书籍推荐丨高效能人士的七个习惯，让你重生

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来到大学之后
你将有更多时间来阅读自己喜欢的书
也有更多时间来找到你前行的方向
今天小编为大家推荐一本自己正在读的书

快来看看吧

《高效能人士的七个习惯》

作者介绍

史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）

美国著名管理学大师，入选美《时代周刊》“影响美国历史进程的25位人物之一”，是美国家喻户晓的启蒙家。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。在美国乃至全世界，其思想成就，绝不亚于杰克·韦尔奇、卡内基、巴菲特、德鲁克中的任何一位。

七个习惯分述

Stephen Covey 在他的经久不衰的畅销书中阐述的了“高效能人士的七个习惯 ”。

从为自己的每一个选择负责开始，这本书将循序渐进地教你掌握自己的人生。

Habit 1 - Be Proactive 积极主动（主动选择）

当我们开始“七个习惯”的学习，就代表要从依赖期转向独立期。走进独立期，很重要的一点，就是开始主动负责。

Habit 2 - Begin with the end in mind 以终为始（开始前想象结束）

以终为始，说的就是我们应以原则为中心，指导自己规划人生，并要始终牢记这座“灯塔”的位置，使自己不致偏离航向。

Habit 3 - Put first things first 要事第一

要事第一这是一个最有挑战的习惯。计划好定，难在践行。这个习惯，考验的是我们的integrity，这里讲的不是正直，而是言行一致，说到做到。

如果我们一直生活在看中重要而不紧急的事，谋划好了，突发的紧急事就会减少。这种良性循环不仅可以提升工作效能，还给人精神上的成就与愉悦感。

Habit 4 - Think win-win 双赢思维

双赢并不是简单地1+1＞2，它需要双方都从中努力。既要顾及他人利益，以维持合作关系，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩，双方需要进行真诚的沟通、理智且适度的后退，以达成的确令彼此都满意的成果。

Habit 5 - Seek first to understand and then to be understood 知彼解己（首先理解别人，再寻求被别人理解）

并不了解清晰的状况、为了回应而回应，随便地提出解决方案……看似我们在与对方认真谈话，但这并不属于有效沟通。有效沟通始于准确的聆听。

Habit 6 - Synergize 统合综效

遇到分歧时，不应先急着妥协或对抗，要知道你们给出的选项，或许都不是最佳的那个。要有信心能找出双方都满意的第三选择——要诀就是：尊重差异、调动创意。用开放、创造的眼光重新审视面前的问题，化阻力为动力。

Habit 7 - Sharpen the saw 不断更新

人的习惯就像电脑的自动执行程序，总以条件反射的速度来解决一个个似曾相似的事件，所以我们说习惯重要，是指它总是先于思考就开始行动了。

如果要我们举例，好习惯是数不尽的，而可以为我们的人生指点光亮的习惯却不多，就如金字塔型的人员结构，他们积极、高效、友善、自律，着实令人叹服。想要像他们一样，先从这七个他们共有的习惯学起来吧。

△七个习惯之间的关系

最后，用书中的一句名言来作为我的阅读感受：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。你还读过什么样的好书，在文章下方留言，推荐给大家吧！

文丨研发中心

图丨研发中心

供稿单位丨研发中心

编辑丨吴婕

审核丨曹丽

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