新时代人力资源管理高级研修班（一期）开班

春天是充满希望，耕耘播种的美好季节。三月的北京，春意盎然，蓓蕾初绽。3月24日上午，新时代人力资源管理高级研修班一期举行开班式。清华大学继续教育学院副院长李森林、个人数字化学习中心副主任王长荣出席活动，个人数字化学习中心项目主管冯宝仪主持，来自祖国各地的近30名学员开启为期10天的人力资源管理专业课学习。

李森林在致辞中对全体学员表示欢迎。他深刻诠释了清华校训、校风、学风，对应该如何学、学什么提出了明确的要求；鼓励大家身处逆境、面临挫折时，要坚强隐忍、奋发图强、克服困难、勇往直前；勉励学员利用这段学习时间，认真汲取“自强不息、厚德载物”“行胜于言” “严谨、勤奋、求实、创新”“爱国奉献、追求卓越”的精神营养；真正体验到学习的快乐，树立终身学习理念；学会用明辨思维、汲取的态度，反思以及分享的习惯，培养学习的能力，学以致用，提升自我。

李森林致辞  

江苏成功人力资源集团首席运营官李洁作为学员代表发言。清华大学是每一代莘莘学子们的梦想，继续教育学院作为终身教育的平台，提供了管理者接受更多教育的机会。为了打造学习型组织，集团近年来把各级干部都送来学习，参加各种类型的培训课程，都获得了非常好的学习效果。我们在这里圆梦清华，也要以清华人的标准来要求自己，铭记“自强不息、厚德载物”的校训，秉承“行胜于言”的校风，勇做新时代行业先锋，终身学习，为祖国健康工作五十年。

学员代表李洁发言  

授班旗仪式

开班式后的三天时间里，学员们认真学习了“战略人力资源管理”“组织行为与员工管理”两门课程，课堂上积极互动、学风优良，并通过班级破冰、小组团建等活动共同打造团结一致、融洽友爱的班集体。

党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快建设国家战略人才力量，深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

新时代人力资源管理高级研修班项目，着眼于国家人才培养需求和民营企业人力资源管理实际需要，共开展10天80个学时、共计3次的集中学习。从企业战略与人力资源顶层设计、组织行为与员工关系管理、全面薪酬管理与薪酬体系设计、企业人力资源管控体系建设、组织绩效提升方法与实务、企业文化建设与落地实务等多个维度全方位授课，辅以移动课堂、课后作业、小组研讨等学习环节，从更新的理念、更高的高度来提升人力资源管理专业水平、拓宽视野，促进人力资源管理工作全面创新发展，帮助企业择天下英才而用之。

新时代人力资源管理高级研修班（二期）即将开始招生，敬请期待！

项目简章

供稿：个人数字化学习中心

编辑、排版：刘红杏