祝贺！我厅这些直属单位获精神文明建设表彰
● 四川省交通运输厅高速公路交通执法第四支队、四川省交通运输厅工程质量监督局“第五届四川省文明单位”称号。
● 四川省交通运输厅公路局、四川省交通运输厅道路运输管理局“第五届四川省最佳文明单位”称号。
● 四川交通职业技术学院“第二届四川省文明校园名单”称号。
创建工作成效
请跟随交通君一起往下看
↓↓↓
第五届四川省文明单位
（滑动文字了解详情）
四川省交通运输厅高速公路交通执法第四支队成立于2003年，现设有办公室、执法科、财务科、服务监督科、安全监督科、人事教育科、监察审计科等7个科室和17个大队，在编职工196人，成立有21个基层党支部，党员184名，主要负责成都绕城、成乐、乐宜、乐自、成自泸（成都至自贡段）、都汶、遂资眉（眉山段）、自隆、内威荣、仁沐新等10条高速公路的路政、运政和收费稽查等交通执法管理及行业监管工作。
● 2018-2020年主要业务指标
（一）交通执法方面
支队累计检查客运和货运车辆42000余辆次，查处交通违法案件1200余起，办理路产损坏赔（补）偿备案6000余起，拆除违法非交通标志标牌260余块，开展执法业务集中培训10余次，案件专题研讨20余次。积极开展执法服务大走访，执法人员进企业97次，群众参观基层大队22次，进行定点宣传600余次。2018年以来未发生一起行政复议案件。
（二）行业监管方面
顺利创建成都绕城高速、成仁高速、成自泸内自段、乐宜高速、自隆高速和内威荣高速6条“五好”高速。天福服务区创建为全国百佳示范服务区，威远、绕东、五通桥、汪洋、富顺5个服务区创建为全国优秀服务区，威远服务区创建全省五星级服务区。进一步固化“一路四方”工作协调机制，支队牵头负责的成都市、乐山市、眉山市、内江市、阿坝州均已建立“一路四方”联动工作机制。
（三）党建工作方面
组织全体干部职工深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和省委十一届历次全会精神，开展中心组理论学习40余次。严格落实“三会一课”制度，强化党员管理，建立健全党员管理台账。实现支队辖区路段“共产党员服务车”全覆盖，累计提供800余次服务。深入开展“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育。
● 创建工作主要成绩
先后荣获“交通运输部行业文明示范窗口单位”、“省直机关文明单位”、“团省委青年文明号”等荣誉，8人次被授予“全国交通运输行业文明职工标兵”、“2019年感动交通十大年度人物”、“四川省五一劳动奖章”等省部级荣誉称号。
（滑动文字了解详情）
四川省交通运输厅工程质量监督局（以下简称厅质监局）主要承担高速公路、重点水运、地方铁路等质量安全监督检查，受理工程质量与安全生产问题的举报和投诉，依法查处违法违规行为；组织全省重点公路、水运工程交工质量验收和竣工质量鉴定；指导市州交通质监机构开展公路水运工程质量安全监督工作。全国交通运输行业文明单位创建以来，厅质监局积极培育和践行社会主义核心价值观，始终把精神文明建设作为推动质量安全中心工作的重要抓手，与中心工作同规划、同部署同落实，为我省交通建设工程提供了可靠的质量保障。厅质监局为省直机关文明单位、全国交通运输行业文明单位，曾被省委、省政府授予抗震救灾先进集体称号，并连续多年获得厅党建工作责任制先进单位和厅直机关党委先进基层党组织以及年度目标考核一类单位。
一是加强组织领导。
把精神文明建设列入全局工作总体规划，成立了精神文明建设领导小组，把精神文明建设摆上重要议事日程，健全管理制度落实工作责任，建立检查考核机制，推进精神文明建设规范化常态化。
二是强化思想思想政治建设。
坚持领导带头学、党员集中学、职工辅导学多种方式深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话，扎实推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，多次深入施工一线对中央、省委和厅党组的大政方针进行层层宣贯。
三是践行核心价值观。
质监系统广泛开展理性监督、铁面监督、规范监督、阳光监督、廉洁监督“五个监督”。建立学雷锋志愿者服务机制；认真开展“双报到”工作和“1对1”帮扶活动。派出第一书记驻村帮扶贫困村，分类实施帮扶，帮助贫困群众脱贫。完善加强廉政文化宣传，《廉政风险防范手册》，现场监督检查发放“廉洁六项规定”告知卡，营造风清气正的干事创业环境。
四是加强人文关怀。
建设职工书屋、健身房、活动室，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生。充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，定期听取干部职工意见和诉求，积极解决职工在工作、生活中碰到的问题。结合竣工验收项目多、时间紧、任务重，以“走基层、抓党建、促业务、亮风采”为主线，深入项目周边革命老区或红色教育基地，深入开展“不忘初心 牢记使命”系列主题活动。
五是质监工作持续健康发展。
工作体系构建到位，构建了省市县三级监督体系，全省183个县市区都落实了农村公路质量监督职责，有效填补和加强了农村公路质量监管的空白和缺失。监督职责履行到位，对全省在建高速公路、国省干线、农村公路等在建工程实现了无死角、无盲区、全覆盖的监督检查。及早开展交验检测工作，全面完成厅通车目标，截至2020年8月，我省高速公路建成里程达到7520公里。监督工作开展到位，对在建项目实施了高频率的严格监督，对重点项目、重点工程、重点材料、重点工序、重点环节严格控制，严肃追责。省政务服务中心质监局窗口实现了“一窗化”集中受理和“最多跑一次”的改革目标，近几年来按时办结率和群众满意率均达到100％。质监工作推动品质工程建设初见成效，我省仁沐新高速公路项目被部列为全国品质工程攻关行动试点的19个项目之一，九绵高速公路项目被部列为全国第二批绿色公路建设典型示范工程，岷江犍为航电枢纽也位列全国20个水运工程施工标准化示范创建试点项目之一。
第五届四川省最佳文明单位
（滑动文字了解详情）
四川省交通运输厅公路局（以下简称厅公路局）现有职工101人，受厅委托，厅公路局主要履行普通公路规划、建设、养护、路政及收费的行业管理工作。
● 主要业务指标
全省公路交通系统2019年完成投资846.4亿元，连续两年突破800亿元大关，近四年累计完成投资3204.2亿元，占全省交通运输完成投资总量一半以上。累计新改建农村公路11万公里、国省干线公路9202公里，公路总里程达33.7万公里、居全国第一。
2016年以来，新增181个乡镇和6844个建制村通硬化路，分别占同期全国的33%、31%。2019年底提前一年完成乡镇和建制村通硬化路“两个100%”兜底任务，建成溜索改桥77座，率先结束“溜索时代”，累计创建“四好农村路”省级示范县45个、全国示范县10个，国家级示范县全国第一。
● 创建工作主要成绩
（一）全面加强党的建设，保障精神文明建设正确方向，厅公路局始终坚持党的领导，狠抓党员模范作用发挥，加强党风行风建设，切实做到把党的方针政策落实到精神文明建设全过程。
（二）注重强化理论学习，干部职工理想信念更加坚定，理论学习做到全面系统学，联系实际学，多种形式学，有效提升了政治理论水平，使干部职工的思想和行动切实统一到了中央、省委和厅党组的重大决策部署上来。
（三）注重拓宽活动载体，不断丰富精神文明建设内涵，着力加强诚信建设，开展培育和践行核心价值观、文明礼仪、文明行业、学雷锋志愿服务等活动，利用网络传播文明风尚，精心开展定点帮扶工作，组织多种形式文化体育活动，进一步增强了公路行业的凝聚力和影响力。
（四）围绕中心工作抓创建，不断提升行业管理水平，围绕公路发展、交通脱贫攻坚、乡村振兴、服务群众抓创建。
（五）持续深化党风廉政建设，保障精神文明健康发展，落实主体责任，注重宣传教育，加强监督检查。
（滑动文字了解详情）
四川省交通运输厅道路运输管理局成立于1985年3月，现有职工85人，党员65人。
● 主要业务指标
到2019年，全省公路旅客运输量、货物运输量在全省综合交通运输体系中分别占73.9%、92.7%，道路运输在综合运输体系中处绝对主导方式。建成29个综合客运枢纽站，除资阳外，所有开通高铁的市级铁路客运站均有配套的客运枢纽站。3个国家级多式联运示范工程有序推进，“一单制”在全国推广，70%以上市（州）建有公路货运枢纽。21个市（州）实现城市交通“一卡通”全国互联互通。提前3个月实现全省具备条件的乡镇和建制村100%通客车。在全国率先实施 “春风行动”，开行农民工专车3.4万趟次，将农民工72.5万人次，覆盖除港澳台地区之外的全国所有省份。
● 创建工作主要成绩
（一）深化思想引领。
积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，每年定期举办局（处）长培训班、法制教育培训班和各类业务培训课程。开展“不忘初心，不负韶华”主题支部共建活动、青年干部主题教育学习交流会、论坛演讲、“交通强国（省）建设我有责”主题系列活动、“抗击疫情 巾帼同行”妇女节活动等，着力文明素质培育。
（二）拓展活动载体。
建立局机关青年志愿者服务队，积极开展党员进社区“双报到”活动。助力蒲梯村和青龙村精准脱贫，定期开展“金秋助学”。组织开展“四季悦读”活动，引导干部职工丰富知识储备，开阔眼界思路。
（三）加强自身建设。
我省道路运输完成的客货运量始终居于全国前5位，在全国率先创新开行社会巴士，率先发展共享单车、分时租赁等新的便民服务，率先实施货运电子运单全覆盖，道路客运联网售票量全国领先。近年来，局连续获得“省级文明单位”、“全国交通系统文明行业”荣誉称号，被中共中央、国务院、中央军委和交通运输部表彰为“抗震救灾英雄集体”和“抗震救灾先进集体”，被中共中央组织部表彰为“抗震救灾先进基层党组织”。组织实施的“春风行动”、“金通工程”等工作多次受到部、省领导的批示肯定。
第二届四川省文明校园
（滑动文字了解详情）
四川交通职业技术学院始建于1952年，是四川省唯一一所集水陆交通职业教育于一体的高职院校，隶属于四川省交通运输厅。是全国文明单位、国家示范高职院校、全国优质高职院校、全国职教先进单位、全国职业院校就业竞争力示范校、国家首批现代学徒制试点单位、全国职业院校数字校园建设实验校，中国特色高水平高职学校和高水平专业建设，荣获全国职业院校“教学资源50强”“服务贡献50强”“育人成效50强”。
一、坚持守土尽责，班子以上率下坚强有力
1、注重思想政治建设，完善党建工作顶层设计。学院党委把思想政治工作纳入学校事业发展规划，在优质院校建设、“双高”院校建设中，“加强党的建设和思政工作”均作为子项目与学院其他重点建设任务同步推进。构建党建“四联四同”机制，坚持把党的建设与深化教育综合改革、提高人才培养质量、服务行业区域经济、营造和谐校园氛围紧密联系起来，努力做到同部署，同落实，同检查，同考核，把党的建设贯穿到学院工作的全过程。
2、精心组织理论学习，领导班子思想素质过硬。除党委会议前的政治理论学习外，党委中心组坚持每年集中学习12次以上，按照学习计划，采用专家报告会、研讨交流会、现场教育、调研学习等多种方式深入学习。持续深入开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，进一步统一思想、凝聚人心。党委书记每年为新生讲“开学第一课”，受到新生热烈欢迎；领导班子成员坚持带头讲党课、承担《形势与政策》课的教学任务。坚持每年组织中层以上干部利用暑假时间开展为期3-4天的集中培训，重点围绕党的创新理论、学院改革发展、教育教学质量提升、助力交通强省、交通脱贫攻坚、党风廉政建设等内容组织专题学习，提高领导班子理论素养和办学治校能力。在运用好研讨交流、专家辅导、调查研究、现场教学等传统学习方式的基础上，充分依托“学习强国”以及各类特色在线讲坛、讲堂和微博、微信、移动客户端等新媒体平台，拓展学习新渠道，增强学习的吸引力、感染力，学习的质量和水平明显提高。
3、加强党员队伍建设，基层组织工作质量凸显。实施党组织“对标争先”建设计划，抓实党支部“三分类三升级”、党员积分制管理，积极开展“五好党支部”创建活动，教务处党支部获评省直机关“五好党支部”，11个支部荣获交通运输厅“先进基层党组织”、27人荣获“优秀党员”“优秀党务工作者”荣誉称号。
4、持续改进工作作风，整个政治生态风清气正。严格执行学院《密切联系师生加强作风建设实施细则》，持续落实落地院领导综合值周、联系班级制度，严格执行“三公”经费管理，多方式开展警示教育，多次通报典型违纪违法案例，组织党员干部观看示教育片，为领导干部发放警示教育读本，在国庆、春节等重要节假日向领导干部发送廉洁短信。学院党委书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，院长和其他班子成员认真落实“一岗双责”，坚持系（部）主任、书记“双签字”制度。建立重点领域风险防控沟通协调机制，促进质量管理体系、内控体系、廉政风险防控体系同步运行，营造风清气正政治生态。坚持开展“我和书记有个约”“院长接待日”和“每年为教职工办十件事实”活动，加强学院领导与广大师生的联系，听取师生对学院教学、管理、服务等各方面的意见和建议，及时解决存在的问题，深受师生好评。
5、坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。学院坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》《四川省普通高等学校党委工作运行规则》 ，严格执行“三重一大”制度，坚持学院《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》、院领导沟通相关制度，不断完善决策机制和议事规则，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。
二、坚持信念引领，思想政治教育广泛有效实施思政工作“七彩”工程，抓实党支部“三分类三升级”、党员积分制管理、“五好党支部”创建等活动。
1、抓好思政课主渠道建设，不断强化核心价值引领。成立马克思主义学院，强化教师队伍建设。坚持以“大思政”建设为指导，积极探索思政课程与课程思政的有效结合，制定专业课的教学、德育“双大纲”，建立“学业导师+辅导员”制度，切实做到既授业又树德。优化思政课课程设计，建立“理实一体”课程体系，与建川博物馆、绵竹汉旺地震遗址等合作共建实践教学基地，组织教师走进爱国主义教育基地、深入扶贫工作一线，并将这些最鲜活最感人的素材融入思政课堂。成立习近平新时代中国特色社会主义思想研习社，成为了学生学习新思想的重要阵地。
2、实施思政“七彩”工程，构建“三全育人”工作新格局。2019年学院全面实施思政“七彩工程”，有效保证课程思政落实到位、科研育人参与到位、实践育人有效到位、文化育人浸润到位、网络育人传达到位、心理育人健康到位、管理育人规范到位、服务育人暖心到位、资助育人精准到位、组织育人严密到位、宿舍育人温馨到位、校友育人激励到位，不断提升思想政治工作的有效性和针对性，形成全员、全过程、全方位育人格局，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
3、积极开展文明细胞创建活动，营造良好文明创建氛围。学院制定了《创建“文明系部、文明处室、文明教研室、文明班级、文明社团、文明宿舍、文明食堂”实施方案》，印发了《省级文明校园创建工作考核办法》并把文明校园创建工作纳入年终目标考核，严格按照《高校文明校园标准》在全院范围内开展文明细胞申报及评审工作，共有50余个单位申报了文明细胞建设评比，学院严格按照评选标准，评出院级文明系部、文明处室、文明教研室、文明班级、文明社团、文明宿舍、文明食堂若干，有效激发了文明细胞创建的活力，营造了全院、全员、全覆盖的文明创建氛围。
4、校园文明活动丰富多彩，文明之花处处绽放。注重开展礼节礼仪教育，坚持开展读书节活动，积极开展自愿者服务活动，倡导师生勤俭节约，注重师生法治宣传教育。
三、坚持党管阵地，舆论导向鲜明充满能量
1、建立完善工作机制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、主动权。印发《建立健全党委领导意识形态工作责任制的实施细则》，实行意识形态工作“一票否决”制，把意识形态纳入党委、党总支、党支部民主生活会、组织生活会和述职报告的重要内容，列入干部考核、培训重要内容。与各部门签订工作责任书，制定了相应的考核办法，责任层层落细压实。各级领导班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和业务领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。严格学术机构和社团管理，印发《形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理实施意见》，按“一会一报”审批各类讲座、报告会，对讲授内容和师资聘请进行全面审核把关，同时对讲授过程进行全面督导，确保舆论导向正确可管可控。
2、加强宣传阵地建设，营造良好宣传舆论环境。制定了《宣传工作管理办法》《院报管理办法》《新媒体管理办法》《宣传横幅（标语）悬挂张贴管理办法》等管理办法，将所有宣传阵地纳入宣传统战部统一管理，规范各类媒体采编、刊播、发布流程，严格执行编审制度。拟定《新闻发布管理办法》，进一步规范新闻发言人、新闻发布原则、发布范围、发布内容、发布方式、发布程序等。制定《网络政务舆情收集研判和处置工作实施办法》，建立网络安全检查台账机制，每月编制《舆情简报》，不定期扫描网站漏洞并督促责任部门整改完善，着力提升网络监管和突发事件应急处置能力，营造了良好的宣传舆论环境，学院未发生严重网络安全责任事故。
3、整合校园媒体平台，建立融媒体中心。整合学院“三网两微两台一报一屏”九大校园媒体平台，组建学生记者、平台运营、摄影摄像、播音主持等五支师生团队，团队各具专长又相互协作，建立融媒体中心，综合运用文、图、声、光、电等形式，按照“一次采集、多次编辑、多平台发布”的工作流程，以“讲述好交院故事、传播好交院声音、展示好交院形象”为目标，精准发力、共同发声，引导主流思想舆论，成为了校园网络文化建设和思政教育的新阵地、新载体、新方式、新力量。学院“打造‘饺子’融媒 创新思政教育方式”案列，荣获2019年全国高职院校网络思政工作创新示范案例50强。学院官微入选2018-2019年度全国职业院校官微百强。
四、坚持为人师表，师资队伍水平稳步提升
1、加强师德师风建设，培养锻造优良师资队伍。成立师德师风建设工作委员会，由党委书记、院长任主任。把师德师风列入教职工考核内容，在年度考核、职务（职称）评聘、评优奖励中，在师德师风摆在首位，实施“一票否决”。印发《学院师德师风暂行管理办法》，制定思想政治素质、职业道德素质、学术道德素质、生活作风规范等方面共计28条具体要求。定期组织和选送教师参加师德师风专题培训，通过开展师德师风警示教育和罗列负面清单等有效措施规范师德行为，每年开展 “优秀教师”“先进教育工作者”等评优评先活动，选树典型弘扬师德师风，形成师德师风建设合力。2018年，孙莹老师被评为交通运输职业教育教学名师；2019年，方文老师荣获“四川省五一劳动奖章”、杨文浩老师荣获第二届“四川工匠”荣誉称号。
2、加强干部队伍建设，努力打造高素质干部队伍。学院严格按照《干部选拔任用条例执》开展干部选拔，坚持正确选人用人导向，支持鼓励干部在教学科研、脱贫攻坚等基层一线经风雨、受锤炼、长才干，多名党员干部目前还驻扎在脱贫攻坚一线开展交通教育扶贫，涌现出一批先进典型。健全干部考核评价机制，形成鼓励改革创新和容错纠错并举，严管和厚爱相结合的干事创业良好氛围。每年选派优秀干部参加各级各类培训，提升干部政治思想素质和业务能力。进一步优化干部队伍专业结构和年龄结构，加强年轻干部培养力度，提升干部培训质量，努力打造一支政治坚定、业务精湛、结构合理、勇于担当的高素质干部队伍。
3、严格校风教风学风建设，树立诚信为学典范。学院校风“德才兼备，知行合一，教学相长，青胜于蓝”；教风“爱岗敬业，严谨治学，循循善诱，诲人不倦”；学风“身体力行，孜孜不倦，学而不厌，勤于钻研”，集中反映师生共同目标，是师生工作、学习、生活等方面的特有风尚。学院在教育教学、学生管理、科研创新、校企合作、国际交流、招生就业等方面坚持制度规范、监督约束、查处警示并举，形成了弘扬优良校风、教风、学风的长效机制，严格杜绝造假、腐败等行为，每年开展“十佳育人标兵”“十佳学生标兵”评选活动，树立诚信为学的典范，以示范效应带动全院师生。
五、坚持以文化人，传承弘扬精神凝心聚力
1、凝练“三马精神”和八字校训。学院建校68年以来，五易校名四迁校址，历经了“成马”“白马”“金马”三个发展时期，在诸多艰难险阻形成的一脉相承的精神品质，创造了独具特色的文化品牌——“三马精神”，“勤俭持校、严谨治学、负重自强、求实奋进、勇创一流”20个字诠释“三马精神”基本内核。“三马精神”的诞生是学院文化精神的结晶，也是学院精神文化最具特色、最光彩夺目的品牌。学院在文化建设的顶层提炼出 “敬德修业、 拓道致通”的校训，传承办学的优良传统、特色与风格，深刻阐释四川交通运输教育遇山开路、遇水架桥的本质，对莘莘学子成才具有积极的导向作用，是学院文化的又一重要的品牌。两大品牌，以不可估量的无形文化价值，影响着过去和今天的交职院人，催生着学院办学的全方位变革。
2、弘扬优秀传统文化，引导学生健康向上文化生活。开展中华传统美德职教行、劳模工匠进校园活动，培养学生崇尚经典的习惯，每年举办十期“道德讲堂”，在重要节庆日开展传统节日文化活动，开展党史国史教育。
3、打造文化品牌活动，建设美育校园。打造“三节三赛”校园文化品牌活动，广泛开展师生体育活动。
六、坚持打造特色，校园环境育人潜移默化
1、校园规划体现办学特色，行业文化、企业文化、专业文化得以充分物化。校园内所有楼宇由黄、蓝为标准色，以中式亭阁为基本建筑风格，把交通行业以“人在路上，路在心上”为特质的文化，细化为蜀道文化、桥梁文化、车站文化、港口文化、汽车文化、船舶文化、海洋文化等，反映在教学楼、实训中心、实验室，校园成为感化人、陶冶人、濡染人、激扬人的地方。
2、深入挖掘校训精神内涵，赋予楼宇、道路全新含义。行政办公楼以“德”命名、教学楼以“学”命名、实训楼以“行”命名，体现学院德行合一，理实一体的特点；校园道路以古今交通运输行业杰出人物和著名的高速公路命名，走在校园中，行业自豪感油然而生；用传统文化中的经典诗词、学院教授名师和杰出校友图片、学生奖学金获得者事迹丰富楼道文化，劝勉学生潜心学习、奋发向上。
3、打造校园“网红”景点，让美丽风景永远定格。学院已建成紫毫大道-三马广场景观带、砚池-鱼凫号-风华广场景观带；春天，沪嘉路上赏樱花、博学馆后拍蔷薇，夏天，郑和路上绿荫如盖、践行楼后玫瑰花墙，秋天，紫毫大道杏叶飞舞，冬天，砚池两岸细雪微铺……这些都是师生们喜爱和骄傲的地方，是交院著名的“网红”景点。
由四川省交通运输厅整理编辑
转载请注明出处
长按图片☞识别图中二维码关注