华人餐馆工别开“黄腔”，小心被告法庭，老板就赔钱！

在华人餐馆打工，

炒锅和企台小妹讲个黄段子，

是司空见惯的事。

可是作为华人老板，

你可要注意了，

有可能因为你的炒锅讲的黄段子给你惹上麻烦，

赔钱是轻而易举的，

只要企台小妹一句话！

昨天，纽约市调整了性骚扰工作场合的认定标准，不需要证明骚扰是否严重，是否普遍，只要提告性骚扰了，那就是性骚扰...而且老板肯定要赔钱！

虽然这个最新的标准，更有利于受害者起诉，更有利于法官断案，但是面对恶意诬陷，你将是百口难辩。最受连累的则是公司老板，一旦员工告提另一名员工，那么老板就肯定要负“管理不严”之责了，只能赔钱消灾。

图片源自网络，版权归原作者

纽约州州长Andrew Cuomo 已经签署了这项新的骚扰法律标准，在工作场所骚扰的受害者将不再需要证明该行为是“严重和普遍的”，就可在法庭上提起诉讼。

该法案的发起人，民主党参议员亚历山德拉·比亚吉（Alessandra Biaggi）表示，新法律将对工作场所发生的骚扰，企业老板则根本无力为自己辩护，只能默默承揽管理不严的责任，赔钱了事。

不过，对于华人来说，这显然不是一件轻松的事，尤其是华人在餐馆打工的时候，说话聊天比较随意，一些貌似涉黄的段子一开口，就会被对方视为性骚扰而不用提供什么证据，如果对方想“捞点儿好处”的话，餐馆老板也跟着赔钱。

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这项新法律对涉及骚扰和歧视的法律还进行了其他修改，包括不必出具雇佣合同，就可对企业内的歧视索赔进行强制性仲裁。

这项新法律的另一项重要变化是，延长了向州政府人权司报告投诉骚扰的时间长达一至三年。

所以，

华人老板们，

可要管好你自己的雇员了，

小心他们祸从“黄”出，

给你惹大麻烦！

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