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我校2022年上半年人才引进面试工作圆满结束

(李丽/文)6月22日,我校2022年上半年博士学历层次人才引进面试工作在江南校区国际教育学院楼进行,来自北京师范大学、南开大学、华中师范大学、中国科学院大学、吉林大学、哈尔滨工业大学等国内外多所高校40余名博士参加面试。学校主管教学、人事、科研的校领导参加并担任考评组组长,学校纪委办公室对面试全程进行巡视监督。


按照疫情防控工作要求,本次面试以线上线下相结合的方式进行。面试考评专家对应聘人员从专业知识水平、教育教学能力、语言思维能力和科研潜能等方面进行了全面考察,应聘人员在面试中充分展现了深厚的学科功底和综合能力,得到了评委专家的充分肯定。我校将根据面试情况,结合学校学科和专业建设发展实际,优中选优,确定聘用人员。


  我校十分重视人才工作,不断加大人才特别是高层次急需紧缺人才引进力度,对引进人才在团队建设、工作环境、薪酬待遇等方面给予重点倾斜,制定人才支持政策,落实人才待遇,吸引人才来校工作。近年来,我校引进博士学历人才已超百人。“百名博士”的引进,一方面破解了学校重点领域人才紧缺难题,另一方面也增强了人才储备,为我校“国内一流师范大学”建设提供了坚强的人才保障和智力支撑。


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执行编辑:高 原

责任编辑:杨可心 连伟彬

文字来源:以上文字来源于人事处

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