2021-2022年度四川省青年文明号，四川交通7个集体获殊荣！

为选树典型、表彰先进，经各市（州）团委、省直属团（工）委、各行业（系统）、各省级行业系统团指委初评后推报，四川省创建青年文明号活动组委会严格评审并公示，决定命名在2021-2022年度四川省青年文明号创建周期中，符合创建条件且表现突出的318个创建集体为“2021-2022年度四川省青年文明号”。

其中

由厅推报的7个集体获此殊荣

分别是

· 四川省交通勘察设计研究院有限公司桥隧青年科创团队

· 四川省交通运输厅高速公路交通执法第二支队十四大队

· 四川公路工程咨询监理有限公司勘察设计一院

· 四川广安承平港务有限公司

· 四川交通职业技术学院道路养护与管理专业教学团队

· 蜀道集团成都启新汽车服务有限责任公司服务部

· 四川蜀交国储能源有限公司雅康高速公路天全服务区加油站

优秀事迹

一起学习

四川省交通勘察设计研究院有限公司桥隧青年科创团队

下滑文字了解更多

▼▼▼

四川省交通勘察设计研究院有限公司桥隧青年科创团队成立于2017年，是一支以公司桥梁与隧道专业青年技术骨干组建的技术团队。团队现有员工42人，其中党员31人，平均年龄33岁，硕士及以上学历占全体成员的69%，是一支富有朝气和活力的年轻集体。团队始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“青年科技创新、引领桥隧发展”为目标，围绕厅党组及公司党委重大决策部署，在服务重大工程、引领科技创新、专注人才培养等工作中冲锋在前，体现出青年的奉献与担当，展示了新时代的青年风采。团队先后获得省直机关先进基层党组织、第25届“四川青年五四奖章集体”等荣誉称号。

一、制度有保障，夯实团队基础

为确保省级青年文明号创建工作有效开展，在公司党委、团委的领导和支持下，团队成立创建工作小组，全面负责创建日常工作部署、方案制定、组织实施、监督工作，从组织上保证创建工作的顺利开展。

（一）完善创建制度。在工作小组的带领下，团队制定了领导小组、创建计划、考核激励、自查自评、外部监察等5项制度，保障创建工作规范化推进。

（二）营造创建氛围。主流新闻媒体先后报道了团队完成项目及获得荣誉，营造出浓郁的省级青年文明号创建氛围。新华社四川分社、四川日报等媒体报道了团队主持的康新高速跑马山隧道等超级工程；中国交通新闻网、四川交通网等媒体报道了团队完成的装配式钢箱棚洞科研成果；四川省交通运输厅以及公司微信公众号对团队荣获“四川青年五四奖章集体”进行了广泛宣传。

（三）开展“亮标识、亮承诺、亮监督”活动。创建目标为“青年科技创新、引领桥隧发展”，创建口号是“舞桥匠青春、展隧人风采”。亮标识——创建省级青年文明号标识上墙，让大家时刻谨记创建集体责任；亮承诺——制作宣传墙，公开了省级青年文明号创建目标和口号，展示出团队风采；亮监督——设立意见箱，收集意见并及时解决。

二、青春正能量，点燃前进引擎

团队以“生产以科研并重、团队与人才并举”的思路推进团队建设，把创建活动与青年人才队伍建设有机结合，不断提高成员综合素质，搭建更好的发展平台。

（一）阵地建设规范化。团队在公司团委的指导下，形成了规范的基层组织，建设了富有正能量的党员、团员活动室，建立了一系列的人才培养机制，为青年成员的成长发展提供了广阔的舞台。

（二）团队个人共发展。团队聚焦青年人才培养，贯彻“老带新、送出去、内部学”的行动理念，着力推动团队与个人共同发展。一是“老带新”，通过技术经验的传承，带出一批在项目中能担重任的青年党员工程师；定期参加公司党校、干部管理效能、员工综合素质、工程师匠心铸造等培训，强化“党员+工程师”双向培养成效。二是“送出去”，借助行业特点与团体标准编制调研机会，组织员工参与行业技术交流会、培训会等，开拓了思路与眼界，交流分享了公司研究成果，提高了行业影响力。三是“内部学”，与团队每名成员签订年度成长计划书，帮助大家稳打稳扎成长；每季度定期开展1次的中层干部讲座和青年员工“技术我来讲”交流活动，把“送出去”学到的知识进行内部推广学习，形成了浓厚的学习氛围。

（三）五大行动展风采。以青年文明号为主题，围绕大学习、开放周、创新创效、进乡村、促团建“五大行动”开展创建活动。一是持续推进“天府新青年”公众号学习、“学党史、习业务”“讲党史、荐好书、谈体会”等系列活动；二是开展“不忘初心再出发、奋进伟大新征程”等主题活动，开展调研、设计回访、行业交流活动，力争让团队成员“走出去，拿进来”共成长；三是进乡村，赴苍溪、犍为、泸州等地区，为当地送技术、送咨询；四是积极开展春秋游活动、拔河比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等活动，丰富团队生活。

（四）公益活动重担当。助推志愿服务，成功主办“交通青年说”主题沙龙第三、四期活动；开展“双报道”志愿服务，为社区居民送温暖；助力疫情，团队成员黎良仆、张宏亮、何辉、李熊娟等同志冒着被感染的风险，先后10余次参与厅、公司疫情防控工作；显担当，廖沛源、刘伟做逆行在抗震救灾一线的“红马甲”；全体成员助力爱心捐款、义务献血等活动，时刻冲在前列，彰显了新时代青年交通人的务实担当。

三、匠心铸精品，书写青年担当

团队成员致力于成渝地区双城经济圈、交通强省等重大战略工程建设，先后参与30余条高速公路、国省干道建设，完成了一批具有较大影响力的超级工程。

（一）匠心铸精品。主持设计的内南高速罗龙长江大桥是四川首座大跨度双层公路桥梁；正在设计的成汶高速龙门山隧道是全世界最长的高速公路隧道；主持完成50余座防灾减灾明洞与棚洞工程；完成的康新高速跑马山隧道，进出口高差达220米，创造世界高速公路单个隧道高差之最。

（二）深耕出成绩。团队成员主持与参与的项目获得中国公路交通优秀设计一等奖4项、二等奖1项、三等奖1项，获得四川省优秀工程勘察设计一等奖6项、二等奖8项、三等奖1项，获得四川省优秀咨询一等奖5项、二等奖1项，获得国家优质工程奖1项，获得四川省李冰奖2项；研究成果获得贵州省科技进步一等奖1项，河南省科技进步一等奖1项，中国公路学会科学技术一等奖1项、三等奖1项，中国交通运输协会科学技术一等奖1项（公示完成），四川省公路学会科学技术三等奖2项；获得授权发明专利6项（其中1项发明入选交通运输重大科技创新成果库）、实用新型专利80余项、外观专利20余项，取得软件著作权5项，发表论文100余篇。

四、创新绘蓝图，打造桥隧品牌

团队坚持以科技创新为驱动交通发展新力量的指导思想，高举科技创新大旗。

（一）攻坚克难推进科研项目。团队牵头负责了20公里级超长隧道通风排烟及快速救援关键技术、大跨桥梁超大直径桩基础关键技术等十余项省部级重点科研项目，为超级工程建设破解重大技术难题，提供了强大支撑。

（二）务实笃行编制规范标准。重视技术成果的总结与积累，主编完成2部四川省地方标准并发布实施，正在牵头编写1部四川省地方标准、3部中国建设工程标准化协会团体标准、1部中国公路学会团体标准。

岁月因青春慨然以赴而更加美好，世间因少年挺身向前而更加瑰丽。桥隧青年科创团队将“从这里再出发！”，用工匠精神践行初心使命，致力于公司桥隧品牌打造，在奋斗中实现自我、实现交通强省、交通强国的誓言，不负时代、不负韶华！

四川省交通运输厅高速公路交通执法第二支队十四大队

下滑文字了解更多

▼▼▼

按照四川省青年文明号创建工作要求，结合实际，四川省交通运输厅高速公路交通执法第二支队十四大队将“创建成功”的目标导向与“创建达标”的过程管理有机结合，确保创建工作日常化、制度化。大队在扎实开展日常工作和高质量开展“青年文明号五大主题活动”的同时，注重发挥“高地联动”优势，联合大队所在地——绵阳市盐亭县有关单位建立起团组织结对共建长效机制，在助力乡村振兴、服务交通运输新业态、货车驾驶员“暖心之家”志愿服务等工作中凝聚青春智慧和力量，取得了明显成效，得到了上级和群众的高度认可。大队青年干部职工勇于创新、主动作为，规范履职尽责、热情为民服务，实现了青年文明号创建集体和青年干部职工的同频共振、共同进步，有力推动了团青工作与业务工作深度融合出成效。

一、大队基本情况

厅高速公路交通执法第二支队十四大队主要负责S2成巴高速盐亭至西充路段（K129至K194.04）的交通运输综合执法及行业监管工作。现有干部职工9名，其中35周岁以下青年人数占比70%以上，大学以上文凭占比88.9%，是一个朝气蓬勃、奋发实干的青年集体。

二、创建工作开展情况

（一）强组织，建制度。成立以支队党委书记、支队长为组长的创建工作领导小组，结合行业特点制定创建工作方案，细化工作举措，责任落实到人。建立工作台账，对各项工作开展情况进行动态管理；建立自查自评机制，定期召开青年文明号创建专题工作会，通报创建工作开展进度，对标自查，提高创建质量。

（二）亮身份，树形象。执行“亮标识、亮承诺、亮监督”制度，佩戴“青年文明号”袖标，亮出“青年文明号”旗帜，展现青年风采。制作包含集体承诺、岗位承诺、成员身份等在内的“青年文明号”岗位牌，彰显青年担当。在收费站、服务区、大队站所张贴宣传监督海报，公布监督电话，接受社会监督。

（三）优措施，精作为。一方面结合行业特点和岗位职责，按需制定培训计划，理论学习与实战训练相结合，提升业务能力；另一方面，多渠道多形式广泛开展青年文明号五大主题活动。一是“开放式”大学习，坚持“走出去学，请进来教”相结合，到红色教育基地、运输企业、服务区开展形式多样的研学讨论，邀请抗美援朝老战士、地方优秀青年为青年干部“充电”。二是“互动式”开放周，丰富活动形式，既有“开门纳谏”连心座谈，也有“角色互换”执法体验。三是“屋场会式”进乡村，通过乡村集会、坝坝会、走村入户等方式送政策、送法律、送温暖等志愿服务活动。四是“改革式”创新创效创优，与十六、十七大队整合资源，优化执法及行业监管工作模式，有效地提升了工作效率和服务水平。五是“融合式”团建，利用团组织共建平台，将乡村振兴、疫情防控、服务地方经济建设等工作有机融合，“团”聚青年力量，有序开展疫情防控，服务经济发展。

（四）抓特色，广宣传。大队不断拓宽宣传渠道，通过行业官网、地方媒体、沿线服务区、路段LED对外宣传服务理念、集体创建工作举措，扩大社会影响力。

三、创建工作实效

（一）疏堵结合，服务行业新业态。大队在执法过程中坚持处罚与教育相结合，成功引导非法营运转型为定制客运，同时深入“网约车”、“定制客运”等交通运输新业态运输企业，了解企业经营中的问题和困难，就交通行业主管部门如何监管好、服务好“网约车”、“定制客运”等进行座谈交流，面对面倾听诉求，助力新业态发展。

（二）三级团组织共建，助力乡村振兴及疫情防控。与共青团盐亭县团委、盐亭县巨龙镇团委建立共建机制，既有“相互学”的研学讨论，也有助力疫情防控等宣传志愿服务。同时，立足行业特点，发挥三级共建优势，将盐亭县巨龙镇农特产品引入服务区脱贫展销专柜，在服务区大力宣传盐亭县文化旅游、农村旅游、农特产品等，服务地方旅游经济建设。

（三）暖心行动，服务民生。以服务民生工程为着力点，依托货车司机“暖心之家”开展“青春护航、暖心同途”志愿服务活动，关切货运司机的衣食住行。广泛开展“暖冬行动”，为司乘人员提供饮用水、药品、咨询等志愿服务，温暖旅途。走进社区、乡镇、敬老院，开展法律宣传、慰问活动，将关心关爱送到心坎上。急民之所急，切实解决噪声污染、桥下空间安全及环保等群众“急难愁盼”的问题。

（四）榜样领航，培育先进。近年来，大队涌现出全国五一劳动奖章获得者、四川省抗击新冠肺炎疫情先进个人、四川省抗击重大自然灾害先进个人等先进典型。通过身边的榜样力量，带动青年职工立足岗位，奋发作为。在“亮剑”行动、“百日攻坚”、“大比武”等专项工作中，一个个优秀青年脱颖而出。既有“四会教员”，也有业务“专家”。

大队将把青年文明号作为凝聚青年才智、发挥青年作用的重要载体，始终秉承文明执法，暖心服务，廉洁高效的宗旨，解民忧、纾民困，助力乡村振兴，为人民群众安全温暖出行保驾护航，踔厉奋发，让青春在高速公路一线绽放绚丽光彩！

四川公路工程咨询监理有限公司勘察设计一院

下滑文字了解更多

▼▼▼

四川公路工程咨询监理有限公司勘察设计一院成立于2002年，现有职工54人，35岁以下青年33名，占比61%，是一支信念坚定、勇于拼搏、甘于奉献的青年团体。在公司党委的坚强领导下，勘察设计一院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，以“服务一流，人才一流，文化一流，效益一流”为宗旨，2020年在新冠疫情最严重的时期，勘察设计一院先后三次成立“党员突击队”，勇敢逆行，完成凉山州路面大中修系列项目，涉及154公里的国省干线。青年突击队辗转甘洛、越西、冕宁、盐源、会理、会东6县，完成了8个子项目的设计任务。他们既严格遵守了防疫要求，又保障了“凉推工程”的顺利实施，助力攻克脱贫攻坚“最后堡垒”。

在贯彻落实脱贫攻坚战略中，勘察设计一院勇挑重担，先后完成了古蔺赤水河环线扶贫公路300余公里、海拔4800米的西藏那曲地区66座危桥改造、甘孜州道孚至新龙县S314公路改建工程120余公里等40余个扶贫项目、惠民工程的勘察设计、工程咨询等任务，免收、少收设计费用1400余万元。还选派技术骨干到甘孜、西藏等艰苦地区提供技术支持，促进当地交通扶贫工作有效开展。

2021年，为消除我省农村地区人行铁索桥群众出行隐患，省政府通过《四川省2021-2023年农村铁索桥改公路桥专项推进方案》，明确对全省 788座农村铁索桥因桥施策，分类推进改建、养护。“农村铁索桥改公路桥三年行动”事关中共中央全面推进乡村振兴战略，牵动全省60余个县交通条件改善和地方经济发展，惠及盆周山区数百万群众。今年全省将有100座这样的“铁索桥改公路桥”建成，这已纳入省委、省政府2022年全省30件民生实事。勘察设计一院承担了该项工程的调查、勘测、设计、编制指南等全部前期工作。

完成铁索桥改造公路桥项目是对勘察设计一院的专业能力、协调能力、团队作风、意志品质的一次集中检验，他们用出色的成绩再次证明了自己。2021年8月，他们接到任务对全省铁索桥现状进行摸底。勘察设计一院牵头29个外业小组，顶着40度的高温，忍受蚊虫蚂蟥的叮咬，戴着口罩翻山越岭，仅用14天，踏遍63个县，完成561座铁索桥的现状调查，初步拟定桥梁设计通用图标准、设计及施工技术要点，为“农村铁索桥改公路桥三年行动”启动提供了翔实的基础资料。2022年初勘察设计一院再次牵头负责130座铁索桥改建公路桥的勘察设计工作。130座桥梁分布在12个市（州）、38个县，战线长、分布广，为了让群众尽早用上放心桥，设计人员尽可能缩短前期设计时间，确保开春可以及时动工建设。他们分为若干小分队进驻现场踏勘、测量、拟订方案。放弃一切假期，加班加点，全力以赴抢抓工期。130座桥，逐桥分析，因地制宜，一桥一方案，精心设计，既要为方便群众出行提供安全保障，又要为群众的致富增收和地方经济发展创造有利条件。仅用一个月时间，设计人员就完成了所有前期工作，大大节省了前期工作时间，为我省实现今年建成100座铁索桥改建公路桥目标奠定了坚实基础。

在冬季进行外业勘测，难上加难，勘测队员却像往常一样，对每个数据都要亲手采集，就为了保证测量数据的准确、完整、可靠。在理塘县红龙桥经行勘测时，车辆陷在雪地里，勘测队员一边吸着氧一边推车。为了节省路上的时间，午饭就在雪地里吃一顿温水泡的方便面。

在设计达州市宣汉县新华镇中河大桥时，设计人员考虑到原有的铁索桥是通往新华镇的通道，很多上学的孩子从桥上过，但下桥后要走两公里才能到新华中学，于是最终选定的桥位靠近新华中学，减少学生绕行距离约1.5公里。甘孜州白玉县章都乡拥学中桥跨越欧曲河，上游20米处就是一处泥石流沟，项目设计最终选择在原铁索桥下游45米处，最大限度避开泥石流沟，确保群众出行安全。巴中市南江县关坝镇鲜家坝大桥，原铁索桥连接的关坝场镇，地势平缓，其地块开发纳入了当地长远发展规划，项目组在得知这一背景后，充分与当地政府部门沟通，结合场镇规划资料，确定了改建公路桥的桥位，桥梁方案也前瞻性地预留了发展空间。

正是因为真正把初心使命宗旨意识融入了生产实践，融入了企业文化，融入了事业理想，勘察设计一院在完成每一项设计任务时都格外关注自己的设计成果是不是能切实为群众带来便利和改善，是不是能够为当地经济创造有利条件。年轻的设计师们用精益求精的一片匠心赢得了广泛的认可。连续两年被西藏昌都市评为“优秀设计单位”。先后多次获得省优秀勘察设计成果奖、四川省优秀工程咨询成果奖、第三届四川省公路优秀科技工作者。2017年被评为厅级青年文明号，团支部2021年被评为厅五四红旗团支部。

四川公路工程咨询监理有限公司勘察设计一院是一个团结进取的团队，在平凡中用实际行动践行着“人民交通为人民”的宗旨，展现了交通青年秉承“两路”精神，勇当开路先锋的风采。

四川广安承平港务有限公司

下滑文字了解更多

▼▼▼

四川广安承平港务有限公司隶属于四川省港航投资集团，负责运营管理广安港。广安港是四川“四江六港”水运发展战略的重要组成部分，是川东地区产业布局、物流运输和经济发展的重要支点，承担着畅通川货出川通道、服务四川对外开放的职责使命。公司现有职工49人，其中，35周岁以下青年30人，占61%；中高级职称7人，大学本科及以上学历39人；共产党员18人，团员14人；是一支政治硬、素质高、能力强的青年集体。

当前，公司紧扣四川水运发展突破年行动，着力打造川渝结合部综合物流枢纽，积极搭建能源、化工新材料、农产品三大综合供应链平台，努力践行青年文明号“敬业、协作、创优、奉献”的精神，深入开展青年文明号“五大行动”。2021年1月，常态化开行“广安港－重庆港”集装箱班轮，全年完成18航次，港口集装箱吞吐量610标箱，航次与箱量均占川东北港口群总量的90%，并完成首次大件运输，为川东北地区生产企业节约物流成本1000余万元；2022年，截至7月底，已开行24航次，港口集装箱吞吐量1086标箱，为川东北地区生产企业节约物流成本500余万元，积极为四川交通强省建设贡献了广安力量。现将创建情况汇报如下：

一、抓牢“三大建设”，完善机制保障，让青春在有序中绽放

一是加强组织建设。及时成立创建领导小组，加强团支部建设，明确创建目标。

二是规范制度建设。落实“三亮”制度，完善创建制度，先后制定领导小组、创建计划、考核激励、自查自评和外部监察等5项制度，有序推进创建工作。

三是夯实阵地建设。以青年大学习、红色港湾建设抢占思想阵地，以邓小平图书馆广安港分馆建设抢占文化阵地，以微信公众号、宣传栏、广告机、标语、横幅和内外新闻报道抢占宣传阵地，以职工书屋、智慧健康小屋、职工农场、职工运动场等建设丰富活动阵地，夯实创建基础。

二、抓实“五大行动”，凝聚青年力量，让青春在奋斗中出彩

一是以赓续红色血脉为灵魂，抓实青年文明号大学习活动。公司利用身处伟人故里和红岩精神发源地的优势，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、“缅怀伟人业绩秉承革命精神”百年党史百年辉煌、青年树清风等主题，通过清明缅怀、七一献礼、观看红色影视、建设红色思想港湾等方式，教育青年弘扬革命精神，不断开拓创新。

二是以港产园城建设为核心，抓实青年文明号开放周活动。突出开放性、互动性、体性，通过组织开展友谊球赛、共建图书馆、书屋共享、政策宣讲、科普宣传、联合主题活动等，积极展现创建工作成效和青年风貌，凸显了创建带动作用。

三是以完成目标任务为中心，抓实青年文明号创新创效创优活动。通过导师带徒活动、业务技能培训、知识竞赛等方式，帮助青年职工强弱项、扬优势；通过“引进来、送出去”、岗位锻炼以及“师带徒”等方式，激发青年员工潜能，促进业务良性发展。创建以来，经济效益凸显，2021年，完成营业收入10.4245亿元，同比增长5倍；2022年，截至7月底，完成营业收入21亿元，同比增长33倍，实现跨越式发展；人才效益提升，7名青年职工荣获四川港投集团优秀共产党员、管理标兵、国企改革三年行动先进个人等荣誉称号；社会效益显著，公司航运发展、水运佳绩、青年志愿服务、书香港口建设等内容被人民日报、中国网、四川电视台、四川经济日报、广安日报等多家媒体宣传报道，企业形象、企业声音越发响亮。

四是以助力乡村振兴为重心，抓实青年文明号进乡村活动。发挥人才资源优势，组织教授级高工、硕士以及留学归国人才“送知识、送法规、送技术、送服务”助力乡村振兴；深化结对帮扶，为周边留守儿童和困难群众捐款6000余元，并定期送去学习用品和生活物资，践行国企担当。

五是以增强团队凝聚力为核心，抓实青年文明号促团建活动。依托职工书屋、职工菜园、智慧健康小屋、红色思想港湾、职工运动场等活动阵地，开展团员政治生日会、爱心捐助困难职工、拥军优属慰问、观看爱国影片、兄弟篮球、集体生日会等活动，增强团队凝聚力、向心力。

三、抓好“两支队伍”，筑牢发展根基，让青春在奉献中闪光

创建工作开展以来，公司积极组建青年突击队和青年志愿服务队两支队伍，让青年突击队的旗帜始终高高飘扬在企业艰难险重任务的一线，让青年志愿服务队的旗帜在传递爱心、服务社会中绽放光芒。一是实干担当能打硬仗。青年突击队发扬敢于担当、冲锋在前的精神，克服航道瓶颈，常态化开行“广安港-重庆洪”集装箱班轮；持续拓展市场化业务，在山西运营8个煤炭集运加工基地，围绕自营煤场建立网络货运平台整合运煤车辆500余台，完成煤炭发运量100余万吨，为四川能源保供作出贡献；在2021年“7.11”和“9.06”抗洪抢险工作中，实现港口人员和物资“零损失”，获得市级先进单位和先进个人表彰。二是公益服分引领新风。青年志愿服务队全员注册“志愿四川”，通过开展敬老院“情暖夕阳”、义诊进乡村、无偿献血等活动，积极传递爱心、全员服务社会，今年一季度累计服务近300小时。

实践证明，创建省级青年文明号给公司和青年职工带来了一系列积极的变化，激发了公司勇争一流的内生动力，赋予了青年新的发展动能，推动企业发展持续迈步新台阶。下一步，该公司将在上级党、团组织的坚强领导下，持续深化创建工作，抓实“五大行动”、让青年在实干创新中成长，建好“两支队伍”、让青春在奉献中闪光，努力建成一流物流企业、不断畅通川货出川通道，努力为四川水运发展和对外开放贡献青春力量。

四川交通职业技术学院道路养护与管理专业教学团队

下滑文字了解更多

▼▼▼

四川交通职业技术学院道路养护与管理专业教学团队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会《交通强国建设纲要》，贯彻落实“职教20条”，践行“两路”精神，以“养青春工匠匠心，护交通强国使命”为目标，喊响“精益求精树匠心，踔厉奋发筑路魂”口号，努力打造一支“结构化创新”的教师团队。

团队“立足四川交通、面向区域经济、服务国家战略、培养高素质技术技能人才”的办学定位，以“敬德修业、拓道致通”为校训，传承和弘扬“勤俭持校、严谨治学、负重自强、求实奋进、勇创一流”的“三马”精神，形成了“引名企进校园、融专业入社会、育高素质人才”的办学特色。团队“立足四川交通、面向区域经济、服务国家战略、培养高素质技术技能人才”的办学定位，以“敬德修业、拓道致通”为校训，传承和弘扬“勤俭持校、严谨治学、负重自强、求实奋进、勇创一流”的“三马”精神，形成了“引名企进校园、融专业入社会、育高素质人才”的办学特色。

目前团队共25人，其中35岁以下青年16人（占比64%），高级职称9人，中级职称10人，初级职称6人。团队成员均为中共党员，政治素养好，大局意识强，工作作风优良。2009年道路养护与管理专业被确定为“国家示范院校重点建设专业”。2016年成功创建全国交通行业指导委员会“道路养护与管理骨干专业”，2020年主持共建国家级道路养护资源库，形成全国养护专业资源库联盟。

健全机制，成立了省级青年文明号创建领导小组和工作小组，定期召开工作会议，研究和部署创建工作。制定了年度创建计划，执行“亮标识、亮岗位、亮监督”制度，公开服务承诺、成员身份、监督电话等，接受社会监督。

在创建工作过程中，团队坚持以党史学习教育为引领，重点依靠“五大行动”，围绕青年主体实施“学校——企业——学生”三位一体的共赢模式。主要体现在以下三个方面：

大师指点 团队协作 教师团队硕果累累

团队成员作为双师型教师敬业爱岗、技能过硬，以良好的专业素质和文明素养在创建工作中聚焦技术创新、技能攻关，持续性地开展业务培训和业务学习，提高成员的业务素质。

依托牟廷敏“四川省劳模和工匠人才创新工作室”，以师带徒，促进团队青年教师成长成才，着力培养行业工匠。开阔了团队视野、强化了团队专业的深度和精度。不仅得到交通运输厅领导“平台工作有意义，开局好，学院重视，团队努力，大师尽职”的肯定，更是取得了社会的高度认同。

团队在省级青年文明号创建期间，团队战斗力、凝聚力和向心力强，工作业绩突出，精神风貌好。成为四川省首批职业教育教师教学创新团队，先后获得了四川省职业教育教学成果特等奖1项、二等奖1项，中国交通教育优秀中青年教师、四川省教学名师、四川青年科技奖和四川省公路优秀科技工作者等荣誉。

搭建平台 青春荡漾 学生能力快速成长

以培养交通运输行业的领军型应用型技术技能人才为目标，成立了匍匐桥梁学术班，为学生搭建更广阔的学习和发展平台，学生获得院系及以上荣誉达120余项。

充分利用学院下属监理、勘察设计、试验检测三个公司的资源，结合专业特色，建设高水平生产性实训基地，为学生提供稳定时间、固定地点、确定岗位的“三定”实习方案，形成“工程实践认知→岗前训练→顶岗实习”的能力递进式学习培养模式。

竞相角逐 回馈社会 交通技能大展身手

养护团队创建活动深入扎实，活动内涵丰富、青年参与广泛，在创新创效、科研攻关、社会服务、脱贫攻坚、乡村振兴和公益志愿者服务等方面始终冲锋在前、奉献在先，为传播社会正能量、建设行业文化发挥了积极作用。

团队按照省直机关工委、团省委的部署要求，围绕以行业职业优势“办实事”、用志愿服务方式“开新局”工作主线，着力打造青年教师志愿服务先锋队。

团队教师积极参加四川省职业院校教师教学能力大赛，多人多次获得一、二等奖，展示了川交职院教师风采。

团队积极响应号召，采取“扶志+扶技”双同步的方式积极参与全省乡村振兴工作大局。团队教师主动担任巴中市通江县中码头村驻村工作队长，一方面开展校村党支部共建，另一方面结合当地需求开展产业扶贫、技术培训，助力乡村振兴发展。无论是在帮助通江县板桥口镇石院子村的产业发展还是为沐川县43个贫困村通村公路进行路面加宽改造和161个贫困村的硬化通组路的测设工作，都得到了当地百姓的一致好评。

与白玉县共建实训基地，开展“三下乡”活动、暑期夏令营社会实践活动。带领学生每周深入校园周边社区开展“青春志愿，爱在社区”志愿活动，让居民感受到身边的青春涌动。

团队教师主动对接就业困难学生，利用团团微就业开展就业帮扶。21年年底团队教师前往乐山市金口河区瓦山村，开展“金秋助学”活动。

以团队为主，承办了第十三届全国交通运输行业职业技能大赛四川省选拔赛的公路养护工赛项，团队师生的身影活跃在裁判、工作人员、志愿者等各个岗位，为参赛选手提供全方位的服务。团队教师积极参与“一带一路”项目，在非洲莫桑比克马普托大桥项目工作中，留下了交职院师生的身影。

2021年开展首批交通运输部公路养护工技能培训，已累计培训1500余人次，多次获得交通运输部职业资格中心表扬。为蜀道集团开展为期2年的智慧高速养护技术人才的培训。养护团队先后社会培训达3250人次，为职业教育的产教融合、行业服务作出了积极有益的贡献。

今年是中国共产主义青年团成立100周年，团队将不忘初心，抢抓机遇，开拓创新，朝着奋力把学院建成“行业领先、全国一流、国际知名”的中国特色高水平高职院校目标迈进，在交通强国的道路上无悔奉献，在青春的赛道上跑出交院青年教师的风采。

蜀道集团成都启新汽车服务有限责任公司服务部

下滑文字了解更多

▼▼▼

蜀道启新公司服务部前身为1991年建成的成都空军进口汽车修理厂，为西南地区第一批引入先进维修技术的售后服务站，拥有一汽-大众西南地区规模最大的销售维修中心。启新售后服务部拥有机电维修、油漆和钣金三大车间，维修工位47个，现有员工70人，平均年龄34岁，其中专家级技师3人，高级技师6人，技师23人，国家技能职业资格证职工56人，年均服务维修保养车辆达28000台次。

蜀道集团启新公司服务部在青年员工的团结协作和共同努力下，连续五年获得由汽车与驾驶维修传媒与搜狐汽车联合颁发的“中国汽车金扳手奖”，先后斩获2021-2023年度成都市市级机关、事业单位和团体组织公务用车定点维修采购单位、蜀道集团、蜀道物流集团“先进集体”和“全国汽车维修行业2009-2010年度诚信企业”“全国汽车经销商服务技师无投诉用户满意品牌”等诸多奖项及荣誉称号。荣誉的获得离不开团队的通力协作，三十年来专注钻研汽车维修技术，不断提升服务品质和创新能力，拥有较高的用户满意度和良好口碑，很好地展示了蜀道启新青年的风采。

一、聚焦日常管理，凝练服务标准

为了使青年文明号活动健康发展，蜀道启新服务部首先从活动的准确定位入手，建立了青年文明号保障机制，成立创建工作领导小组，为创建活动的开展带来强有力的组织保障。出台《蜀道启新服务部青年文明号活动建立实施方案》，执行“亮标识、亮承诺、亮监督”制度，加强宣传教育，进一步统一思想，明确工作目标，构成领导重视、分工负责、人人参与的良好氛围。

紧抓汽车后市场服务主业，突出流程管理、企业效益、品牌打造等重要环节，推出“车管家”服务，制定《维修质量管理制度》《维修质量控制流程》《监督检查管理办法》等制度，规范的“问诊”技巧和扎实的“治疗”功底，确保实现“一次修复率”。

二、聚心创新创效，凝聚发展实力

蜀道启新服务部以创建青年文明号为载体，“青”尽全力，创新创效，充分发挥青年文明号引领作用。他们在行业内率先成立汽修技能人才创新工作室，助力公司成为一汽大众摩捷新能源网约车的指定维修站，在一汽大众全国范围内第一家完成新能源汽车核心部件高压电池组的故障分解维修工作，成为一汽大众西南地区2021年三家新能源车维修试点经销商之一。随着共享业务合作的不断深入，为做好共享汽车的保障工作，启新服务部因势而谋、应势而动，成立党（团）员接车队，就当时传统的送修模式大胆创新，变被动为主动，大大提升了维保效率。

在追求卓越、精益求精的基础上，蜀道启新服务部紧密结合汽车维修工作特点，大力开展“比服务、比效益、比创新”等形式多样的岗位练兵活动，建立“技术攻关小组”，通过“三现一会”——现听、现试、现测和会诊，精准判断车辆故障原因，以比促学，提升员工职业技能。

三、聚智素质建设，凝心社会公益

蜀道启新服务部全体员工均注册成为了“青年志愿者”，先后参与各类志愿服务活动，到乡村、社区、医院、部队，积极开展知识普及、免费车辆检测、节约粮食、捐资扶贫、帮扶困难职工、关爱孤寡儿童、疫情防控等社会公益活动，用实际行动践行了当代青年不负韶华的无悔青春，使“青车”志愿服务队的活动组织化、品牌化、常态化，为构建和谐交通做出了积极贡献。

在热心公益的同时，蜀道启新服务部还注重自身素质建设，积极协助公司建设团组织，设立职工文化驿站、职工交流空间等活动场所，积极培养学习型青年员工，定期组织开展主题团日活动，培养员工的团队意识，使基层团组织青年队伍充满生机活力。

为使青年文明号学习培训有实效，提高员工岗位技能，服务部创新采取“1+1立体式”培训模式，持续开展“导师带徒”活动，以理论为基础，以实践操作技能演练为重点，针对不同车型开展常态化学习。通过全年22场培训，全面促进员工成长和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。

四、聚势疫情防控，筑起安全屏障

新冠肺炎疫情来临之际，启新公司组织青年团员成立了“青车”志愿服务队，积极投身防疫一线，赴科园社区新冠疫苗接种中心开展志愿者活动，全力协助街道、卫生防疫部门开展疫情防控工作。赴医院开展“抗疫单位车辆免费检测、保养”活动，免费为医疗机构救护车、公车和医护工作者的私家车提供车辆免费检测、保养服务，为“最美逆行者”保驾护航，在做好自身“零”感染的同时圆满完成了疫情防控工作任务。

安全生产，青年先行。坚持品质打造“青”字号工程，深入推进“青年安全生产示范岗”工作，有力地保障了公司生产经营的顺利开展。实现安全“零事故”。

五、聚力未来发展，实现青春梦想

青年文明号像一首高昂激扬、动人心魄的乐曲，激荡着亿万青年的心。蜀道启新服务部一帮年轻人带着无比的热情和干劲，加入到了这气势磅礴的大合唱之中，唱响了青年文明的凯歌。

展望未来，蜀道启新服务部将秉承“一流技术、一流服务、一流人才、一流业绩”的宗旨，用贴心、放心、诚心贯彻着敬业、协作、创优、奉献的精神内涵，努力向着更高、更远的目标乘风破浪、奋楫前行，用辛勤和汗水在平凡的岗位上谱写交通维修行业的青春篇章。

四川蜀交国储能源有限公司雅康高速公路天全服务区加油站

下滑文字了解更多

▼▼▼

天全服务区加油站位于“全国首个大熊猫主题文化服务区”——雅康高速天全服务区，地处“318”线进藏门户，是今年蜀道集团推荐参评单位。现有员工15名，平均年龄30岁，其中35岁以下11人，是一支年轻、团结、务实的团队。

该站坚持以“两路”精神为引领，以“激扬青春讲奉献，挥洒活力促发展”为主题，以“服务318、保障318、奉献318”，推动“人畅其行、车畅其流、油畅川藏”为宗旨，构建形成“班子带头抓、部门倾力带、站点务实干”的生动局面，带动服务水平明显提升、团青阵地更加坚固，1名员工获评壳牌公司四川区便利店服务总冠军，11名青年员工成长为业务骨干。2021年加油站油品销量超1.3万吨，油品收入超1.4亿，非油收入超100万，被蜀道交通服务集团评为经营管理、安全环保应急先进集体。

一、集智开展“树形象—服务质量提升月”活动

推行“亮标识、亮承诺、亮监督”，设立服务卡和意见箱；定期召开服务技巧探讨会议，有针对性开展服务技能培训；开展公共环境整治，开辟休息区，靠前做好温馨提醒、进藏物资保障，增设旅游提示架、饮水机，用真心真情、细心细节提供最美服务。

二、广泛开展“讲奉献—服务乡村做贡献”活动

与属地村委会共建，建立与6户孤寡老人联系制度，经常性送陪伴送温暖；设置扶贫产品专柜，引入当地特产40余种，年销售额近6万元；解决14名村民返乡就业，以实际行动展现国企责任担当。

三、常态开展“践初心—我为群众办实事”活动

发挥团青组织作用，经常性开展现场指引、进藏咨询、送法进乡村等志愿服务；并集中组织百年团史学习和红色研学活动，筑牢“青春心向党”思想根基。

四、深入开展“防风险—争做安全吹哨人”活动

成立青年突击队和安全巡查小组，每日流动巡查危化品管理和疫情防控措施落实情况，定期组织安全隐患排查整治，开展安全生产“五个一活动”；开辟应急车辆“绿色通道”，设置便民服务站，义务提供口罩、酒精等防护用品，处置红黄码事件10余起，不断织密安全防控网。

该站将保持创建工作永远在路上的决心，将奋斗作为青春最亮丽的底色，把行动作为青年最有效的磨砺，在“两路”精神发源地精心打造综合能源服务温馨窗口，为交通强省事业发挥青春的光和热！

往期推荐罗佳明为厅青年干部能力提升培训班学员授课9月1日起施行！四川汽车维修企业信用评价，大众可打分
央视关注！重现“窗含西岭千秋雪”，成都交通运输这样助力
《雅安市“十四五”综合交通发展规划》印发

由四川省交通运输厅整理编辑

转载请注明出处

轻触下方公众号名片可跳转至公众号主页

关注、查看更方便