你才是自己最好的老师-自我管理晋级之路（二）

有天，我一个人走在马路上，随口就吐了一口痰，然后我意识到，如果当时有人和我在一起，我肯定是斯文的用纸巾包好，找到垃圾筒，扔掉的。所以，我明白了，一个人在陌生的地方独处，是最容易认识自己的，因为这时候的自己最真实。

把自己放入这样的环境，充分独处，和自己对话，便于认识自己，然后和自己搞好关系，接受真实的自己，善待自己的基础上完善自己。

另外，把自己的标签全摘掉，什么内向，外向，什么孤僻，什么不喜欢数学，做不好销售之类摘掉，尝试一些自己没尝试过的东西，会发觉：原来其实我也可以这样生活，原来我也会这样思考，原来我也对这些东西有兴趣，简单点说，就是不自我设限，也是一种方法。

——知乎https://www.zhihu.com/question/20289916/answer/14638626

你了解自己吗？

一定会有人说：我自己我还能不了解吗？

一叶障目不见泰山就是这么来的。

实际上，你真的未必足够了解你自己。因为人们的自我认知，是会受到自我视角所限制的。就像诗句“不识庐山真面目,只缘身在此山中”所表达的那样，我们对自我的认识始终会存在一定的片面性。我们只能感受到自己的存在，却无法真正看见自己。这也就意味着，我们对自我的判断，永远都无法真正地做到客观与全面。那么，如何才能更好地了解自我呢？

以铜为镜,可以正衣冠, 以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失。中国古人在唐朝就总结出来的道理，现在被管理学以更加直白和通俗易懂的方式总结出来，并形成了一套工具。

真我，是需要从四个角度来看的，管理学把每个人对自己的认知分为了四个象限：

公开的我：

自己很了解，别人也很了解
隐藏的我：

是别人看得很清楚，自己却不了解的部分
盲点的我：

是自己了解但别人不了解的部分
未知的我：

是别人和自己都不了解的潜在部分

通过一些契机可以激发出来

若想要全面地了解自己，就要从这四方面出发，去挖掘自己未知的部位，从而更全面地进行自我认知。简单来说如图所示，把自己变得更公开、更透明，就能更全面的认识自己。

事实上，无论你对于自我的判断有多么的自信，也终究是主观而独断的。你永远没办法真正了解自己，除非有人能站在客观角度上完善你的判断。所谓“当局者迷，旁观者清”，周围的人对我们的态度和评价能更全面地帮助我们认识自己、了解自己。如果想要提升自我认知，那么就要多多听取别人的评价和建议。

具体来说，对于自己不了解而别人了解的部分，就要做到请求反馈。通常这样的做法是企业维护客户时的常规手段（你一定接到过某动或某通的客户回访电话），企业通过这样的请求，可以从不同的角度分析销售表现或服务的效果，从而改进客户体验。

作为个体，请求的对象可以是恋人、室友、老师甚至是朋友。第一次这么做一定会有一些尴尬，有时你会沮丧：我从没想到 我在你眼里是这样的人！

但是，放轻松，你需要在乎的是你的缺点，而不是别人对你的偏见。这一点很重要。换个角度，在盲点象限表扬对方是最有效的。他不知道的优点，被你发现了，你还用非常准确讲出来，对方会马上觉得：一般人不懂我，但是这个人懂我。这是非常重要的提高对方自尊水平的方法。

简而言之：以人为镜，才能更好认识自我。

其实，不管是通过外界来了解自己，还是通过自省来了解自己，我们都需要与“他人和社会”有所联系。即使是自省，我们也绝不能闭门造车、固步自封，而是要与大的环境保持同步。

例如，在学习中，我们可以时刻提醒自己“不要以自我而中心”，要多听取他人的意见，同时，学会总结经验教训，多问问自己：“这部分我还能做到更好吗？”“为什么别人可以，我不行呢？”…用这样的方式来了解自我、提升自我。

最后，要能够审视昨天的自己，每日深省，经常鼓励自己去挑战有难度的事件，结束后及时复盘，以保持对自我的真实了解，从而做到今天最重要的一句话：

以开放的心态，做更好的自己

上周开始推出的《你才是自己最好的老师-自我管理晋级之路》这一系列推送受到了很多同学的关注，如果你想了解关于自我管理方面的问题，都可以后台联系我们。我们的口号是，让更多的人认识自己，管理自己。

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文丨德鲁克社区

图丨网络

编辑丨祁含笑

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