厦门教师招考，男生20分进复审名单？官方回应来了

这几天

厦门教师招聘资格复审名单公布

有关男女教师岗位分设的话题成为热点

小学男教师岗位笔试成绩20.13分

进入复审

这几天，有人在社交平台上发文说，看到市属学校教师招聘资格复审名单，懵了。

“2022年厦门市教育局直属学校教师公开招聘资格复审人员名单”的截图显示，小学语文岗位分设男女，小学语文教师（男）岗位第六名笔试成绩为20.13分，而小学语文教师（女）岗位第六名笔试成绩为56分，相差了35.87分，但都在资格复审人员名单之列。

对此

厦门日报记者采访了市教育局

就网友们关心的问题进行了解答

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Q1男女岗位是怎么回事？‍

和往年不同的是，今年一些岗位的招聘计划分为三类：男、女和男女不限，例如上述的市直属学校“小学语文岗位”。

此外，还有海沧区的幼儿园也有分设男女岗位；思明区、湖里区、集美区、同安区和翔安区的小学语文和数学，都有分设男女岗位，思明区的美术也有分设男女岗位；市直属（含启明学校，即工读学校）的中学数学、英语、物理、道德与法治等，都有分设男女岗位。

Q2为什么要分设男女岗位？‍

根据近日省教育厅等四部门发布《关于进一步做好全省中小学幼儿园教师补充工作的若干措施》（简称“若干措施”），男女比例严重失衡的地区，可按照“同条件、等比例”原则设置男女岗位。

从今年有分设男女生的岗位看，都是男女教师比例失衡的学段和学科。

此外，为了显示男女平等，设定多少男生岗位，也要设定多少女生岗位。

简而言之

分设男女岗位

是为了解决某些学段、某些学科

男女教师比例严重失调的现象

Q3笔试20.13分为什么也能进入复审名单？‍

那么，那位笔试20.13的男生真能当老师吗？

答案是：进入复审名单，并不等于会被录取。

按照市教育局公告，资格复审对象是这样确定的：

以笔试成绩从高分到低分，按照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定拟进入面试人选。

《厦门日报》从市教育局获得的消息是，以市属学校“小学语文”为例，该岗位要招收2名男生，2名女生，其中男生岗位原本9人报名，结果3人缺考，按照招聘简章规定：拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，参加考试的六个人必须全部进入面试，不管最后一名笔试成绩有多低。这里还有个背景：按照教师招考规则，笔试没有设合格线。

市教育局介绍说，教师招考分笔试和面试，这样录取：

普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考人员考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

业内人士分析说，从这个规则看，笔试20.13分的考生，要达到总成绩60分合格线，需要超常发挥，此外，这个岗位招收2人，前面还有4人。

Q4所有男生岗位分数线都远低于女生吗？

从各区公布的数据看，也不是所有分设男女的岗位，男生分数线都低于女生，以翔安区为例，小学数学男生岗位第一名是80.13分，进入复审的最后一名是75.67分；小学数学女生岗位第一名是80.33，最后一名是66分。

Q5市属校笔试复核线普遍低于区属校？

复审名单公布后，有些考生扼腕长叹，他们发现市直属学校的笔试成绩低于区属学校，以“小学数学”岗位为例，同安区第一名为86.47，翔安区第一名（男女不限岗位）起88.47分，市直属校为79.73分。

这也是考生志愿填报时的选择，即报区属学校的人多。一方面，很多人都认为：市直属学校报的人多，不敢报；但是，另一方面，也有人说，这是因为区里拿出真金白银吸引人才。

换句话说，至少在面向社会的教师招聘考试中，不是像某些人所说的，市属学校先挑人，挑完后，才轮到区属学校。

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记者：佘峥 编辑：蒋含 值班主任：蔡萍萍

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