3、安心之道--印顺导师与学员意味深长的对话

生： 最近觉得心里很矛盾，压力很重，也很焦虑！有点喘不过气来！

师： 什么事情？

生： 现在我觉得很混乱，烦的事情很多！

师： 先说说看最烦的事。

生： 我们单位最近课长要离职，空缺由内部晋升，这是我难得的机会，可是情况好像不太乐观，所 以觉得很焦虑！

师： 顺其自然不是比较自在吗？

生： 可是我花了很多时间进修，为了考绩，工作特别努力，还自动加班，常常牺牲家庭生活和休闲活动，就為了想要升迁。付出那麼多，得不到的话，很不甘心！

师： 为什么想要升迁？

生： 我不想屈居人下，被人指挥，而且升迁之后，收入也会增加。

师： 你觉得升迁就是你想要的吗？你知道主管的责任和压力更重吗？你还要懂得领导、管理和相处 之道，不是吗？

生： 我没有想那么多。

师： 了解自己和了解因缘是很重要的，如果你能力很强，人际关系和谐，而且乐在工作，主管的职务自然被赋予，而不是刻意求来的，怎麼会有烦恼呢？

生： 那不是消极、缺乏进取心吗？

师： 我们的教育太偏重成就取向，欠缺情绪管理，更不用说心灵的宁静之道、智慧慈悲的修练了。 现在人心混乱不安，和教育很有关系！

生： 怎样才能安心？

师： 在根本上，要调整自己的心态和观点，以佛法来说，就是要有平常心和因缘观。平常心就是以 自然、轻松、不刻意的心面对人、事、物；因缘观就是要观察整体的因缘，不要落入割裂式的 思考，譬如刚才提到的事情，要了解当主管也要内在和外在的因缘具备才行，不是光靠自己的 努力就可以的，还要老板欣赏才有希望，况且当了主管，也要有管理才能，优秀的技术人员或 幕僚人员不一定就能胜任管理工作。而主管的责任当然会更重，所以顺其自然其实是最自在的。

生： 那就不用努力了吗？

师： 你只要发挥你的才能，努力把工作作好就好了，不必刻意去争取什么，让整体的因缘决定你的 前途，事实上，单凭个人是不足决定所有事物的，这就是因缘观。

生： 其他方面的问题，因缘观也有用吗？

师： 这是大原则，或是一个开放性的视野，实质的问题当然也要採取实际的行动去化解。视野窄化会制造内心的冲突、矛盾，开放性的视野，可以使人有智慧地处理问题！

生： 视野窄化是什么意思？

师： 譬如，只想享受甜美的成果，忽略过程中的付出和所要承担的责任是否能胜任；只注意感情、 一厢情愿，忽略对方的劣根性而一心要和对方结婚；只希望别人顺从听话，不了解对方的因 缘、兴趣和需求；只维护自己的利益，没有考虑到对别人的伤害、对环境的破坏，等等都是。 视野开阔，就比较能理性、安心、关怀并尊重他人。

生： 我现在心情比较开朗一些了！世界那么广阔，每个人都可以有他的空间，有他自己的人生，不必和别人相同，也没有胜负，一切全凭因缘来创造，不是吗？

师： 不错！你的领悟力很高。

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