年终述职评议切勿“水分”太多，请晒“干货”！
The following article comes from 中国组织人事报 Author 吴婷婷
又到年终岁末，各级党组织纷纷迎来党建述职评议这一“年终大考”。开展党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措，是落实基层党建责任的有效抓手。
在以往的述职评议中不难发现，一些地方单位和部门存在“应付”心理，述职报告套用“模板”，讲成绩“浓墨重彩”，谈问题“轻描淡写”，听评议“你好我好大家好”，说整改只做“表面文章”。述职评议会开成了“邀功请赏会”，没有达到真述、真评、真改的效果。究其原因，还是相关责任人思想不紧、责任不实、监督不严，在述、评、改的过程中灌入“水分”太多，不敢晒出“干货”。
▌述职要实，做到实事求是。述职是评议的基础。为确保述职“不偏题”，述职内容上要避免“贪大求全”，自己做了什么，推进了什么，写清楚、写深刻，用数据、事例“报账”；自己存在什么问题，要有针对性，避免空洞、枯燥、一般化；下一步该怎么整改，要明确方向、时限、要求，强调“可操作”。
▌评议要严，做到“一针见血”。评议是述职的延展。评议不能只会“拍拍巴掌”，只闻“兰芝香”。要确保“辣味浓”，可以邀请“两代表一委员”、基层党员干部等参加述职评议会，增加现场提问、追问环节，鼓励“辣味”评议，说在关键、直戳痛处。要拓宽评议方式，可增加“微信议绩”等新形式，邀请“场外”党员群众关注微信平台，通过留言、点赞、转发方式收集意见建议，推动党建工作由“闷头干事”向“公众展示”转变。
▌整改要真，做到“对症下药”。整改是述职评议的升华。为确保整改“有诺必践诺”，必须确保基层党建述职结束后决不能“就此终止”，一定要有“下回分解”。要建立问题台账，建立问题清单，做到完成一个销号一个，不留死角，不留空白。要强化督导检查，定期听取基层党组织的工作汇报，了解工作进展，对不合实际的目标要敢于批评，要求其及时整改；对工作落实有难度的，要提出建议、提供帮助，确保基层党组织战斗堡垒建设的坚强有力。
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来源：中国组织人事报
作者：吴婷婷
责编：姚润萍
编审：翟子赫