Quantcast

性感医学女博士袁合荣出新写真啦!

阿拉善卷边视频,未成年勿点!

央行上海警示炒鞋风险!毒、nice等被点名,今夏最大泡沫面临破灭?

那个大大美胸的易阳又来了

一个25岁的本科绿奴,把自己老婆跟亲妈奉献给住在隔壁的17岁主人

Facebook Twitter

分享到微信朋友圈

点击图标下载本文截图到手机
即可分享到朋友圈。如何使用?

查看原文

观局 | 陈安庆:中国土鳖老板恶霸流氓化了吗?扇耳光、打屁股、跪爬、钻裤裆、喝厕水…

2017-12-19 陈安庆 南方传媒书院 南方传媒书院




今日提要

■  台上十来个女员工,两两相对的跪着,互相有节奏的抽着对方的脸颊……

■  以跪爬为主的傻X企业文化,遍布全国,从东北爬到华东,再从华东爬到西南。

■  一群男生穿裤衩大街上裸奔。据爆料者称,裸奔还不算什么,他们还有喝大瓶可乐,喝马桶水,舔地,棒子打屁股…

■  打标语、拉横幅、喊口号、做体操、拍手、跺脚,抽羊羔疯,这样的企业文化近年来在街头屡见不鲜,已经算是轻口味了。

■  重口味的辱虐要求员工跪拜、爬行、跪街、钻胯、裸奔、学狗叫、上街乞讨,甚至命令新员工喝马桶水,有公司要求完不成任务的员工吃活蟑螂。

■ 中国的私企老板不少是土围子里的霸王皇帝,员工被认为是他们的家奴,你是否放得下尊严,唯命是从?

■ 奇葩虐辱员工的私企,重灾区在营销、美发、保险、地产、餐饮、银行等行业。

■  中国传统的等级文化和宗法体制产生了一个副产品——皇权思想,人人都想做皇帝。作为一个土鳖老板没有机会染指体制内,关起门来,耍横总是可以的。

■ 聚餐喝酒。土顽老板一声令下,员工就必须喝。喝到吐,喝到人事不省、喝到送医院的事情几乎是家常便饭,如果不喝,那就是“不忠”。

■《中国土顽私企老板14宗罪》:任性、无德、土气、自卑、媚官、匪文化、土皇帝、狂妄、傻逼成就感、人格分裂。

■ 法治社会,员工不是企业的私产,更不是老板的“家奴”。

■ 当下体制外私企,可比影视等虚构作品里的资本家,更嗜血更狠毒。

■很多刚出校园大门的应届生离职率奇高,背后折射出中国私企就业环境愈发恶劣。

01

12月18日,一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传,声响噼里啪啦,后面背板上还用大字写着“狼性团队”。

这是一家美容机构负责人称,这是“一个特意试的过程,不是说扇耳光”,目的是打造团队凝聚力。

视频中背板上显示“南昌锦华源美业14周年感恩庆典”,下书四个大字“狼性团队”。台上十来个女员工,两两相对的跪 35 41712 35 14987 0 0 2064 0 0:00:20 0:00:07 0:00:13 2697,互相有节奏的抽着对方的脸颊……


这就是所谓的狼性团队?别说狼了,连哈士奇也没这么蠢。

有网友吐槽:“你们懂个屁,这种‘打脸激励法’已经有很多年历史了,通过同伴之间的互相伤害,让自己头脑清醒,同时要保持身体的平衡,脑袋里的水不能撒出来,通过这种方式激发自身的潜力,编不下去了,谢谢……”

02

几天前,网上流传一则销售员被鞭打的视频。画面中,一名销售员双手被绳子穿过,两名同事在两边拉着,中间一名疑似老板的男子手持鞭子,抽打被绑销售员。一边打还一边喊道:叫你不完成任务,而被打的销售员也一声不吭。

广东惠州一段“员工钻胯”的视频在网上热传。视频中显示,一位男性员工在挨个钻同事的胯。

这是一种什么样的企业氛围,没完成业绩要这样体罚员工呢?对此,这家地产公司回应,此惩罚机制是底下一门店自行设立的,并非公司制定,目前已作出批评和消除。

还有这样的操作!现在又不是“奴隶制”社会,这业绩是有多难做,要员工每个都学“韩信胯下受辱”?“钻跨”业绩就能搞上去?别闹了!你咋不上天呢?

2017年9月10日,陕西宝鸡一网友在微博发文称,宝鸡市懒家婆家装公司对未完成销售业绩的员工,集中胸前举牌拍照。照片中,十名男女营销人员每人举着牌子,牌上写着“混吃混喝奖”和“警示牌”,警示牌大致内容是没完成任务,拖了后腿。

2017年7月29日下午,一段据称是发生在成都新都区大丰一摄影公司的视频引发网友关注,视频里,因未完成业绩,员工被公司要求喝厕所便池里的水。

2017年8月31日,杭州萧山区,十多个理发店小哥分两列纵队跪爬。老板自豪说是为告诉员工“要放下所谓的面子,去承担责任”。

2016年4月,吉林省白山市某企业为“激励”未完成销售业绩的十余名员工,让其当街下跪爬行,引来众多市民拍照围观。

03

以跪爬为主的傻X企业文化,遍布全国,从东北爬到华东,再从华东爬到西南。

2016年1月12日晚,南京一市民广场,十余名年轻男女躺在广场地面上,一会儿鼓掌,一会儿爬起来跺脚,甚至还亲吻垃圾桶,或主动拥抱过路女性。据现场领头人、自称公司总监的男子称,这是组织新员工练胆量励志。

2016年6月19日,一段“银行员工因业绩不好被打屁股”的视频火了。

8名员工,四男四女,在舞台上站成一排,接受一名中年男子的“培训”。该男子大声说了一句“准备好屁股”,开始用板子依次打这8名员工的屁股。每人被打了四大板,从视频中能清晰地听到每一个板子都打得很重,并且越打越重。

打第三遍时,打到最后一位女员工,该男子似乎用尽了全力打上去,然后把板子甩了出去。这名女员工痛得叫了出来,用手挡住,而他大喝一声“把手拿开”,换了一把新的木板,从这名女员工开始打第四遍……紧接着又挨了一板,这位女员工几乎要扶着身旁的同事才能站稳。

事后,山西省长治市漳泽农商行(前身为长治市郊区信用合作联社)银行领导被停职,培训师通过网络致歉,被打员工获得慰问并将领取慰问金。

04

2016年11月8日,陕西汉中某广场,由10家装修建材、家居公司成立的一销售联盟罚未完成业绩的员工,当众吃活面包虫,用白酒冲服。有员工透露,面包虫不算什么,之前还有人被罚吃过生鱿鱼、蚂蚁的。

2016年7月,湖南长沙井湾子一家美发店火了,因为该店对未完成指标的员工进行了“惨无人道”的惩罚,一群男生穿裤衩大街上裸奔。据爆料者称,裸奔还不算什么,他们还有喝大瓶可乐,喝马桶水,舔地,棒子打屁股……

2015年10月2日傍晚,郑州郑东新区十几个人在围绕如意湖爬行,几乎每人的衬衣和裤子都磨破了,有人鲜血直流,旁边还有人监督。爬行人称,他们都是某公司员工,由于没有完成销售任务,公司对他们进行体罚。

2014年7月,因为没完成销售目标,四川达州一家装修公司的三名老总带头爬三圈“惩罚”自己。而当时地表温度高达40℃,还没爬完,两名老总当场中暑,被员工抬走。

2013年5月2日,重庆最繁华地段——解放碑广场,一群年轻人绕着解放碑跪爬,还一边大喊加油。队伍以女性为主,且清一色制服,短裙加丝袜,非常引人注目。

这家化妆品公司在进行所谓的“挑战压力课程”。这事惊动了警察叔叔,相关部门勒令他们离开,并对组织者做批评教育。

05

奇葩扭曲的企业文化在国内频繁出现。

哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司,在2012年借了一个体育馆开大会。员工一边磕头,一边大声喊:“感谢麻雀,让我生存”、“感谢麻雀,让我吃饭”等口号。除了老总外,所有人都得整齐下跪,连副总都要跪下!据说跪拜演练两个多月。

浙江宁波镇海一家工程公司的老板提出一个要求:每位中高层的员工,不管男女都要剃光头,每月5日剃一次,坚持一年,愿意剃的就给 1万元,不愿意剃的就得交失信金,并以此作为员工是否忠诚于公司的一次考验。史女士等5名员工认为这是种侮辱,不愿交失信金,结果被开除。

2008年,四川乐山一家医药公司在新员工入职培训课上,用互相钻胯来证明胆量,有8名大学生放下面子,排成一排在台上互相钻胯。

这家医药公司的董事长事后在受访时说:“我在参加企业家培训时也曾当着在场一千多企业家的面,从培训老师的胯下钻了过去。现在刚毕业的大学生大多很浮躁,我是用自己的亲身经历教育他们要放得下面子,调整好心态,从基层做起,只有敢于挑战自我的人才能获得成功。我相信,只有‘受得屈中屈,方为人上人’。”

尼玛!听起来好像很熟悉。打着为你好的旗号,干着践踏他人尊严的勾当!

06

多年以前,李阳站在人群中,与成千上万盼望通过学习英语改变命运的人喊出同一句疯狂的口号:我热爱丢脸,生活欢迎我们丢脸。怕丢脸的人,颜面失尽,不怕丢脸的人,终将光彩照人!

哈尔滨伟良人际沟通艺术学校校长修伟良站在教室里,带领官员和企业老板高声朗诵《热爱丢脸》:“我要在丢脸中,学会不丢脸!让我丢脸吧,我热爱丢脸!”

打屁股、打耳光等培训有其背后道理,说白了——就是降低员工的尊严底线。

一家培训机构的培训师说,想做到这一点首先要对员工进行洗脑,形成一种群体效应。

用群体的目光来逼迫员工接受屈辱的惩罚条款,而人是一种很奇怪的动物,放弃尊严后往往能产生更大的能量,也就是我们常说的“人不要脸,天下无敌”。


07

打标语、拉横幅、喊口号、做体操、拍手、跺脚,抽羊羔疯,这样的企业文化近年来在街头屡见不鲜,已经算是轻口味了。

重口味的辱虐要求员工跪拜、爬行、跪街、钻胯、裸奔、学狗叫、上街乞讨,甚至命令新员工喝马桶水,有公司要求完不成任务的员工吃活蟑螂。

这些冠冕堂皇却又丑陋的现象,反映了当今中国私企土顽老板法律意识淡漠,“老板主宰一切”的霸权蛮横。

奇葩虐辱员工的私企,重灾区在营销、美发、保险、地产、餐饮、银行等行业。

说他们是土顽是因为这些私企老板“文化程度不高”,制定的企业文化往往粗暴低劣,只为实现企业的利益最大化。

一些网民争晒自家公司的“奇葩”文化:“完不成业绩,领导跪读《羊皮卷》,从员工胯下钻过去”,“完不成任务,吃苦瓜夹芥末,女士100个下蹲、男士100个俯卧撑”,“未达到预期销售指标,一口气喝2斤水”等等,可谓怪招迭出,无奇不有。

入职培训、拓展训练等内训方式怪招频出,其中所涉及的骚扰、羞辱以及洗脑等情节,无不折射出一种病态。

08

从声嘶力竭呼喊口号、不眠不休户外拉练,到让员工下跪爬行、当众打屁股等场景频频上演。

实际上,中国的私企老板不少是土围子里的霸王皇帝,员工被认为是他们的家奴,你是否放得下尊严,唯命是从?

在权力淫威下,不屈服的代价过大,轻则影响前途,重则丢掉饭碗。

面对这种沉重的代价,很难要求每个员工都保持凛然的正气,都勇敢站起来做人。

在经济动荡、企业动辄裁员的今天,职场压力和暴力已引发越来越多的关注,职场文化走向流氓化。

老百姓有句俗话——钱难挣,屎难吃。话糙理不糙,这世上没有不委屈的工作,所以你的工资里就包括一份受气的钱。

对于职场辱虐现象,你怎么看?

老板虽然脾气差,但是能力强啊!

还能怎么看?不想失业就忍着呗!

一定要分清这暴脾气是对事还是对人。

我玻璃心,受不了一点委屈.....

看在钱的份儿,似乎一切都可以原谅。但你有没有想过,这份委屈里面有没有被人欺负的委屈?

如果有,那么很不幸,你遭遇到了职场欺凌。    

09

中国就业市场景气指数始终保持下行态势。

对于普通人而言,能够得到一份收入理想的工作已属难得,谁还会过多在意工作中或多或少侵害尊严的地方?

正是在这种土壤滋养下,越来越多的企业开始潜移默化地侵犯员工的尊严。

中国约有40%的受访者遭受过职场欺凌,这一数字仅低于排在最后的比利时。

中国传统文化讲究含蓄和隐忍,不能仅仅从数字层面去理解中国的职场欺凌。

住个房要下跪,就个医要下跪,办个事要下跪,读个书要下跪,打个官司要下跪,吃个低保要下跪,尊严在利益面前值多少?

新中国都成立快68周年了,中国人民还是没有站立起来!

老板赏你口饭吃, 赶紧跪舔吧,你卑微如尘埃。不知不觉间,你就变成了中国私企老板的奴隶……全天候待命,随时听宣……让你干啥你就干啥!

10

中国私企老板有着称王称霸的秦始皇情结,企业是私产,单位被认为是自己的一亩三分地,家天下的思想根深蒂固。

中国传统的等级文化和宗法体制产生了一个副产品——皇权思想,人人都想做皇帝。作为一个土鳖没有机会染指体制内,关起门来,耍横总是可以的。

在这种思想驱动下,土围子里的等级文化和宗法体制,使得土顽老板总想试图做到对员工的绝对控制,包括行为上的划一、精神上的依附、意志上的服从。

中国私企老板权力膨胀,内心充满帝王情结,唯我独尊,无视他人。

住要显出帝王韵味,日常做派更以帝王为榜样。

就像一个皇帝,说的每一句话大家都觉得非常重要,进办公室有人倒开水、拉椅凳,出外有人打伞、开车门,说话有人记录……

聚餐喝酒。土顽老板一声令下,员工就必须喝。喝到吐,喝到人事不省、喝到送医院的事情几乎是家常便饭,如果不喝,那就是“不忠”。

强者用逼人喝酒彰显权威和控制力,弱者用自虐式主动喝酒表白忠诚和服从。

通过你是否服从劝酒者要你继续饮酒的指令,来观察你是否肯为了“场面”伤害自己身体。

这的确很变态,但其实这是一种土鳖对自己权力的彰显方式,对方被逼喝酒的窘态,是土鳖领导、土顽老板在酒桌上最佳的享受。 

醉酒后的丑态是一种小剂量的抵押物,维系关系是需要付出代价的。

11

在私企体制中越下层的人,越没有自由,越没有自由的人越向往自由。

要彻底摆脱这种困境,唯一的办法就是自己也做土顽皇帝,只有做了董事长、总裁才可能咸鱼翻身。

这些土顽老板晚上陪着官员、领导为了要工程、要项目,点头哈腰、摇尾乞怜,回到自己单位就摆出一副帝王的架势,色厉内荏,残暴不堪。

本质上这些人的精神存在变态扭曲,痴迷无所不能的暴力。

传统社会为了达到平衡,就只能不断重复地使用暴力,像割韭菜一样,割了旧的又长出新的,从精神和肉体上消灭胆敢不服从者。这也就不难中国古代为什么有像凌迟、车裂、具五刑、灭三族甚至灭九族等酷刑了。

在中国私企中,土顽老板本能地追求这种无所不在的控制。

一副高高在上的土皇帝姿态,通过一切手段把自己的意志强加个部下,动动辄训斥、罚款、扣工资、降级开除、辞退等,搞得部下和员工天天战战兢兢、如履薄冰、如临深渊。

在中国私企,老板的话,就是法律就是道德就是圣旨。

12

中国土顽私企老板14宗罪:

1
任性:“想干啥就干啥,想要谁就是谁”的地痞流氓思维,坏事做绝,恶贯满盈。
2
无德:视职工百姓为贱人,家奴,摧残员工最起码的尊严。
3
土气,眼界未开,没见过什么世面。
4
自卑:出身中下层社会,读书少,没文化,羡慕真正体制内官员的风光与生活。
5
媚官:以中国官场的流氓文化为师。当官第一,权力至上。对金钱、地位和官职等产生嫉妒与迷恋。
6
狂妄:一个人说了算,天老大,土鳖老板老二。
7
匪文化:土鳖老板如山寨大王,生于青萍之末,长于江湖之野,匪文化路线
8
土皇帝心态:人人三呼万岁,事事溜须拍马,恭顺者提拔,意见者遭殃,“我的地盘我作主”。
9
傻逼逻辑:土鳖老板的逻辑是我的钱比别人多,才能就比别人够,见识比别人广,精液基因都比别人好……傻逼自豪感爆棚。
10
法盲:有钱就能搞定一切?违法也不怕,派出所所长是我小跟班。
11
野蛮:粗暴、打骂、体罚、限制员工人身自由。主宰等于权力,独裁等于效率。
12
控制狂:每一分钱的开支、每一个人的进出、每单生意的决策、每场会议的主持……
13
人格分裂:咆哮、愤怒、狂犬针忘了打,医生开的药不吃。
14
看心情:一切以傻逼老板的心情好坏为转移

13

职场暴力是中国社会的一大毒瘤,是中国私企管理中的一大毒瘤,它像恶魔一样附着在中国私企肌体中。

西方崇尚的是人与人之间的关系平等和对等,只控制需要控制的行为,而非人的全部行为。

中国封建社会追求人对人的绝对控制,要求一个人对另一个人做到在行为上的划一、精神上的依附、意志上的服从。

这不符合人性,也是极不人道。了达到平衡,这些土顽老板不断重复地使用暴力,像割韭菜一样,割了旧的又长出新的,从精神和肉体上消灭胆敢不服从者。

这样的结果是远君子亲小人,真正有能力的人、有品德的人、有情操的人是不会接受这样非人的待遇的,能留下的就是一些无德、无能、无品的庸人。

如果一个土顽老板特别喜好暴力,那么这个企业好人就不会长留。

有人工作17年都没有遇到过8小时工作制的私企,也没有遇到过每月4天带薪休班的企业。

当下体制外私企,可比影视等虚构作品里的资本家,更嗜血更狠毒。

很多刚出校园大门的应届生离职率奇高,背后折射出中国私企就业环境愈发恶劣。

14

法治社会,员工不是企业的私产,更不是老板的“家奴”。

员工和老板在人格尊严上是平等关系。如果员工有过,应在法律允许的范围内,依章办事、依规“惩戒员工”。

把“惩戒员工”变成“体罚员工”、把“员工培训”变成员工培“驯”,把员工当家奴对待,任意进行人格侮辱甚至打骂、惩罚,超出了道德的底线与法律的红线,不仅侵犯了员工人格尊严,也伤害了员工人格权和健康权,已涉嫌违法。

受罚员工本应依法到劳动监察部门投诉、举报,但或因担心会遭辞退却选择了默默忍受。

就像鲁迅笔下的阿Q,他并不觉得自己的尊严遭到践踏,因为封建文化的奴性教育已将他洗脑。

辱虐会给员工带来挫败感、无助感和疏离感。引发员工消极态度和心理困扰,影响绩效、组织承诺、组织公民行为、创造力、偏差行为、反生产行为、建言和沉默行为。

导致酗酒与吸毒的增加和对家庭的影响,造成家庭冲突。

受到辱虐的员工会因挫败感、害怕日后受到惩罚而不敢反击,故将自己所受到的侵犯,通过争吵、消极情绪状态、冲突互动等转移到家人身上。

压力传递给配偶,造成工作—家庭冲突。恐惧和焦虑对家人批评、忽视和侮辱,将他们所受到的侵害转移,焦虑、抑郁、恐惧、悲伤、绝望、失眠、愤怒、耗竭。

据统计41%职场欺凌受害者会变得精神不振,76%的受害者遭受严重的焦虑,84%的受害者会经历失眠,40%的受害者会由于健康方面的原因而离职。

注:本文系南方传媒书院稿件,未经授权,不得转载,否则将依法追究法律责任。

(作者为国内知名媒体人——南方传媒书院创始人、院长陈安庆、中国第一代调查记者代表性人物)

2017年12月19日 长沙退步斋






陈安庆,国内首家新闻私塾——南方传媒书院创始人,院长,长沙理工大学客座教授,国内资深媒体人。

曾任职新华社、人民日报、湖南卫视、经济观察报、法制周报创刊元老、银川晚报副总编辑、新华社新华网湖南频道副总编辑、中国新闻社江西分社采编中心主任。

潇湘晨报社特稿部黄金一代记者,职业媒体人,擅长财经报道,调查性报道,时政报道。15年一线职业媒体经历,11年传媒教育经验。中国第一代调查记者,从业15年来,发表各种文章800多万字,南方传媒书院5本系列专业新闻采写教材出品人。


喜欢本文的话,欢迎将它分享到朋友圈,更喜欢长按上方二维码用真金白银支持辛勤写作的陈老师呦~


观局 |  陈安庆:娱乐至死的人血馒头直播背后,还有多少人敬畏道德人心?

观局 | 陈安庆:从木心到庆山…写作并不是很玄的东西!

观局 | 陈安庆:从木心到庆山…写作并不是很玄的东西!



文章有问题?点此查看未经处理的缓存