“进”是关键词 “新”是主旋律——河北区各条战线2017年亮点工作回眸（十三）

2017年，在中央和市委的坚强领导下，河北区委、区政府带领全区人民，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以“向上、向深、向新”发展为引领，大力发展“三个经济”（沿河经济、地铁经济、楼宇总部经济），深入实施“五大战略”（开发开放、创新驱动、文化兴区、环境保障、和谐共建），团结协作、务实创新、攻坚克难、创先争优，实现了经济发展的加速度、环境建设的高标准、民生改善的上水平、从严治党的新局面。

丁酉岁末，正是打好今年收官战、谋划明年谱新篇之际。为此，“津彩河北”微信公众号开辟以“进”是关键词 “新”是主旋律——河北区各条战线2017年亮点工作回眸为主题的专栏，旨在通过总结好经验，为2018年开好局、起好步，为全力推进富强民主文明和谐美丽新河北建设打好基础。

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河北区人力社保局

河北区人力社保局学懂弄通做实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，人力社保工作本着“跳起摸高”的思路，紧紧围绕全区“三个经济”、“五大战略”，2017年重点从五个方面精准发力。

一是就业工作在稳定上下功夫。重点做好“春风行动”、“民营企业招聘周”等专场招聘活动。严格按照政策受理、审核、发放各类补贴资金，关键时刻“亮剑”,化政策红利为政策红包。全年召开招聘会10场，入场单位252个，提供岗位5141个，达成意向980人，牵头各街招聘会16场，入场单位227个，提供岗位1967个，达成意向241人。日常职业介绍方面，实现求职登记194人，推荐196人次。2017年，共实现新增就业4万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

二是构建和谐劳动关系在联动上下功夫。注重与街道、社区三方的联动，引导各个企业进一步增强做好创建工作的责任感。加强劳动保障监察力度，对投诉举报案件做到一诉全查。继续强化劳动人事争议仲裁院职能，提高办案质量。截至目前，全年仲裁调解率65%以上，一裁终局率25%以上，当期结案率90%以上。正常生产经营的企业建会率达到100%，职工入会率达到100%。建会入会率均达到100%。已完成全年目标任务。

三是治理拖欠农民工工作在为民服务下功夫。建立了河北区解决企业拖欠农民工工资问题联席会议制度，由分管区领导任召集人，成员单位由人力社保局等十二部门组成。建立联动防线，各部门各司其职，定期召开联席会议，形成清理农民工工资欠薪工作的强大合力。保持了全年无诉讼、复议案件发生。坚持标本兼治、综合治理，建立源头防控、动态管控、失信惩戒相结合的制度保障体系，切实保障农民工劳动报酬权益，促进社会和谐稳定。 建立了欠薪应急周转金制度。按照现行法律法规和文件要求，已制定《河北区农民工欠薪应急周转金使用管理办法》，已向区政府申报应急周转金300万元，并列入财政预算。

四是参保扩面工作在全覆盖上下功夫。严格落实扩面责任，在“出动”上抓好时机，在“发动”上创新招法，在“联动”上聚焦合力，锁住参保的、接上中断的、挖掘潜在的，全面发动、全程监管、全力以赴打好全民参保攻坚战，实现“法定人群全覆盖、应保人员全覆盖、惠民待遇全覆盖”的工作目标。截至目前，养老保险缴费人数完成率17.7万人，医疗保险缴费人数21.4万人。

五是人事人才工作在创新上下功夫。建立高层次人才需求库与供应库，实现企业紧缺人才急需人才的精准引进与推荐。深入落实“人才绿卡”、“131创新人才工程”和“千企万人计划”，把河北区打造成聚集人才的新高地。截至目前，已累计为河北区评定“千企”15家，“万企转型”4家为河北区重点企业、产业园区引进人才及毕业生办理人才绿卡A卡2张、B卡268张。

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