案例分享 | 24小时拿下德勤校招offer全过程！

四大一直是很多留学生的心之所向，

拿下四大offer更是大家为之奋斗的目标，

今天，小V不搞神马礼包啦，

直接直播斩获德勤校招offer全过程，

由主人公亲述其在2016年秋招时的经历，

以给正在倍受春招煎熬的盆友一点借鉴！

主人公：Judy

背景：腐国本科，有过财务、审计相关实习经历

嗯哼~~~开始咯~~~大家坐稳啦~~~

2016年四大秋招的网申时间：KP是最早开始的，大概8月底就可以申请了，其他三家是9月初开始的。网申结束的时间四家差不多，都是10月中旬。所以，为了有充足的时间准备笔试，我选择了在网申时间的中期开始提交申请，最终战果按网申时间排序如下：

EY: 9.22提交网申 

据说大部分留学生都收不到ot，所以抱着最坏的打算最早提交了网申。最终在11月2日收到了笔试通知，不过因为期末考试就申请了延期，hr说不能保证延期后还能进入后面一轮了，所以最终笔试后递交了材料就没有然后了。

DTT: 9.24提交网申

DTT的网申相对于KP、PWC的open question简单多了，所以就先提交了DTT的网申。9月29日收到笔试通知，10月11日收到群面通知，10月27日收到par面通知，11月15日收到offer。哈哈哈哈哈，一切都是辣么顺利！DTT是我收到的第一个offer，感谢DTT！

KP: 9.26提交网申

10月1日收到了笔试通知，10月11日收到了经理面试通知，经理面试拿到了口头offer，面试当晚收到了par面通知。但是！当晚我就返回腐国了，最终没去参加par面。

PWC: 9.26提交网申

Pwc2016年秋招的笔试是在网申结束后立刻发给大家的，所以它的网申被我放到了最后，以确保我有足够的时间来准备笔试。在校招即将结束的时候，我才收到了super day的通知，由于当时在期末考试没法回国，hr帮我调到了最后一场面试……不过后面据我所知，又补充了几场面试，最终在12月1号收到了offer~

好啦，上面就是我申请四大的全过程~

今天主要想细说下DTT（审计岗）~

网申：DTT网申比较简单，只有一个OQ，主要说一下自己的优点和职业目标。

在优点这部分，要结合自己的经历描述，突出自己与人沟通相处的能力、抗压能力和对申请职位的热爱。因为有过这方面工作经历，所以恰好提到了我具有较好的客户服务能力！以上是我认为hr会比较看重的方面。

职业目标要分短期，中期和长期写。

笔试：DTT的笔试与往年相比并没有什么变化，大家可以在网上自行搜索下载下来。切记，一定要自己做一下，因为网上的并不是标准答案，尤其是Verbal！即使是从培训机构买来的答案有些都不正确。如果有一起申请的小伙伴，大家可以共同讨论一下。

笔试一定要好好准备，在一定程度上，笔试会决定你接下来面试的出场时间。相信一句话“只有过了笔试，你才能获得真正表现自己的机会！”

DTT应该是分了两批进行群面，根据我在各大论坛看的通过率，第一批的通过率要远远大于第二批的通过率，所以大家一定好好准备笔试！

群面：2016年德勤秋招的群面增加了一个新的内容，英文小作文！

大家去了之后签到，看一下自己的分组，然后同一组的同学坐在一个大桌子上互相介绍。几分钟后，hr就会给大家发纸写作文了，同一组是同一个topic （我也不知道其他组是什么topic啦，哈哈哈）。如果在你面试的前几天有朋友也参加了群面，可以打听一下题目，但是作文的题库挺大的，在我面试之前听到的题目有让介绍云计算的。

当时我分在1组，是tmt高科技组，所以topic是跟无人驾驶汽车有关的，题目大意是：无人驾驶的汽车发生了一场事故，分析你认为无人驾驶汽车的利弊。考过雅思的同学应该对这种作文很熟悉吧～没考过的同学可以去看一下雅思大作文的写作格式，一定要写的有逻辑性，英文句子的连接词也一定要用好。我当时写着写着就没什么思路了，但是旁边的同学写了一整页还在写，我就硬着头皮往下编，不过很快hr就开始收卷了。

（ps：大家最好早一点去，当时我们组的一个男生迟到了，我们开始写作文时他才到，最后群面只有他一个人没通过，虽然可能并不是迟到的原因，但是以防万一，最好还是不要迟到啦）

hr收完作文后，就领着各个小组去进行群面了。一共有两个面试官，每个人分别负责观察几位同学的表现并打分。阅读材料分两部分，第一部分的内容全组同学都是一样的，第二部分是补充信息，每两位同学会拿到同样的信息。阅读的时间是很紧张的，在阅读的过程中不要想太多，尽可能的多读一些，多了解一下企业的现状，遇到的问题，竞争对手的情况，市场的情况，客户的反应等等，因为后面基本上不会再有时间来阅读材料了。

在大家进行讨论的时候，一定要注意团队合作，因为这个时候面试官就会观察你的表现并进行打分了。审计注重的是合作，所以不必在意你是leader还是time keeper，这都不重要，要根据自己的能力给自己定位。

在讨论的过程中，我觉得有几点是需要注意的：

1. 认真听队友给出的idea，因为最终presentation的时候，你不一定会分到哪个part，如果没有认真听，可能到你pre的时候，你没有什么可说的了。

2. 讨论的时候，不要一个人说个没完，提出2、3个idea就可以了，因为你的方案不一定就是最好的，而且别人的idea也许可以激发你~

3. 别人说的时候，不要插话！不要打断！要尊重别人！

4. 如果别人给出的idea你认为是不正确的，请婉转的纠正，并给出你认为正确的方案，不要challenge了别人，自己也没有更好的想法。

5. 有限的时间内，一定要把所有的问题都解决了。而且要留几分钟，把每个人pre哪个part都分配好，让大家都有时间准备一下自己的演讲。

讨论时间一到，接着就要presentation。建议队伍中口语较好，pre经历丰富的同学们进行开场和最后的小结。群面是一个看重团队整体表现的面试，而且一般没有通过人数限制，所以大家在表现自己的同时，一定要照顾到整个团队的表现。

Presentation之后进行经理一对一单面，有的经理很温柔，有的经理会有压力面，大家可以在经理面的时候表表忠心。我们当天的经理面都是闲聊，经理根据你的经历问一些问题。比如我，就问我为什么回国啊，为什么想做审计啊，对审计的了解啊。最后如果你想问问题，就问一下自己真正想了解的事情就可以了，千万不要问网上问烂了的问题了，因为很多人问同样的问题，他们回答到无语了！！！

Par面：到了par面，一切就看你和老板的缘分了！德勤的招聘分组是按照谁给你面试，你基本上就分到哪个组了，所以par面也看眼缘了。但是，如果你真的想进四大，就一定要表忠心！！！有些par会问专业问题，有些就是闲聊，比如我的par就按照我的简历问的，没有专业问题。有些par会全程中文，有些会掺杂着英文，我的par就中间用英文问了我实习做了什么。所以大家在面试官和合伙人单面前一定要好好看自己的简历，中英文都要准备，比如实习中遇到了什么困难，实习的时候做了什么，怎么做的。

关于专业问题，没有考cpa的同学一般都回答不上来……大多数par其实也不在意回答不上来，看缘分咯~

最后，小V和Judy一同祝大家都能如愿地拿到offer！

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