快讯！厦门公办学校招收退休老师计划公布！7月1日起报名！
“银发计划”何时报名？
哪些学校招？
答案来了！
市教育局刚刚发布
《关于招募2019-2020学年“银发教师”的通知》
市教育局说，这是根据去年底厦门市教育局、厦门市财政局、厦门市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发银发教学计划实施意见的通知》文件精神，制定的。
国内中小学、幼儿园、进修院校、
教科研机构的退休教师。
（1）具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献；
（2）教育教学经验丰富，业务精良，原则上应具有副高及以上职称，小学、幼儿园退休教师可放宽到中级职称；
（3）身心健康，年龄一般不超过65周岁，能够承担学科教学和其他教育教学工作;
（4）具备招募岗位设置的资格条件。
具体条件看直属学校和各区招募计划。
估算了下，有一百多名。
具体看直属学校和各区需求表。
有意向的退休教师可根据市教育局网站发布的招募岗位信息，选择岗位，填报《银发教学申请表》，与相应学校联系，提交相关材料进行报名。
2019年7月1日至2019年8月10日
报名时间截止后，学校组织开展资格审核工作。
学校与资格审核合格的人员进行面试考核，按照“公开、公平、择优”的原则开展遴选工作。
各区教育局、各直属学校公布2019-2020学年“银发教师”招募人员名单，接受社会监督。
经公示无异议的，学校与银发教师签订教学服务劳务协议。
三部门下发的《关于印发银发教学计划实施意见的通知》介绍银发教师待遇问题。
教学服务所需经费由同级财政部门按幼儿园9000元/月.人、中小学 10000元/月.人的标准予以包干补助（小学幼儿园每学年按 10 个月，中学按 11 个月计算） ，不足部分由学校从公用经费列支，主要开支范围：
服务学校按月向银发教师发放劳务费，小学幼儿园每学年不超过10个月；中学每学年不超过11个月。
具体劳务费（税后）发放参考标准是：
中级职称按 8000元/月.人；
高级职称按 10000元/月.人；
特级教师、省教学名师及正高级教师按 12000元/月.人。
但是，并不是说每人一定能拿到这么多。服务学校可根据具体服务方式、时长、内容、质量等情况，在上述标准下差异发放劳务费。学校应制定绩效考核办法，可提取劳务费的一定比例用于考核称职后发放。
服务学校应按不低于300元/人.年的标准为银发教师购买意外保险。
银发教师因教学工作需要，由服务学校安排发生的办公、交通差旅、会议、培训等费用，可参照在职教师有关经费开支标准列支。
（点击以下图片，放大看更清晰）
【市直属学校】
2019-2020学年银发教学岗位信息表
【思明区】
2019-2020学年银发教学岗位信息表
【湖里区】
2019-2020学年银发教学岗位信息表
【集美区】
2019-2020学年银发教学岗位信息表
【海沧区】
2019-2020学年银发教学岗位信息表
【同安区】
2019-2020学年银发教学岗位信息表
【翔安区】
2019-2020学年银发教学岗位信息表
最后来看看之前的解读
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厦门为什么要招收退休老师？
A这其实不是厦门独有的。首先，这是根据国家和福建省出台意见实施。
据介绍，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出，鼓励支持乐于奉献、身体健康的优秀退休教师到基层学校支教讲学；《中共福建省委福建省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》也提出:“实行教师编制配备和购买工勤服务相结合，鼓励返聘优秀退休教师补充人员不足，所需经费由同级财政予以保障。”
其次，这也是为了弥补目前学校“产假式缺员”。这几年，由于二胎政策实施以及学科变化，以及进城务工人员子女增加等原因，部分学校教师配置不平衡，造成一些学科缺教师。
其三，三部门认为，教学科研水平比较高的退休教师是一笔优质的教育人力资源，还可以利用丰富的教育教学经验，起到引领和示范作用。
为什么不招年轻人，要招退休老师？
A市教育局说，招收退休教师，是厦门补充教师渠道之一，公开招聘（有编制）和编外教师招聘仍然有。
为什么不多招编制内教师？
A市教育局介绍：在国家统一实行机构编制总量控制的大背景下，这几年，全市编制数维持在2012年底的水平，但是，在市编制部门大力支持，每年根据教育事业发展，增加中小学校的编制总量，这从这几年我市教师招聘人数都在一两千人就可见一斑。
不过，由于二胎、进城务工人员子女增多，厦门面临诸如阶段性“产假式缺员”等用人需求，因此需要临时补员。
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http://sz.xmnn.cn/home/article/detail/id/4251.html
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记者：佘峥 编辑：蒋含 值班主编：林燕贞