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热点 | 暑期求职乱象:两在读男生暑期求职 被打9针玻尿酸美容,背3万贷款!

2017-08-08 南方传媒书院 南方传媒书院

近日,两名浙江台州电大学生暑期找工作,却被带到美容医院做整容,每人一次性注射了9支玻尿酸,还各欠下3万元贷款的新闻引发关注。

求职变整容

据报道 小包和小茹,今年19岁,是台州电大计算机信息管理专业大二的学生,因其想利用暑期积累些实习经验,于是小茹通过58同城找到了一条台州星灿网络科技有限公司招聘文员的信息,两人便决定去面试。

8月2日,两人来到位于椒江巨鼎国际商厦的这家公司,据两位男生讲述,当天一名姓张的工作人员接待了他们。张某告诉他们文员的职位满了,但工建议其可尝试当游戏主播,并以工作轻松赚钱也多为诱惑,并让他们第二天带上身份证、银行卡和一寸照再来复试。

两个男生商量后,决定第二天再去看看,并按公司要求带上身份证、银行卡和一寸照。

8月3日中午11点左右,小包和小茹再次来到这家公司,张某以做游戏主播要求颜值高,需要微整一下为由,带小包和小茹去了爱美美莱美容整形医院。

随后,张某用小包和小茹证件办理相关手续后,小包和小茹被推进手术室,医生拿着针筒,从小药瓶里抽了些东西,开始在他们脸上注射。“打在脸上非常疼,他一连给我脸上戳了6针,我疼得受不了,让医生不要再打了。对方没答应,只说不打完可能会毁容。没有办法,只能坚持打完9针。”小包说。

公司出钱变贷款 

手术前,张某告诉小包和小茹整容的费用公司会出,但是手术结束后,小包拿出手机一看,吓了一跳,他收到一条“即分期”发来的短信:您申请的消费贷款30000元已审批通过!还款日为次月12日,还款方式为微信主动还款,每月还款金额为1550元。

看到3万元的金额,小茹吓了一跳。“我问贷款的钱为什么没到我的账号?对方说,你不用看这个余额,到时还款日会提醒,公司每个月分期帮你还。意思是我们干多久,公司会帮你还多久。”小茹说,在自己追问工资待遇和公司还款方式时,张某和同事的回答不一样,他也听得一头雾水。

打完针后,小包和小茹到公司签了一份“星计划签约合同书”,合同期限为一年,即从2017年8月3日至2018年8月3日。甲方保证乙方每个月收入保底3500元。

家长报案维权,招聘公司、整形医院各有说法

事后,两位男孩家长找公司理论。

8月4日,家属来到台州星灿网络科技有限公司,招聘公司表示,微整贷款个人意愿,没有强制,并说小包和小茹虽然是学生,但是是一个有完全民事行为能力的人,他们自愿申请贷款,一步步操作下来,他们都是知晓的。

随后,工作人员还出示了小包和小茹签订的合同。合同里有两个方案:方案一是从他们每个月的工资里扣除1550元分期贷款的金额;方案二是不扣工资,但是小包和小茹当主播的收入(指直播平台粉丝刷礼物的收入)的45%上交公司。

对于公司的解释和建议,家长都表示不能接受,他们要求解除合同。对方表示合同可以取消,公司也可以“宽宏大量”不追究他们单方面毁约,但是3万元整容费要小包小茹他们自己承担。

台州爱美美莱整形美容医院的一位女工作人员则表示,所有的程序都是符合流程的,手术前小包小茹也是亲笔签了字,医院才给打了针。“他们自己不签字,我们肯定不敢给他们打针的,这个是他们自愿的。你们有异议应该去找那家网络公司。”

各色暑期求职乱象盘点

大学生暑期实习本是一件值得鼓励事,但是各种各样的求职陷阱,却让好事变悲剧。这其中既有相关招聘网站和有关部门监管不力的因素,亦是因为大学生社会经验不足,警惕性不够。为避免此类悲剧再次上演,小编在此梳理几种常见求职陷阱:

1“招而不聘”

  招聘会期间,有些参加招聘会的公司根本就不打算招人。有些是小企业借机来做宣传,还有一些就是走个形式而已。尽管学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格,但他们也无法确认企业是否真的招人。因此,这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。

2 以招聘之名盗取个人信息

现在这种骗术十分流行,有的人在应聘时无意间被骗子探听到家中的电话号码,就出现了类似的骗局。有的人在手机丢失后,没来得急挂失,骗子就利用手机里存储的电话号码,一一打过去。由于亲友众多,难免有上当受骗的,提醒大家都要对这种骗术提高警惕。

3 以招聘之名非法敛财

“黑职介”利用大学生缺少社会经验,同时又挣钱心切的心理,收取信息费后提供虚假信息,找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发,让学生投诉无门。

又或者是向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后,却迟迟不给安排工作,迫使求职者自动辞职。 

4 粉饰职位信息骗取劳动力

这类招聘信息一般比较简单,涉及细节方面的东西都未明确注明,比如没有岗位职责和应聘条件等。因此应聘时要提前搞清楚职位的具体内容,询问工作细节,认真考虑后再做打算。

5 假以考核之名盗取劳动成果

由于聘请专家或者专业人才的费用较高,有些设计公司或者营销公司为了节约成本,通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例,进行创意反馈。

一个正规公司招聘,不会只要面试者做出一个方案就结束,至少还会与他交流,看他的性格、能力如何,才会最后决定是否录用。如果只是要求做一个方案,求职者就得当心了。

6 盲目签约,不合理条款上当

由于就业形势比较严峻,大学生在求职过程中往往处于弱势地位,很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款,如违约金、服务期等。对于毕业生来讲,虽然知道这些附加条款是显失公平的,但也不敢明确表示异议。现实生活中,在职场上把“试用期”当成“剥削期”已经成了一些无良老板逃避法定义务的惯用伎俩。

预防和应对方法

1. 选择正规人才招聘网站

网络招聘由于快捷、便利,并且成本低,近年来成为一种新型的求职方式,越来越多的大学生把找工作的重点投向网络,一些非法招聘单位利用一些非正规网站审核不严的漏洞发布虚假招聘信息,因此本站提醒大家找工作一定要上正规人才招聘网站。

一定要多利用学校提供的招聘平台和信息,对于网络招聘或其他非正式渠道获得的就业信息,应该注意调查其真实性。合法的职业介绍机构应当有人力资源和社会保障部门核发的《职业介绍许可证》,有工商行政部门核发的《营业执照》,就是通常所说的“证、照”齐全,必须悬挂在明显位置。

2. 选择慎重对待外出面试

要对应聘单位作详细了解,如单位业务范围、规模、地址、各种联系方式(尤其是固定电话)、官方网站,以及招聘条件、招聘流程、报到程序等情况,必要时可向单位所在地的工商部门求证其合法性。

在外出参加单位面试时,应将面试地点及时间、对方及自己的联系方式、行程安排等信息告知家长和学校,并保持联系。应选择在应聘单位办公地方和正常上班时间接受面试,并通过对方的办公电话进行核实。

3. 保护好个人隐私

个别不法单位通过虚假招聘获取个人信息,并蓄意诈骗,应保护好个人信息,尤其是家庭电话、家庭详细情况等。

4. 不要轻信所谓的电话面试

如条件允许,可进行实地考察,或委托在当地的亲戚朋友、同学进行实地考察,面试时最好结伴前往。对于公司给出的联系方式是手机号的单位信息要格外加以注意。

5. 警惕收费陷阱

正规企业招聘,基本不会收取费用(报名费、培训费、体检费、服装费等),不会扣押毕业生身份证、学生证等证件。要谨慎分辨,如发现疑点,毕业生应果断拒绝。

6. 警惕高薪陷阱

如招聘单位承诺的报酬非常优厚、职位级别较高的,要提防其经营活动的合法性。一旦发现招聘单位有欺诈等违法行为,应马上向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护。

7. 警惕校园贷陷阱

如有企业或培训机构借承诺或推荐高薪岗位,要求学生接受“职业培训”,而“培训费”通过信贷公司借款,遇到这种情况,毕业生应高度警惕,谨防上当。

8. 警惕传销等非法组织

要特别加强对传销组织的警惕,如遇到某个单位(甚至是某位很好的朋友、同学、亲人)对你非常主动,把加盟后的前景说得异常振奋人心,并要求介绍朋友或同学一同加入时,则要注意被骗而涉足传销。

暑期求职防骗手册在此告一段落啦

希望看完的你能顺利地找到心仪的暑期实习噢~

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