组之文化融合云研学
清华大学继续教育学院中央企业培训中心推出
学习共同体云研学系列项目
企业兼并重组之
文化融合云研学
学习背景
中国经济发展进入新常态、世界经济发展进入转型期。在这样的大背景下，党的十八大以来开启的新一轮国企改革，将兼并重组作为工作的重点之一。但如何在改革重组后深度融合，真正实现资本合、资源合、组织合、思想合、战略合、管理合，切实达成“1+1>2”的重组效应，成为取得“改革之战”全面突破的关键之举。
学习目标
改革进程企业面对融合困惑，集中优势资源共同探寻企业的破局之道，清华大学继续教育学院研发推出在线学习“企业兼并重组之文化融合云研学”。
学习主体
企业单位组织人事部门有意向选派本单位有学习企业兼并重组之文化融合诉求的中高层管理人员集体参加学习，请联系该项目学习顾问确定具体学习方案并签署委托协议。
本项目为非公开招生项目，不接受学习者个人报名。
学习设计
以小组为单位，采用在线直播学习的方式。将小组目标及课题作为主线，通过在线课程学习与小组研讨交叉互促，实现螺旋式提升，最终形成闭环，获得解决方案，指导实际工作。
学习内容
充分认识文化融合在企业重组中的战略地位及重要性，获取企业文化建设新思路、新目标，了解标杆企业重组过程中文化融合优秀实践，初步形成适合自己公司文化融合的框架性思路与解决方案思路。
（以上课程系计划方案，最终以双方委托协议约定和实际安排的为准）
学习安排
课程安排：分6次在线学习，每周一次安排在每周五下午。
课程模式：教师授课+师生互动讨论
组织学习：以小组为单位，每个小组为一家企业，共6个小组，每组人数6-8人（企业可灵活控制）
项目特色
聚焦专题：大体系，小模块，拆分央企改革重组大难题，分主题学习击破
精细管理：制定详细的学习公约及课程细节安排，用仪式促进学习，削减网络环境对知识的冲击
落地实践：以小组为单位组织学习，实现组织的培养及学习目标，形成有实践指导意义的组织融合解决方案
增值收益
岗位能力测评：企业可优先获得清华大学继续教育学院自主研发的高管胜任力测评机会，盘点人才，激发组织活力
拓展视野：学习期间可同步获得继续教育学院终身学习高端论坛及公开课程资源
学习证书
完成全部课程的学习并考核合格后，学员将获得清华大学终身教育处颁发的学习证书。证书由清华大学统一编号，可登录清华大学继续教育与认证网站查询（网址：http://thtm.tsinghua.edu.cn）。
项目学习顾问
清华大学继续教育学院中央企业培训中心（http://thtm.tsinghua.edu.cn）
电话:010-62796564/13810791821/15710068351 (王老师、张老师)
邮 箱:yyt@tsinghua.edu.cn
地 址:北京市海淀区清华大学创新大厦 A 座七层
清华大学继续教育咨询投诉电话
400-818-0909
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供稿 | 中央企业培训中心
排版 | 段堃