时评｜别急着为“配角综合征”定性

文｜墨人

生活中，有些人不喜欢向前闯，甘当团队的配角。他们在心里觉得，有人做主角就好，不必自己出头，“配角”是性价比更高的角色。近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2000人展开的一项调查显示，48.4％的受访者有“配角综合征”。64.9％的受访者建议认清自己的能力和性格，根据实际去匹配。

都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，但现实中总有相当部分的人就是不想当将军做主角，而甘心情愿做一个“配角”，这引起了一些人的担忧甚至指责，认为他们患上了“配角综合征”，是不思进取、意志消退的体现。但笔者并不这么看，相反，笔者以为，急着为“配角综合征”定性，其实并不利于社会的良性发展。

在我们的生活和工作中，总要有主次之分，也总会有主角和配角之分。一般来说，主角比较显眼，比较风光，比较容易受到重视。这也是正常的。但是，无论做什么事情，光有主角不行，还要有许多配角。影视剧中人物有主角和配角之分，相声节目有逗哏和捧哏之别，只有各就其位，各司其职，联手协作，方能创造精彩，吸引观众。主角只有一个，但是谁适合当主角，谁更适宜演配角，总要从大局出发，从需要出发。如果大家都只想当主角，不想当配角，反而会把工作搞得一团糟，团结也难以搞好。

更何况，主角和配角只是相对而言的。“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”一盘棋局之中，车马炮是主将，但在不同的时候，不同的情况下，小卒或掩护，或进攻，恰恰是决定胜负的角色。同时，主角和配角也是在不断转换的。比如我们每个人在一生中都要扮演很多角色，小时候在父母面前，你就是孩子，就是家庭生活中的配角，但长大后，无论是在孩子眼中还是在父母眼中，我们是顶梁柱，又是家庭的主角，谁又能说主角和配角有什么优劣之分呢？

所以，我们不必急着为“配角综合征”定性。每个人在现实生活和工作中承担的角色也许并不是最重要的，做你想做的事、适合的事才最为关键。主角有“最优”，配角同样有“最佳”，无论你是工作和生活的主角还是配角，只有认清了各自的优势和劣势，做到团结协作，优势互补，才能够主宰自己的命运，收获真实的自我，我们的事业才能发展得蓬蓬勃勃，我们的工作才能干得轰轰烈烈，我们的生活才能过得红红火火。

编辑：陈缇缇

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